为官须防“语言贿赂”

<正>"贿赂",简单地说是指一些人或单位为达到某种目的而给人送钱赠物的行为。然而,观察现实生活不难发现,有的人不仅送钱赠物,还善于运用"语言贿赂",即阿谀奉承、抬轿吹捧,讨好领导时心口分离、心辞不一,其表现或是曲说阿是、花言媚俗,或是浮言夸饰、言不由衷,或是言听计从、曲意逢迎,或是卖弄文笔、哗众取宠,等等。这种谄谀恶习影响很坏,使人忧虑,应当引起各     

民企三种人 国企四种人

毛泽东说:"决定战争胜负的是人,而不是物."虽然老人家说的是昔日的战场,不是今天的商场,但是,这个原则用在市场经济条件下的商场,也同样恰当.商场上的胜负也取决于人.     

任用干部要防四种人

日前,中央组织部发出通知,要求在今明两年地方党委换届工作中,要采取有力措施,深入考察了解领导干部学习贯彻社会主义荣辱观的情况,按照德才兼备原则,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。笔者认为,在干部考核任用中,要防止“四种人”。一是有“人缘”无原则的人。这种人处世圆滑,表里不一,八面玲珑,好人主义思想严重,在工作上不讲原则,说不该说的话,办不该办的事,搞你好我好大家好,只图拉关系、求人缘。这样的人,谁也不得罪,赢得了部分群众的“信赖”。但由于这种人办事不讲原则、不…     

刘云山:为官不易不能为官不为

正第二批党的群众路线教育实践活动推进会4月20日在沈阳召开,中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山出席并讲话,强调要深入贯彻落实习近平总书记在河南兰考调研指导时的重要讲话精神,坚持高标准高质量,坚持从严从实要求,把每个环节的工作做扎实做到位,确保教育实践活动取得实实在在的成效。     

为官铭

正物欲横流、浮躁功利,信仰危机、世风日下。做人难,做官更难,做个好官更是难上加难。为官之"义"在于奉献,为官之"德"在于清廉,为官之"本"在于造福,若"义、德、本"三馨,是谓"好官"。故而须铭刻"自知者明,自胜者强""欲胜人者必先自胜"之至理名言,做"吾日三省吾身"之为官楷模。以"三修"为着力点,务求严以修身。古人云:"修身、齐家、治国、平天     

乡村振兴亟须四种人才

乡村振兴战略是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代做好"三农"工作的总抓手。要实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总目标,必须牢牢抓紧"人才振兴"这个前提。在人才培育上,找准人才短板和现实需求,是乡村人才选育的重大课题。具体而言,在现实发展背景下,亟须向农村输送技术型、产业型、文化型、组织型四种人才,从而为实施乡村振兴战略提供坚强有力的人才保障。     

团队必不可缺的四种人才

正方块型人才。这类人才是创新者,他们是真正能够跳出框框来思考的人。在项目的起始阶段,方块型人才是至关重要的,因为他们能想出新方法,提出有创意的解决方案。苹果公司的乔布斯是典型的方块型人才。梅花型人才。这类人才是愿景的坚定支持者,他们会帮助打造确保项目长期成功的系统。     

C做好“四种人”

我虽未当过乡镇党委书记，可家在农村，常听到村民的呼声和愿望：同时我与当地乡镇领导干部多有接触，了解到农村工作较复杂，乡镇领导不是那么好当的。我想，假如我做乡镇党委书记，我就会迎难而上，努力做好“四种人”，让群众满意。     

决策须防随意性

领导工作，无论指挥还是管理，一个核心的问题就是决策。正确决策、科学决策，是各级领导干部的职责，也是各项工作取得成功的前提。然而，在一些地方和部门，因违背科学、过于随意而导致决策失误的现象时有发生，损失惨重，教训深刻。实践一再证明，克服随意性，增强规范性，是提高决策质量、保证决策落实的关键环节，必须给予高度重视。     

为官切勿受礼

为官受礼是一个古老的命题.一些为官者,总觉得收受私礼既无可厚非,又在所难免,因而就有"官不打送礼的"之说.然而,谁都知道,为官者收受私礼与"公事公办"是矛盾的,两者的关系历来令人眼花缭乱.     

为官两面看

<正>"心在人民,无论大事小事;利归天下,何必争多争少"。为官者,就应该有这样的辩证思维、积极心态和务实作风,正确处理大与小、热与冷、甜与苦的关系,促进党内和谐,带动社会和谐。唯有这样,才能做出一番无愧于党、人民和时代的业绩。     

为官之度

凡人间之事,财富、荣誉、权力,甚至欢乐、痛苦,皆有一定的尺度,超越了这个尺度,就要毁灭。 ——黑格尔     

为官慎交友

古人曾云,＂同门曰朋,同志曰友＂,这是对朋友的一种注释。明朝的苏浚把朋友分为四种类型。他在《鸡鸣偶记》中阐释道：＂道义相砥,过失相规,畏友也;缓急可共,死生可托,     

为官与为人

“修身齐家治国平天下”,这是儒家为官为人的经典。孟子的“修身”说,把“修身”为人看成封建时代为官治国的最起码的资格。在此人生境界下,有了“鞠躬尽瘁,死而后已”,有了“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,有了“人生自古谁无     

“为官不易”不能“为官不为”

正【策划人语】党的十八大以来,中央陆续出台了规范各级干部行为的多条禁令。大至干部选拔任用、公务接待、出国出境,小至公共场所禁烟、寄送贺年卡、购买赠送烟花爆竹,都有涉及。而当前改革的复杂性、艰巨性、紧迫性,也要求为官者勇立潮头、大胆改革、开拓创新,用新办法解决新问题。由此带来的本领恐慌和问责压力,让有些干部开始感叹"为官不易",官不好当了。"为官"当然"不易",但"为官不易"不能成为"为官不为"的借口。4月20日,刘云山同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上指出,遵守规矩不是无所作为,"为官不易"不能"为官不为"。当前,一些     

为官要奋发有为

<正>3月7日上午,国务院总理李克强参加江苏代表团审议《政府工作报告》时表示,大家在发言当中提出了很多建议和意见,国务院有关同志记下来带回去认真研究,"要落实,不落实要问责。"李克强还强调:"为官要有为,不能乱作为,但要奋发有为。"为官一任,造福一方。李克强总理在今年两会的《政府工作报告》中当说到"少数政府机关工作人员乱     

为官的担当

李离是春秋晋文公时期的人,在当时担任晋国的理官.他的事迹见载于《史记·循吏列传》,按照司马迁的描述,李离刚正不阿,执法如山,严格按法律法规办案,视法律为最高准则,不允许任何人践踏.这种对法律尊严的高度守护甚至通过其自身显现了出来.有一次,李离在例行查阅过往卷宗时,发现有一宗案件疑点颇多,随着查阅的深入,李离发现这一宗案...     

为官嘉言录

一头狮子带领一群绵羊可以打败一头绵羊带领的一群狮子。——拿破仑总统的职务是暂时的,而家庭是永