当前基层继续教育工作存在的问题及对策

继续教育是对在职专业技术人员的知识、技能进行补充、更新、拓宽和提高的追加教育,是整体性人才资源开发的有效途径和措施。随着知识经济和信息时代的到来,知识更新速度的加快,专业技术人员继续教育显得越来越重要。但从基层调查情况来看,现有的基层继续教育工作现状不容乐观,许多问题亟待解决。 一、继续教育观念陈旧、片面 教育在整个社会进步和经济发展中的重要性已在社会得到共识,但对教育本身内函的理解却有很大偏差,许多人把教育只理解成学校教育,即参加工作前从小学到大学的教育。这实际上是对教育的片面理解,从大范围来讲…     

浅谈当前继续教育存在的问题与对策

一、当前继续教育存在的问题 １、重视程度的问题。应当说,企业领导层对员工的继续教育是重视的,是舍得投资的,但在重视的程度上还存在着明显的不同。总体上看,民营企业强于国有企业,科技含量高的企业强于科技含量低的企业。在一个企业内部,也会因为单位或部门领导者的经营思想不同而表现出一定程度的差异。当前的主要问题是企业领导者对继续教育在提高企业市场竞争力的作用缺乏足够的认识,对继续教育的潜在效益缺乏正确的评估。 ２、管理体制的问题。继续教育作为人力资源开发的一个重要组成部分,缺乏完备的管理制度。一是在培训对…     

当前国有企业招聘工作中存在问题与对策

人力资源管理是企业实现绩效和目标的重要保证,而招聘是人力资源管理的前提和基础.招聘工作的质量,关系到国有企业的核心竞争力和可持续发展.近年来,国有企业人力资源管理的不足也随着市场经济的深入发展逐渐显露,招不到合适的人才和人才的大量流失制约着国有企业的发展,大大削弱了国有企业的竞争力.笔者分析了部分国有企业在人才招聘过程中存在的问题及原因,并提出了相应的对策.     

高校管理人员继续教育存在的问题与对策

在推动改革开放的过程中,我国的综合实力有了极大的提升,社会各界越来越关注教育教学实践,在这样的现实条件之下,继续教育实现了快速的发展,许多高校站在宏观发展的角度,立足于人才培养的实质要求,通过对社会发展趋势的深入分析和研究,充分的践行和落实继续教育。对于高校管理工作人员来说,继续教育所面临的外部环境非常复杂,实际的工作质量和工作效率不容乐观。对此,本文将理论分析与实践研究相结合,以高校管理员继续教育为分析对象,具体了解该教育模式所存在的问题,结合问题产生的原因提出相应的解决对策。     

企业继续教育存在的问题及对策

当前在相当多数企业中,继续教育的发展并不顺利。根据我们长期从事企业继续教育管理工作的经验与体会,觉得制约企业继续教育发展有多种因素。 一、企业继续教育发展的障碍 １．继续教育激励约束机制不健全。 一方面,市场经济体制尚处在转型阶段,完全在竞争机制尚未形成,企业普遍的短期行为过分追求眼前经济效益,着眼提高企业人员管理与技术素质的继续教育多数不能在短期内给企业和专业技术人员带来明显的经济效益,因此,难以充分调动企业管理者和专业技术人员继续教育的积极性。尽管中央、省市出台了一系列有关继续教育的法规条例,…     

市县继续教育存在的问题及对策

黑龙江省绥化市在“八五”期间,把继续教育分成专业技术人员继续教育和公务员、管理人员岗位教育,合理配给硬件,有效控制软件,充分发挥了继续教育在建设好三支队伍的中心作用,探索出了成功的经验。但是,同时也发现了各市县在实施继续教育中存在着不可忽视的问题,主要表现在:     

当前新闻摄影工作中存在的问题及对策

随着经济的发展,社会进入了数字时代,新闻传媒也迎来了新的发展机遇,特别是一些新技术、新设备的应用普及,为新闻摄影的快速发展创造了便利。但给新闻摄影带来巨大变革的同时,也给新闻摄影的发展带来了不小挑战。基于此,本文介绍了新闻摄影的涵义,分析了新闻摄影的特征,叙述了应用新闻摄影技术的积极意义,并客观分析了互联网信息时代新闻摄影面对的现实挑战,提出了几点促进新闻摄影工作发展的对策,以期提供现实帮助。     

当前事业单位思政工作中存在的问题及对策

思政工作是事业单位中一项重要的工作内容,当前我国的事业单位思政工作中出现了很多问题,本文对这些存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

当前大学生成才观存在的问题与对策

日趋激烈的社会竞争呼唤高素质的人才,渴望成才不仅仅是大学生个人的追求,更是家长、学校和社会的企盼。什么是人才,如何才能成为国家和社会需要的栋梁之材,成为全社会共同关注的话题。日前,通过对国内不同类型、不同层次的五所高校学生成才观调查问卷的分析研究表明,在校大学生对于如何成才以及成才的目标等还存在着模糊甚至错误的观念,这应该引起我们的重视,采取积极的对策,帮助他们树立积极、健康．向上的成才观。 （一）存在的问题 １．对成才的理解存在偏差 当今社会普遍认为“上大学一成才”,父母只要将孩子送进大学就认为…     

地方高校绩效工资改革存在的问题与对策

高校绩效工资改革目的是建立与教职工的实绩与贡献挂钩的分配机制,发挥绩效工资的激励导向作用.本文首先阐述福建省地方高校绩效工资改革的现状,分析其中存在的问题,从健全绩效工资制度的考核机制、完善绩效工资制度的考核体系、建立一套岗位价值评价体系、妥善处理好各岗位工作人员的分配关系和强化绩效工资制度的激励机制等方面提出对策建议.     

谈当前初级中学物理教学存在的问题与对策

当前初中物理教学中还存在较多的问题,不符合新课改的发展目标。主要表现为传统教学的改革速度慢,教学单一,实践和实验教学少等,需要进一步对其进行改革和调整,提高物理教学的实用性,为以后的物理学习及日后工作打好基础。     

浅谈当前工程施工招投标中存在的问题与对策

当前工程施工招投标存在众多的问题,违反了我国招投标的法律法规,严重损害了我国社会市场的经济效益。企业需要严格遵循透明公开、公平、公正及一次性的实施原则,完善招投标的法律法规,增强各个部门的监督管理职能,增强招投标评价体系的实施效率,提高工作人员的综合素质,促进招投标工作的稳定并有序实施。     

当前体育教学存在的问题及对策

体育课是学校体育工作的重要部分,是重要课程体系,可拓展到身心健康,运动技能、运动参与、社会适应等领域,面向全体学生又要针对性的选择特长生为发展中的目标,大力培养并为国家输送体育专业特长新后备生力军。健康是新一代生力军为国为人民服务的基本前提,是民族旺盛生命力的实际体现,体育课是实现健康的重要渠道之一,体育教学是体育课的实施过程,手段,方法。当前体育教学中还存在不少问题,应实践理论结合创新教学思维,改革教材教学内容,使教程更适应当代学生需求,促进步,促发展,体现时代科学性,地方实用性,健全体育课程体系。     

专业技术人员继续教育网络学习存在的问题及对策

目前网络学习是专业技术人员继续教育的主要途径,对专业技术人员的自身素质的提高具有很大的意义。但是在学习的过程中依然存在执行不到位,形式化、过场化,课程设置不合理,考评机制单一等问题,本文针对上述问题,在监督手段,利用先进信息技术,课程设置和探索新的考评机制方面提出了一些对策。     

当前大学生创业实践活动存在的问题与对策浅析

开展大学生创业实践活动是高校进行创新创业教育的有效方式,因此大学生创业实践活动质量的高低关系高校创新创业教育的成效.笔者分析当前高校大学生创业实践活动存在的问题,提出合理化对策建议,为高校开展系统化的大学生创业实践活动提供参考.     

当前消防行政执法中存在的问题及对策

一、当前消防行政执法中存在的主要问题1、消防法规体系仍不够完善在消防法规体系方面,目前还有立法的空白点,一必须与<消防法>配套的规章、标准亟待制定和修改.目前,国内虽然建立了以<消防法>为龙头的消防法律体系,但是对于消防行政处置程序、社会消防案例培训、消防设施施工企业的资质管理、消防设施检测维修等问题,全国尚没有统一的规定,只有部分地方规章或行业规范性文件作为不适应新的形势和<消防法>的相关规定,亟需修改.     

当前政府人事管理信息化存在的问题及对策

党的十六大提出，要“推进电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府管理体制。”推进电子政务，就其实质而言就是利用信息技术处理政务的一种手段。作为政府人事部门，如何改变人事人才管理的方式，充分利用信息技术，提高办事效率，进而转变机关办事作风，是各级政府人事部门面临的一项重大而紧迫的任务。     

当前我国食品安全监管存在的问题及对策

食品安全不仅关系着人民群众的身体健康和生命安全,而且关系着政府的公信力和执行力。在日前结束的两会上,有关报告指出食品安全法颁布实施以来,虽然取得了明显的成效,但改革食品安全监管体制还有很多工作要做。本文通过对我国食品安全监管现状进行分析,提出完善我国食品安全监管体系建设的建议。