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《劳动法》和《职业教育法》的颁布和实施，标志着我国职业教育和职业培训已步人法制的轨道，从而以法律的形式确立了在我国大力发展职业教育与职业培训的双重体系，在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度，并且明确规定了职业技能培训和职业技能鉴定是职业技能开发的两大支柱。为了实行职业技能鉴定和职业资格证书制度，加快职业培训的进程，搞好职业技能鉴定教材的建设已迫在眉睫。目前，我国首批实行国家职业技能鉴定的50个工种职业技能鉴定教材大部分已经出版，有的正在组织编写过程中。职业技能鉴定教材是考核鉴定机构对申报技… 相似文献
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学习《职业教育法》加强职业培训教材建设黄卫来八届全国人大常委会第十九次会议通过的《职业教育法》是主国职业教育界盼望已久的一部法律，随着《职业教育法》的颁布实施，必将给我国的职业教育和职业培训事业带来崭新的繁荣局面。《职业教育法》第三十八条规定：“县级... 相似文献
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德国是成人职业教育高度发达的国家。目前，德国的成人职业教育已有法律作保证。国家先后发布了３０多部有关成人职业教育的法律和规定，各州也有自己的法规。如《联邦基本法》明确提出了德国公民接受成人职业教育的权利；《联邦职业教育法》对成人职业教育的管理作了具体... 相似文献
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一、职业培训工作取得了积极进展１９９８年以来，职业培训工作紧紧围绕促进就业和再就业这一中心任务，认真贯彻两个根本性转变和科教兴国的战略方针，实施《劳动法》和《职业教育法》，进一步明确了培训为就业服务的指导思想，坚持改革，大力推进职业培训综合基地和集团... 相似文献
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《劳动法常识》是近年来职业学校普遍开设的一门新课程。由于该教材在编写上简洁精练、提纲黎领，又缺乏必要的教学参考书，加之《劳动法》颁布的时间较短，广大教师对这方面的知识比较缺乏，客观上给该课程的教学带来了不少困难。笔者曾讲过该课，在教学过程中注意积累点滴经验，现就此浅谈几点体会。一、基本概念必须讲清讲透法律术语的最大特点就是用词严谨、明确具体、范围界定、内涵特定，因此，教师在讲授时，切不可模棱两可、似是而非。在讲解劳动法这一概念时，我首先向学生说明：劳动法是我国法律体系中的一个重要法律部门，并进一… 相似文献
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中美劳动者及其组织比较
中国法律保护劳动者实施集体代表性的权力。如果这些权力切实得以实践，中国劳动者的境遇就会与美国劳动者大不相同。美国有劳动法和雇佣法之分。劳动法涉及集体权利，而雇佣法处理个别劳动关系。这也是在谈到劳动法时，中美两国存在的一个概念性的不同。 相似文献
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以《职业教育法》为指导依法做好职业培训工作劳动部副部长林用三一、充分认识贯彻实施《职业教育法》的重要性《职业教育法》的颁布，是我国职业教育事业发展中的一件大事，是教育制度和劳动制度改革不断深化的产物。改革开放以来，职业教育取得了迅速发展，通过职业学校... 相似文献
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劳动法史学是对国内外劳动法律制度、劳动法律思想、劳动法学科等劳动法相关历史事实变化的研究及其对中国社会、中国文化有关影响的分析.本文所称"中国劳动法史学"是指中国学术界对国内外劳动法律制度的产生与演进、劳动法律思想的变迁与碰撞、劳动法学科的形成与发展等劳动法相关历史事实的研究及其对中国社会、中国文化有关影响的分析.中国劳动法史学既是中国法史学的重要组成部分,也是中国劳动法学不可或缺的模块.现有资料显示,中国劳动法史学诞生于20世纪初、辛亥革命前后.本文试从社会基础、思想基础和学术基础等多个角度来探求它的起源,既意在填补我国法史学领域的劳动法史学研究的空白,更期待为我国劳动法的未来发展路径提供精准导航. 相似文献
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北京义联劳动法援助与研究中心是一家专业从事劳动法律援助与劳动法研究的民间机构，出版了《无忧劳动合同151条精解》《员工维权实战兵法》等多部劳动法专著，与全国各地劳动法界专业人士有着广泛的联系。其每月定期召开的“典型劳动争议案件”研讨会，邀请劳动法专业人士参与讨论，每每有智慧火花进发。应《职业》杂志之邀，义联将“典型劳动争议案件”研讨会成果撰写为专栏文章，供读者分享借鉴，也欢迎广大读者提供劳动争议案例、发表评论． 相似文献
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北京义联劳动法援助与研究中心是一家专业从事劳动法律援助与劳动法研究的民间机构，出版了《无忧劳动合同151条精解》《员工维极实战兵法》等多部劳动法专著，与全国各地劳动法界专业人士有蓿广泛的联系。奠每周定期召开的“典型劳动争议案件”研讨会，邀请劳动法专业人士参与讨论，每每有智慧火花进发。应《职业》杂志之邀，从本期开始，义联将“典型劳动争议案件”研讨会成果撰写为专栏文章，供读者分享借鉴，也欢迎广大读者提供劳动争议案例、发袭评论。 相似文献
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《劳动合同法》颁布羼，无固定期限劳动合同注定成为这部法律的争议焦点之一，一时间“辞职门”、“清退门”、“工龄归零门”接踵而来，导致劳资关系一度紧张。资深劳动法专家、中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员李迎春律师从实务角度对无固定期限劳动合同的难点问题进行评析和指点，本刊分三期进行刊登。 相似文献
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