论干部管理视角下的高校辅导员队伍建设

高校辅导员具有教师和干部的双重身份,从干部管理角度来加强辅导员队伍建设重点要抓好:坚持德才兼备、以德为先来做好辅导员的选聘配备;按照注重潜力,着眼长远来做好辅导员的发展规划;要拓宽渠道,合理倾斜,搭建辅导员晋升发展平台;注重德才表现,强化结果运用,通过考核来优化辅导员队伍。     

高校管理队伍建设亟待加强

高校管理队伍建设亟待加强 ,这是高等教育国际化的要求 ,是全面提高教育质量和办学效益的要求 ,是提高高校管理队伍素质的要求。     

谈谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部是学校教育和管理的一支不可缺少的依靠力量,加强对学生干部的培养、使用有利于学校各项工作的开展,也是人才培养的一个具有战略意义的重要目标。当前,在对学生干部的培养、使用上还存在一些带有普遍性的问题,应注意加以解决。对学生干部的培养使用主要从思想教育和方法指导这两个方面着手,同时应特别注意用制度来管理和约束学生干部。     

高校学生干部队伍建设中的激励问题探讨

高校学生干部队伍是高校教育管理工作中不可忽视的一支重要力量，是学生实现自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的主要力量。正确运用激励理论，激发学生干部的积极性、创造性，促使其快速成长，是开发学生干部队伍人力资源的关键问题。     

论高校管理干部的素质

高校管理干部既是学校的服务者,又是具体工作的组织者和领导者。合格的高校管理干部必须具备一定的素质要求包括思想政治素质,职业道德素质,知识素质和能力素质等,要把管理干部的素质培养纳入高校师资培养范围,从抓好理论学习,抓好继续教育,引导和鼓励参加社科研究等方面进步。     

论我国高校学生干部队伍建设的现状及对策

高校学生干部是参与高校思想政治工作和学生日常管理工作的重要力量,是培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力的带头人。本文从当前加强高校学生干部队伍建设的重要性和紧迫性出发,分析了学生干部队伍中存在的突出问题并提出了对策。     

浅谈高校行政管理队伍建设

高校行政管理队伍建设是高校工作的关键环节之一。在高等教育飞速发展的今天,各高校的行政管理及队伍建设已成为制约高校发展的瓶颈。努力加强队伍建设,提高管理水平是当前的重要任务。把握高校行政管理队伍存在的问题,找出解决问题的方法和途径,对提高高校行政管理水平,做好高校行政管理工作具有十分重要的意义。     

加强干部队伍的政治文明建设

严肃党内生活,充分发扬党内民主;培育法治精神,坚持依法行政;坚持和发扬人民民主,丰富人民群众参政议政的形式;坚持抓好党风廉政建设,切实维护党的形象。     

试论当前高校行政管理队伍建设

高校行政管理是学校的三要素之一,是实现教学、科研两大社会功能的基础。行政管理队伍建设是高校适应新形势提出的新课题。提高行政管理队伍的管理水平是高校提高自身办学效益和管理水平的需要。文章认为:高校要重视和促进行政管理队伍建设,加强高校行政管理队伍素质的培养,提高管理水平,高校才能永续发展。     

浅谈新疆少数民族干部队伍建设实践

党和政府采取多项举措,努力提高边疆少数民族干部的数量和质量,使边疆少数民族干部队伍得到迅速发展壮大。一是发展边疆教育事业培养新疆少数民族干部;二是依托正规院校培养新疆地区干部;三是岗位锻炼,丰富新疆地区干部任职经历。     

论高校图书馆员队伍建设

随着我国高等教育事业的深入改革,高校图书馆正在迅速成为高校教、学、研的重要支柱。针对目前高校图书馆员队伍存在的一些不足,深入探讨新形势下提升高校图书馆员队伍素质、加强高校图书馆员队伍建设的方法,具有十分重要的意义。     

建设高素质的高校辅导员队伍

高校辅导员是大学教师队伍中一个比较特殊的群体,既要做好学生的思想政治教育工作,又要在学生的学习和日常生活中做好指导和管理工作.因此,加强辅导员队伍建设对于高校的稳定和发展具有非常重要的意义.本文主要通过分析我国目前高校辅导员工作中存在的普遍问题,提出建设高素质辅导员队伍的若干对策.     

加强高校干部队伍建设的思考

随着社会主义市场经济的深入发展 ,高等教育改革的力度也在加大。高校领导干部的构成、个人的能力素质如何将在很大程度上决定着高教改革的进程 ,因此 ,建设一支高素质的干部队伍是摆在我们面前的一项紧迫任务。加强高校干部队伍建设 ,应从高校干部的现状入手 ,对人员构成、学历结构和存在的问题进行分析 ,总结高校干部队伍与高教体制改革不相适应的方面和原因 ,有针对性地提出加强干部队伍建设的具体途径和方法     

论高校教学管理人员的素质要求与队伍建设

教学管理队伍对于提高教学管理工作水平和人才培养质量具有重要意义.本文对新时期高校教学管理人员应具备的素质要求进行了阐述,分析了高校教学管理队伍的现状,并提出了若干建设教学管理队伍的措施.     

加强高校教学管理队伍建设的探讨

高校教学管理人员,是指协助领导具体执行学校有关的教学制度,配合任课教师搞好教学工作,处理有关学生学习方面的问题的专职工作人员,他们在学校教学工作中发挥着重要作用,本文拟对高校教学管理人员队伍建设工作进行探讨。     

按照“三个代表”要求加强高校干部队伍建设

本文论述建设高素质的高校干部队伍 ,必须全面贯彻“四化”的方针和德才兼备的原则 ;加强高校干部队伍建设 ,关键在于抓好校级领导班子建设 ;积极推进干部人事制度改革 ;加强对干部的教育和监督管理。     

论高校学生工作干部队伍建设

高校学生工作干部是学生思想政治教育和素质教育的重要力量,本文就如何加强学生工作干部队伍建设,以适应新时期人才培养的需要进行了探讨。     

加强高校思想道德建设及队伍建设的对策

目前社会道德风气上发生的最为深刻的变化,是人们的道德心理和行为特征由单一向多元,由"依赖型"向"独立型"的转变.因此,必须在思想道德建设中找到两者之间的最佳结合点,着力培养一批高素质的政治教师和政治辅导员队伍.     

论建设高素质干部队伍

执政能力是一个政党治理国家的本领。当前，中国社会正向市场经济体制转型，大量深层次的问题不断暴露出来，对中国共产党的执政能力提出了严竣的挑战。加强党的执政能力，关键在于加强党的建设。加强党的建设首先要建立一支高素质干部队伍。建立一支高素质干部队伍，必须采取三项重要措施。