城市化进程中的农村人力资源开发研究

农村人力资源开发对城市化进程的顺利推进具有重要意义。在城市化进程的大背景下,农村人力资源开发存在着职业技能培训体系不健全、劳动力市场体制不健全、农村专业化人才流失严重和农村教育质量与城市差距较大等问题,为此应从完善农村劳动力职业技能培训体系、健全农村劳动力市场体制、留住农村专业化人才以及巩固加强农村基础教育等方面加以解决。     

农村人力资源开发与利用的对策浅析

农村人力资源开发相关制度、政策创新的滞后,已经成为制约农村人力资源开发的深层次问题。从宏观、中观、微观三个角度出发,加强宏观调控,完善促进农村人力资源开发的相关法律制度及保障制度,加强对农村人力资本投资,推进实施城镇化战略以及农村人力资源专项培训,以此探索建立农村人力资源开发的系统工程,促进农村人力资源得以全面开发与有效利用。     

浅析建筑业人力资源的现状与发展

建筑业是支撑社会经济发展的基础性产业,所以应重视采取有效措施保障建筑业能够实现可持续发展。人力资源的充分开发与利用是保证建筑业可以得到良性发展的基本前提,本文分析了建筑业人力资源的现状,包括主要特点及存在的问题;并在此基础上探讨了人力资源的发展策略,包括建立合理引入机制,做到因人施用;强化人力资源培训,培养后备人才;完善薪酬制度,建立高效激励体系。     

农村土地流转的法律规制

不健全农村土地流转机制是制约农村经济发展的重要屏障，促进农村土地承包经营权的合理流转己成为当前完善和发展农村家庭联产承包经营制度的一项重要措施。近几年国家特别关注农村问题，虽法律制度不断完善，但还是存在一些问题，本人就土地流转中出现的问题提出自己的看法和建议。     

农村人力资源开发与农村区域经济发展

本文主要以农村为着眼点,对农村的区域经济发展进行探讨,指出了我家农村人力资源开发中存在的问题并提出相应的建议,同时对人力资源开发和区域经济发展的关系进行了研究。     

加快我国农村社会保障制度的改革

农村社会保障是促进城乡统筹发展的一个基石,也是构建社会主义新农村的必备条件。我国当前农村社会保障制度落后于经济发展的需要,因此农村社会保障制度改革势在必行。文章通过分析我国农村社会保障制度存在的历史根源及问题,提出了完善我国农村社会保障制度的几点措施。     

论我国农村社会保障体系建设的主要问题及对策建议

农村社会保障是国家社会保障的重要组成部分。加快农村社会保障体系建设,不仅是改革和完善我国社会保障体系的重大举措,也是我国新农村建设的必然要求和全面建设小康社会的重要保证。本文在较全面分析了我国农村社会保障体系的现状及存在问题的基础上,提出了农村社会保障体系应拓宽农村社会保障资金筹集渠道切实提高农村社会保障能力、建立多层次农村社会保障体系重点开发商业保险、坚持城乡一体化的政策导向逐步缩小城乡社会保障差、加强制度建设促进农村社会保障体系建设的规范化、法制化等建议。     

论我国农村社会保障体系建设的主要问题及对策建议

农村社会保障是国家社会保障的重要组成部分.加快农村社会保障体系建设,不仅是改革和完善我国社会保障体系的重大举措,也是我国新农村建设的必然要求和全面建设小康社会的重要保证.本文在较全面分析了我国农村社会保障体系的现状及存在问题的基础上,提出了农村社会保障体系应拓宽农村社会保障资金筹集渠道切实提高农村社会保障能力、建立多层次农村社会保障体系重点开发商业保险、坚持城乡一体化的政策导向逐步缩小城乡社会保障差、加强制度建设促进农村社会保障体系建设的规范化、法制化等建议.     

民办高等教育进入资本市场的研究

农村社会保障是国家社会保障的重要组成部分.加快农村社会保障体系建设,不仅是改革和完善我国社会保障体系的重大举措,也是我国新农村建设的必然要求和全面建设小康社会的重要保证.本文在较全面分析了我国农村社会保障体系的现状及存在问题的基础上,提出了农村社会保障体系应拓宽农村社会保障资金筹集渠道切实提高农村社会保障能力、建立多层次农村社会保障体系重点开发商业保险、坚持城乡一体化的政策导向逐步缩小城乡社会保障差、加强制度建设促进农村社会保障体系建设的规范化、法制化等建议.     

新时期河北省部分地区农村人力资源现状调查研究

大力开发农村人力资源,培育和造就"有文化、懂技术、会经营"的新型农民,是我国解决"三农"问题,建设新农村的重要举措。我国农村劳动力的现状是数量庞大但受教育程度低、身体素质差,且存在着心理贫困、公民意识薄弱、权利缺失和差别歧视等问题。笔者通过对定州市部分农村人力资源情况调查,从农村人力资源、二元经济结构、农村劳动力产权等角度分析,提出完善农村教育体制、消除不合理的歧视制度等措施,从而提高农村人口的整体素质,变人口压力为人力资源优势。     

浅谈新农村建设中的农村人力资源开发与利用机制

以农村人力资源为研究对象，分祈了在社会主义新农村建设背景下我国农村人力资源开发中存在的问题分析其原因，在此基础上，提出了促进我国农村人力资源开发的对策建议，使之更合理有效地促进新农村建设。     

农村社会保障体系建设的新思路

农村社会保障体系建设不见明显成效的根源问题是制度与法律法规的不完善。这是促进市场化改革，提高市场化程度所不能解决的，本文对农村社会保障体系建设进程中的问题进行了深度剖析，并从制度与法律法规两个方面提出了对策与建议。     

如何优化人力资源配置,提供企业经济效益

本文主要探究企业人力资源管理过程中存在的问题,并针对这些问题,论述了经济发展背景下人力资源开发利用的方案。针对优化企业人力资源配置,提出以下建设性的解决方案:构建员工素质测评标准体系;坚持能岗匹配原则;开发与引进培训课程;制定管理激励措施;建立、健全薪酬制度和考核制度。研究显示,企业经济效益的提高依赖于恰当高效的人力资源配置方法,优化人力资源配置具有巨大的实践意义。     

新农村建设背景下的农村剩余劳动力转移探析

当前我国户籍制度的不完善,农业发展的落后,城镇化进程的缓慢,农村劳动力素质偏低,劳动力市场发育不健全,城乡一体化社会保障体系的缺失等因素制约了我国农村剩余劳动力的顺利转移。为此,应在严格控制农村人口数量的基础上进一步深化户籍制度改革,加快农村人力资源培养与开发,创造新的非农就业机会,以此促进我国农村剩余劳动力转移,推进社会主义新农村建设,构建社会主义和谐社会。     

我国农村金融发展的制约因素及其对策

金融是现代经济社会发展的核心,而农村金融作为农村再生产的中间环节,更是对农村经济有着重要的影响。本文先介绍农村金融的含义、地位及其作用,再指出现行农村金融市场中存在的问题,最后提出对策,以完善农村金融体系,促进农村经济发展。     

浅谈我国宅基地使用权制度

当前，民法体系中由于“宅基地使用权制度”的不完善，引发了许多问题。“宅基地使用权制度”的不足处主要体现在宅基地使用权的抵押受到限制、“禁止城市人到农村购买住房”、登记制度不完善和农村宅基地使用权的无偿使用制度存在缺陷这四个方面。由此，结合我国国情，完善我国宅基地使用权制度。     

新农村建设人力资源开发的对策

新农村建设是一个复杂的系统工程,关涉到经济发展、政治文明、文化进步、社会和谐等诸多方面的问题。农村人力资源开发是实现社会主义新农村建设的根本保证,研究农村人力资源开发,发掘潜在的人力资源,是社会主义新农村建设的需要,对于推动社会主义新农村建设具有重大的现实意义。     

完善我国农村社会保障的对策

和谐社会是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。建立、健全农村社会保障,是构楚社会主义和谐社会的必然要求和重要体现。我国目前的农村社会保障,包括新型农村合作医疗在内,存在体系不完整、资金问题多、制度不完善等问题,难以适应构建和谐社会的要求。安徽省农村社会保障的现状和问题,很有代表性,是一个恰当的例证。我国农村社会保障的完善,需要遵循科学的思路与原则,在资金的筹集和管理、相关制度的完善、保障范围的扩大、工作制度的建设等多个方面,采取积极的对策。     

广西农村人力资源教育开发模式研究

广西壮族自治区是我国农业大省,该区经济发展极不平衡,教育水平各异,本文根据各区经济发展的不同状况及现有的教育水平,利用区域经济学中的梯度开发理论,提出了开发广西农村人力资源的对策,即实行以梯度开发为主,反梯度开发为辅的双层教育开发模式.     

农村金融创新相关问题探讨

农村经济的发展是促进我国经济持续快速发展的主要组成部分,对我国整体经济发展的水平有着重要的作用。随着我国农村市场对外开放程度的不断加深,农村金融在金融产品、金融工具、金融体系等方面的发展明显不能满足当前农村经济发展的需要。这些问题可以通过丰富农村金融产品、完善金融服务体系、建立信贷投入机制、创新农村金融机构体系等方面入手,促进农村金融和农村经济健康快速的发展。