略论建设高素质企业家队伍

本文对制约着企业改革和发展的企业经营管理者队伍建设明显滞后的问题作了多方面的思考。文章从改革发展的需求、时代的要求和队伍现状等方面论证企业家队伍建设的必要性和紧迫性,对市场经济条件下企业家的素质及能力结构作了较具体的分析,从企业家本身和社会两个角度就企业家队伍的培育和形成作了探讨,并强调了企业家队伍在市场经济中的关键作用。     

加快西部国企改革中职业企业家队伍建设的思考

西部大开发更要高度重视职业企业家队伍的建设,必须大力改善西部国有企业经营者的成长和工作环境,在国企经营者的管理上实现创新,真正培养和造就一批振兴西部的优秀职业企业家队伍。     

制度建设是民办高校党务工作队伍建设的根本途径

本文从中国民办高校党务工作队伍建设现状,特别是所存在的问题入手,论述了以制度建设为抓手加强民办高校党务工作队伍建设的可能性和现实意义,以及通过制度建设来加强民办高校党务工作队伍建设的基本原则和具体方略。     

培养造就高素质的企业家队伍

企业家的选择本质上是一个市场淘汰的过程,但由于现代企业规模巨大,利害关系复杂,加之所有权与控制权的分离,企业人事决策、特别是高层管理人才的选聘是企业生死攸关的问题.我国传统体制下企业家的选择机制的主要弊端是,不是资本出于自身增值的需要去选择企业家,而是国家行政机构出于其他目的来选择企业领导者;对企业家的选拔偏重于政治标准,往往按照党政官员的标准进行;社会财富按行政系统进行分割固化,企业家资源和资本资源不能有效配置;管人与管事脱节,管理企业的部门不管干部,管理干部的部门不管企业;选人的渠道非常单一.我们应在企业家市场的培育方面多下功夫,最终通过市场实现企业家资源的供需平衡.同时,也应创造、形成一种有利于企业家成长的文化氛围,在中国现代文化中培养起适应社会经济发展需要的企业家精神.     

对初中班主任队伍建设的思考

当前,由于社会环境对学生的影响逐渐增大,初中生价值取向变得多元化。因此,加强初中生教育工作愈加重要。本文从初中班主任的角色出发,旨在探讨如何开展工作,落实好当前初中生教育工作的要求,满足学生成长发展和个人发展的需求。     

角色理论视角下高校辅导员队伍专业化建设研究

为促进高校辅导员工作质量提升,实现高校整体专业化发展,在角色理论视角下开展高校辅导员队伍专业化建设研究。在明确辅导员队伍在高校中多元化角色定位的基础上,发现当前辅导员队伍专业化建设中存在的职业化发展水平偏低、辅导员领导能力不高、辅导员队伍角色均衡欠佳等问题,导致效能感不佳、专业化建设环境条件契合度低、队伍适应性差等问题。提出发挥辅导员队伍领导作用和控制作用、增强辅导员队伍效能感、建立辅导员工作机制、促进辅导员工作制度化等专业化建设策略,以期为提高辅导员职业归属感和自我效能感、实现队伍整体专业化发展提供全新思路。     

关于加强高校青年干部队伍建设的思考

青年干部是高校干部队伍的生力军,是党和国家高等教育方针政策、法律法规的执行者,是履行高校基本职能的组织组和实施者。构建一支政治坚定、品质高尚、业务精通、开拓创新的青年干部队伍,对推动高等教育事业科学发展具有极其重要的作用。文章从目前高校青年干部队伍建设存在的问题出发,分析其原因,并就加强青年干部队伍建设提出对策,以此促进青年干部成长成才和高等学校科学发展。     

初级任职教育教员队伍建设研究

随着任职教育改革的不断深入,初级任职教育院校教员队伍建设面临严峻挑战和发展机遇。本文就如何着眼新要求,解决新问题,提出新对策,培养和造就一支适应初级任职教育要求的教员队伍进行研究和探讨。     

运用激励机制,加强高校班主任队伍建设

班主任工作是班级管理工作的一个重要组成部分 ,建立一支高水平的班主任队伍是学校管理者一直重视的工作。本文从激励机制入手 ,分目标、责任、情感、物质等几个方面分别阐述了如何加强班主任队伍建设。     

社区矫正心理干预队伍建设探索

社区矫正心理干预队伍建设是促进社区矫正工作快速高效发展的重要议题之一。社区矫正心理干预队伍应具有自己独特的素质要求,在构成上应基于现有的社区矫正工作队伍结构,由司法所工作人员、相关社会团体和社会志愿者组成,对三者在心理干预工作中的角色和作用应予以明确。     

论中国企业家的素质及其培养机制

现代企业制度的建立离不开企业家这一重要角色 ,现代企业是在企业家的悉心管理下发展的。对于刚刚迈向市场经济轨道的中国企业来说 ,有一个卓越非凡的企业家带头人和一批高素质的企业家队伍更为重要。作为一名合格的企业家必须具备良好的素质 ,以及政治远见、战略头脑、协调艺术、应变能力。目前我国经营管理人员素质较低 ,需要加大对企业家培育的力度。     

社区矫正心理干预队伍建设探索

社区矫正心理干预队伍建设是促进社区矫正工作快速高效发展的重要议题之一。社区矫正心理干预队伍应具有自己独特的素质要求,在构成上应基于现有的社区矫正工作队伍结构,由司法所工作人员、相关社会团体和社会志愿者组成,对三者在心理干预工作中的角色和作用应予以明确。     

我国社区工作者队伍建设研究综述

目前，学术界对社区工作者队伍建设涉及的问题进行了全面的探讨，主要包括社区工作者概念的界定、基本素质与专业能力、建设中存在的问题以及对策等。但研究仍有不足之处，需要进一步深入。     

社区社会工作者队伍建设现状、问题及对策

当前社区社会工作者队伍建设总体结构有所改善、工作水平有所提高、工作者的社会价值感有所增强,但同时也存在工作者队伍不稳定、职责定位不明确、专业化程度不高、职业培训制度不健全等问题。围绕这些问题,需要从健全激励机制、明确职责、完善志愿者队伍建设、健全教育培训机制等多个着力点推进社区社会工作者队伍建设。     

我国社区教育工作者队伍建设的路径选择

近年来,社区教育理念逐步深入人心,顺应着社区民众不断增长的教育需求,社区教育工作者队伍建设提上日程.文章提出当前我国社区教育工作者队伍建设的路径,首先要依托社区教育工作理念的逐步本土化;其次是国家公权力与社会介入的定位要逐渐趋于合理;最后是社区教育工作者队伍自身素质要提高并走向职业化、专业化.     

论农民经纪人的作用与队伍建设问题

我国是一个农业大国,农产品的销售难问题是农村经济发展的突出问题,而农民经纪人恰恰能有效地解决这个问题。在农业市场化程度较低的情况下,农民经纪人是联结农户与市场的桥梁和纽带,他们在疏通农产品流通渠道,促进农村产业结构的调整和扩大农业生产规模等方面发挥了极其重要的作用。因此,各地应大力发展和壮大农民经纪人队伍。同时,作为自发涌现的农民经纪人队伍还存在着人员素质不高、组织规模小、行业分散、无序流通、抗风险能力弱等问题。因此,应加强对其规范化管理。     

广州2010年亚运会志愿者队伍建设探讨

广州2010年亚运会的顺利举行,需要一支高素质的志愿者队伍。要在认真研究广州2010年亚运会志愿者应具备的素质,分析广州2010年亚运会志愿者队伍建设的有利条件和不利因素的基础上,借鉴他人的先进经验,从宣传、培训、开拓志愿者服务资源、加强对志愿者的激励等方面入手,建设一支高水平的适应广州2010年亚运会需要的志愿者队伍。