浅谈如何加强水政执法队伍建设

水政执法队伍建设的成效,直接关系到水利部门综合素质的提升和专业管理能力的提高,关系到水利部门社会形象的展示和行政执法工作的顺利开展。本文具体从职业道德素质和业务素质教育两个方面浅谈如何加强水政执法队伍建设。     

探索灵活多样培训模式加强基层干部队伍建设

近年来,太湖县以建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质基层干部队伍为目标,积极探索干部强化自身、引领发展的新途径、新方法、新载体,大力实施基层干部“素质提升工程”,提高了干部教育培训工作的针对性和实效性。     

选准切点，务实创新，着力打造高素质的公务员队伍——河南省加强公务员队伍建设的做法与成效分析

党的十八大报告明确提出：“坚持和发展中国特色社会主义．关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”公务员是治国理政的主体．我们始终把打造素质过硬的公务员队伍作为河南省公务员管理工作的基本前提、基本任务和基本责任．采取“四点工作法”．围绕中心．服务大局．务实重做．着力加强高素质公务员队伍建设．取得了明显成效。     

加强农村文化志愿者队伍建设的思考

广泛开展农村文化志愿者服务活动,对于解决农村业余文化队伍后继乏人、乡村文化管理员配备不足、农村文艺团队活动力度不大等问题,具有深远的现实意义。本文立足于经济社会发展对农村文化志愿者队伍建设的现实需求,对南郊区乡村文化志愿者服务活动进行综合分析,提出加强农村文化志愿者队伍建设的对策建议。     

加强企业政工干部队伍建设的几点思考

随着我国市场竞争的日益加剧,企业的生产和经营也逐渐追求精益求精。作为企业宣传的重要一项,企业政工干部队伍的建设也成为影响企业发展的重要因素之一,企业政工工作开展的好坏能够直接影响企业各项任务能否顺利达成。因此,为了确保企业政工工作的顺利开展,应不断建设企业的政工干部队伍。本文笔者则首先介绍目前我国企业政工干部队伍建设中存在的问题,然后提出针对性的解决对策,以供参考。     

新时期加强政工干部队伍建设的思考与对策

企事业单位的发展基础除却经营实力外,思想政治工作举足轻重。市场经济飞速发展,企事业单位运营模式也在悄然变化。在这一动态的发展态势之下,企事业单位一面发展经济创造效益,一面也应同时加大思想政治工作的践行力度。本文通过分析当代企事业单位政工队伍建设的现状及问题,藉此提出强化企事业单位政工队伍建设的几点拙见,以期共促思政工作有序发展。     

新形势下加强航标养护中心人员队伍建设的思考

笔者结合海口航标处航标养护中心人员队伍现状,分析在新形势下航海保障单位养护中心人员队伍建设中存在的问题,并给出了关于加强航标养护中心人员队伍建设的建议,通过人员队伍建设引导并促进航标养护中心在新形势下的转型升级.     

论加强高校思政队伍建设的几点思考

高校思政教师是对大学生进行思想政治教育的高校骨干力量,对于大学生的健康成长起到了不可忽略之作用,是当前高校中人才队伍的重要组成部分。本文在对当前高校思政教师队伍的现状进行有机梳理的前提下,提出了加强高校思政教师队伍建设的几点实质性的建议。     

加强史志部门专业人才队伍建设的思考

当今世界,科技突飞猛进,知识更新周期日益加快,史志工作者要适应新形势、新任务的需要,就必须抓紧补充新知识,进一步改善知识结构。任何事情都是人干的,没有大批的人才,任何事业都不能成功。要做好新世纪的党史、方志工作,关键在于培养一支政治强、业务精、作风正的高素质史志专业人才队伍。     

基于卫计改革背景下基层计生队伍思想政治工作的思考

党的十八大提出深化改革,将卫生的职责、人口计生委的计划生育管理和服务职责整合,组建卫生和计划生育委员会。省、市、县卫计合即将全部完成。尽管中央层面强调改革后,我国计划生育工作仍然坚持"三个不动摇",即坚持和完善计划生育政策不动摇,要继续坚持计划生育党政一把手负总责,继续实施计划生育一票否决制。但是因为改革进程中,一定程度上     

加强干部队伍建设，提高基层执政水平

近年来，安阳市文峰区委、区政府以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕把文峰区建设成为“充满经济活力、富有文化特色、人居环境优良、社会秩序稳定”的新型城区的奋斗目标，从加强干部队伍建设、提高执政能力入手，着力解决基层领导干部理想信念、工作作风、宗旨意识等自身素质和领导班子凝聚力、战斗力等整体功能问题，有力地促进了文峰区经济建设和各项社会事业的全面发展。     

提高人事档案管理人员素质的途径思考

要做好人事档案工作,除了领导重视和必要的物质保证外,起关键作用的是建设一支高素质的人事档案管理队伍。加强档案管理队伍建设,既要一定的数量,更重要的是管理人员的质量。所以,提高档案管理人员的综合素质,是队伍建设中贯穿始终的首要问题。要提高人事档案管理人员的政治和业务素质,应通过以下几个途径。     

和谐务实,规范创新-新形势下提高青年教师队伍素质、稳定队伍的方法

一、研究背景及意义21世纪以来,我国高等教育事业不断与时俱进,高校教师队伍的年龄层次发生了很大的变化,青年教师成为了高校教师队伍的中坚力量,这无疑给高校的发展注入了新的活力,同时,一小部分青年教师的综合素质还不太能够及时适应新的时代发展需要,亟待提高。所以,建立起一支具有良好的政治业务素质、人员相对稳定     

创新企业基层管理的思考

基层是企业全部工作的基础,各项工作任务最终要靠基层来完成。现代企业的发展,需要有一种更科学、更规范、更行之有效的管理模式和手段对基层进行管理,只有这样,才能提高基层员工的素质,激发基层活力,增强职工队伍     

关于乡镇干部队伍建设工作的调查与思考——以广元市利州区为例

乡镇是我国最基层的政权组织,乡镇干部队伍建设直接关系到基层政权的稳定。近年来,广元市利州区始终坚持把乡镇干部队伍建设作为领导班子和干部队伍建设的关键环节,不断加大选拔、培育、监管和激励力度,基本建立了一支作风优良、素质过硬、成效突出、群众公认的干部队伍,为推进两个加快发展提供了强有力的组织保证和人才支持。     

关于加强高校社团党建工作创新的思考

高校社团是大学生第二课堂的重要组成部分,对大学生的课余生活、身心锻炼具有重要作用,在当今多元文化的影响之下加强社团建设具有积极意义,但是不少高校社团在自身建设的时候忽视党建工作,部分社团虽然把党建工作引入社团之中,但党建工作仅仅浮于形式,未能很好地对社团工作进行引领,工作缺乏创新。因此在新形势下注重高校社团党建有其客观必要性,在工作过程之中不断创新思维方式,改善工作形式,使得能够切实的为大学生服务为高校服务。     

关于高校基层共青团工作创新的思考

学校共青团是学生自我教育的重要组织形式,是学校德育工作中一支最有生气的力量。作为高校人才培养工作的重要组成部分,高校共青团工作要以培养拔尖创新人才为目标,结合新形势,探索新思路,建立新体系,加强对于共     

关于加强和改进高校思想政治工作创新的思考

党的十八大以来,随着国内外出现的新形势、新变化,党和国家高度重视高校思想政治工作,2016年12月召开了全国高校思想政治工作会议,指明了新形势下高等教育事业发展方向,强调了高校思想政治工作的重要性,提出了思想政治工作新要求和新任务,坚持加强和改善党对高校的领导,积极加强和改进高校思想政治工作,不断推动高校思想政治工作创新发展,努力开创中国特色社会主义高校建设新局面.笔者主要通过探究新时期下高校思想政治工作创新原则和内容,为高校开展思想政治工作提供一些借鉴和思路.     

创新培训方式提升培训效果——对开封市公务员"菜单"自助式培训的调查与思考

按照党的十七大提出的大规模培训干部的要求以及开封市委、市政府根据经济社会发展对公务员队伍能力建设的总体要求．为了强化公务员素质教育．不断提高公务员培训质量．开封市人事局对创新公务员培训形式、培训方法进行了有效探索。