三台森工企业退休职工按时足额领取退休金

三台县社会保险局根据省委、省府的决定和要求,认真贯彻川森安办(1995)05号文件精神,统一思想,提高认识,加强领导,积极行动,保证森工企业退休职工的退休金按时、足额发放。安置在该县的全省13户重点森工特困企业共1450名离退休人员,从1996年1月起,由县社会保险局直接发放省统筹项目离退休金。该局集中时间、集中人力,保证森工企业退休人员领取退休金,1—4月,共发放离退休     

让冒领者难以得逞

齐老金是职工退休（退职）后领取的生活保障金。然而，由于种种原因有的退休人员死亡后其家属不按时报告，继续领取养老金，养老金由用人单位发放改为社会化发放后，冒领养老金的现象仍是屡禁不绝。以泸县为例．全县领取养老金的退休人员5200多名。而近两年共查出冒领养老金的有61人，冒领金额达11万余元．可供发放200名退休人员一个月的养老金。     

四川省社会保险局被评为全国退管服务工作先进单位

7月26日至28日,国家劳动部、全国总工会、中国老年报社联合在大连召开了全国离退休人员管理服务工作研讨暨表彰会议。四川省社会保险局被评为离退休人员管理服务工作先进单位受表彰。我省受表彰的单位还有:绵阳市社会保险局、广元市社会保险局、自贡市社会保险局、泸州市社会保险局、遂宁市社会保险局、名山县社会保险局、成都市社会保险局、彭州市社会保险局、成都市建设路片区退休管理协作组等单位。     

为什么要推进退休人员社会化管理服务

退休人员社会化管理服务是指退休人员办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。     

平昌县机关事业单位社会保险局——坚持科学发展 强化试点改革 务实推进工作

2007年,平昌县机关事业单位社会保险局在县委、县政府的正确领导下,在市劳动保障局、市社保局及县劳动保障局的精心指导下,坚持科学发展,强化试点改革,务实推进工作,取得可喜成绩。全县机保现有参保职工17576人,其中在职参保人员12889人,离退休（职）人员4687人,统筹覆盖面100%;征集养老保险费7143万元，完成全年目标任务的115%；按时足额发放离退休（职）费6752万元，发放各项补贴、新退休人员房屋维修安家费、离退休人员丧抚费652万元，兑现率100%；基金稽核面积到100%，个人账户对账率达到100%。     

维权咨询

法院执行可由社保局代扣退休人员基本养老金吗 我县破产、解体的企业中，部分原在职职工因在工作期间欠了企业的承包佥或欠个人的钱．虽然现在其本人按照政策规定办了正常的退休手续。由社会保险局按月发给基本养老金．但原企业或个人仍要通过法院强制执行由社保局代扣其的基本养老金。这合法吗？     

适时对接 平稳过渡——铁路施工企业退休人员社会化管理服务对策探讨

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交街道(乡镇)和社区实行属     

建立机关事业单位退管服务体系的思考

机关事业单位退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后．其管理服务工作与原单位分离．养老金实行社会化发放，人员移交街道社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。积极推进机关事业单位退休人员社会化管理服务是各级党委、政府执政为民的重要职责。建立与市场经济相配套的完善的社会保障体系．不仅需要建立一个种类齐全、机制完善、保障有力的社会保险网络．也需要建立一个退休人员管理服务网络，两个网络的有机结合，才能完成由“单位人”向“社会人”的过渡。     

开拓创新铸辉煌——射洪县社会保险事业发展20年回眸

射洪县社会保险局自1986年成立以来，先后在全县企业中开展了养老保险、工伤保险制度改革、大病医疗费用社会统筹、关停并转破产企业退休人员医药费管理和女职工生育保险试点，近年来，又将部分事业单位和失地无业农民纳入了养老保险范围，覆盖城乡的社会保障体系初具雏形。     

全省社会保险工作会议召开

5月22日、23日,全省社会保险工作会议在成都召开。各市、地、州社会保险局省直统企业、省级有关部门的代表共70余人参加了会议。省劳动厅厅长蒋先继、副厅长王建军、省总工会副主席张莲花、省社会保险局局长王建明等领导同志到会并讲了话。会议总结了1996年度全省社会保险工作的成绩和经验、表彰了成绩突出的先进单位,传达了全国社会保险局长会议精神,研究了1997年度省级统筹方案,讨论了养老保险覆盖计划、社会保险计算机管理和退休费社会化发放等问题。会议部署了1997年全省社会保险工作:1.加大力度,进一步扩大基     

绵阳市社会保险局退管工作有新招

1994年末,绵阳市社会保险局在绵阳市新华内燃机厂召开绵阳市社会保险局驻新体制试验企业离退休人员管理服务机构成立大会。绵阳市劳动局长张世弟为退管服务机构正式授了挂牌。这是绵阳市从当地实际出发、探索企业和社会保险机构共同努力抓好退管服务工作,逐步改企业保险为社会保险的可喜作法。企业离退休人员实行社会化管理是市场经济体制建设的需要,也是搞活企业,维护社会稳定的需要,广大职工群众特别是广大离退休人员表示非常支持、拥护。绵阳市社会保险局在试验企业挂牌设立由企业和社会保险机构双重领导的离退休人员管理服务机构,是根据省委、省政府、省劳动厅关于在国营大中型企业     

全国共有5664万企业退休人员领到新增养老金

人力资源和社会保障部的最新统计表明,全国5 664万企业退休人员已于春节前领到调整后的基本养老金.按照国务院部署,从2011年1月1日起,为2010年12月31日前已经办理退休手续的企业退休人员调整基本养老金,调整水平为2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右.目前,各地发放基本养老金的工作已顺利完成.     

建设温馨家园和谐社区 提高退休人员生活质量——南通市庆祝第21个敬老日系列活动

为全面推进企业退休人员社会化管理服务,在全社会营造关心老龄事业、关爱退休人员的浓厚氛围,让纳入社区管理服务的企业退休人员欢度自己的节日——重阳节。南通市退休人员管理服务中心在2007年重阳节之际,组织庆祝南通市第21个敬老日系列活动。——为纳入社区管理服务的企业退休人员发放敬老     

南溪 投入细微关怀 收获一区和谐

正社会保险的重要职能是强化基金管理、保证养老金发放、促进社会和谐,退休人员社会化管理服务是其工作重点之一。从2011年以来,宜宾市南溪区领取养老金人员社会化管理服务着手日常小事,走出了一条"做小事送关爱"之路。从"用心"着眼,拓展管理服务为提高社会化管理服务质量,提升退休人员幸福指数,南溪区在确保养老金按时足额社会化发放同时,对企业退休     

退管突围——解读宝鸡经验

按照中共中央国务院办公厅中办发（2003）16号文件通知。企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。切实做好这项工作。对于保障广大企业退休人员晚年生活的安定。提高他们的生活质量。维护社会稳定，具有十分重要的意义。 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后。养老金实行社会化发放，医疗待遇实行社会统筹，人员移交街道（乡镇）和社区实行属地管理，由街道（乡镇）和社区服务组织提供相应的管理服务。 社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区。应主要采取这种形式。街道社区劳动保障工作平台是开展企业退休人员社会化管理服务的重要载体。     

如何做好退休人员生存认证工作

在"全面取消领取社会保险待遇资格集中认证"后,如何根据实际情况,灵活运用多种途径和方式进行认证,实现"寓认证于无形"的要求,需要积极探索出一套行之有效的办法。生存认证全称是退休人员生存认证,即国家规定退休人员每年到当地社保局进行一次生存认证。生存认证的目的是证明退休人员是否健在,社保机构是否应继续为退休人员发放养老金。生存认证为养老保险基金安全构筑起了一道安全防线。     

对行政复议决定权与行政规定审查权关系的法律思考

2007年5月某县级市劳动保障局发出《关于清理我市企业退休人员养老金中不合理支出部分的通知》(以下简称《通知》),要求相应调整企业部分退休人员养老金。同年11月,该县级市3名退休工人以该市劳动保障部门未及时足额发放养老金为由申请行政复议,并要求对     

养老金支出巨额增加不正常

据查,德阳市社会保险局1994年对所属参统单位的养老金支出额是6600万元,1997年达到14136万元,3年净增加1.14倍。1994年底,市社会保险局所属的参统单位340个,在职人员108439人,离退休人员20692人,月支付养老金550.4万元。1997年与1994年相比,参统单位增加41个,在职人员减少2842人,离退休人员增加10678人,月支出养老金增加647.6万元。经分析,退休人数的快速增长是加大养老金支出的主要因素。近几年,由于多数企业生产经营不正常,经济效益不好,职工收入不稳定;加之社会保险体系不断完善,退     

宣汉县社会保险局——辛勤耕耘结硕果苦战洪魔传佳音

宣汉县社保局在县委、县政府和县劳动保障局的领导下,面对2004年“9·3”特大洪灾袭击,及时制定应变措施,群策群力,迎难而上,统筹安排,分头实施,以确保发放为中心,抓住重点难点各个突破,确保了全年各项目标任务的全面完成。2004年度,征收养老保险费完成目标任务的101%,清欠完成269%,养老金按时足额发放率和社会化发放率均继续保持100%,退休人员社会化管理率达91%,工伤保险费征收完成率达131%,在达州市社保目标任务评比中位列第一,荣获“先进单位”光荣称号,实现了大灾之年大丰收。宣汉县社会保险局——辛勤耕耘结硕果 苦战洪魔传佳音…     

达州市社会保险局 构建长效机制 全面发展社保事业

近年来,达州市社会保险局在局长梁裕贤一班人的带领下,面对各种困难和挑战,坚持以人为本,立足为企业改革和发展服务,努力构建社会保险长效机制,全面发展社会保险事业,为达州市经济改革和可持续发展做出了积极的贡献,也年年受到省社会保险局和当地党委、政府表彰奖励。达州社保人的付出和收获可以用2003年度的一组数字来说明:全年养老保险基金征收25144万元,清收历史欠费1700万元,参保缴费率78%,通过社会化按时足额为7万余离退休人员发放养老金34750万元,养老保险个人帐户对帐率达92%,社会保险稽核面达80%,离退休人员社会化管理服务率达91%。…