女性焦虑的心理治疗案例分析

本报告主要介绍了一例一般心理问题的咨询案例,通过咨询、测验以及调查分析,诊断为一般心理问题。在与求助者进行沟通后,确定了咨询方案。运用森田疗法以及认知行为疗法进行一系列心理咨询,咨询效果良好。     

一例由人际关系不良引起的一般心理问题的案例报告

本文是一例针对一名职高高一学生由人际关系不良引起的一般心理问题进行辅导的案例报告。通过搜集、整理求助者的一般临床资料,确定求助者问题的关键点是由于人际关系不良引起不良情绪反应,进而与求助者共同商定咨询目标与咨询方案,开展咨询并对咨询效果进行评估。通过应用合理情绪疗法帮助求助者解除情绪困扰,使其投入到正常的学习生活和人际交往中。最后咨询取得了较好效果。     

中国管理咨询业发展步伐有多快

2003年11月,经过前期研究和大量调查,新华信研究中心推出了《2003年度中国管理咨询行业市场发展报告》。 该调查的研究对象为截至2002年12月31日上市的1197家公司,数据收集分为普查和分层抽样两个阶段。在第一阶段访谈了889家公司,在第二阶段访问了100家接受过管理咨询的上市公司。该研究结果也许能对企业与咨询界共同关心的问题——上市公司业绩与管理咨询的相关性,提供一部分答案。     

一例大学生人际交往障碍咨询案例报告

本文是一例对大一新生由外部诱发因素引起的人际交往障碍的严重心理问题咨询案例报告。主要采用合理情绪疗法改变求助者的不合理信念,帮助求助者建立自信心,克服人际交往中的回避行为,逐步改善人际关系,逐渐形成健全的人格。经过五次咨询后,求助者的人际关系得以改善。     

一例大学生焦虑症的咨询案例报告

本案例报告是关于一个患有焦虑性神经症的大一女生的咨询及治疗。咨询师在深入了解事实和认真收集资料的基础上,运用专业知识对求助者做出诊断。在诊断之后,与求助者共同制定了咨询目标和咨询方案,主要采用了合理情绪疗法,使求助者意识到导致负性情绪的真正原因并非事件本身,而是自己的认知偏差和错误的推理,通过合理情绪疗法,帮助求助者缓解情绪、改变睡眠,并逐渐形成理性的生活观。     

福莱国际传播咨询发布2012年度数字影响力指数

近日，福莱国际传播咨询发布了2012年度数字影响力指数报告，数字影响力指数评估在消费者生活中不同媒体的相对角色及影响力。该研究由福莱国际传播咨询数字研究团队设计并领导执行，该团队是福莱内部研究网络的一部分，专门为传播的数字化提供研究支持。     

数字

88%:通过跳槽涨薪幅度最高全球性管理咨询公司合益集团发布的报告称,以获得两级职位晋升为例,中国初级员工涨薪幅度达73%,中     

韬睿惠悦发布2014年人力资源趋势

近日,韬睿惠悦咨询公司发布《2014年最新人力资源趋势》调研报告。调研显示,在515家公司中,88%的企业将在2014年增加雇员人数。与此同时,参调企业对2014年薪酬增幅的预期日渐明朗化,报告结果显示,2014年中国地区预期薪酬平均增幅为8.8%,较去年有小幅提升。     

2010年薪情向前看

近日,全球知名人力资源管理咨询公司韬睿(tbwers Perrin)发布了对2010年全球及中国的薪酬预期报告.此次调研覆盖北美、南美、欧洲、亚太地区其76个国家的近2000家公司.     

城市文化氛围

网上的一篇报道：受伦敦市长鲍里斯·约翰逊的委托，BOP咨询公司和伦敦国王学院联合调查了全球12座代表性城市的文化设施和文化活动情况，发布了《2012年世界城市文化报告》。     

一例一般心理问题的咨询案例报告

本文是一例大学生一般心理问题的心理咨询案例报告。求助者因为恋爱失败而痛苦不堪,出现了睡眠困难、食欲不振、注意力下降等症状,也由此影响了学习和自己的日常生活。咨询师根据所收集到的资料以及求助者的自述发现,求助者的问题是由于其自身性格内向、自卑及不合理的信念引起的。因此,根据求助者的问题,咨询师采用了合理情绪疗法和放松疗法,经过6次咨询,求助者的睡眠问题和注意力不集中问题基本解决,取得了较好的咨询效果。     

中国员工态度调查:高忠诚度带来高利润

前不久,华信惠悦咨询管理公司发布了一个针对中国员工态度的调研报告:Work China员工调查.这是华信惠悦首次针对中国企业的员工态度进行的全面调查.包括了IT、金融服务、制造,房地产等7个主要行业的10000名员工.     

国内薪酬增幅北高南低消费行业居首

收入水平始终是社会各方关注的焦点。正略钧策管理咨询于近期进行的《2009年薪酬调研报告》显示，2009年度各个行业中，消费品行业和汽车行业薪酬增幅最高，均超过10％；而传媒行业和IT行业薪酬增长率最低，只有6％。报告还显示，华南地区的薪酬增长率最低，华北其他城市平均薪酬增长率最高，呈现出北高南低的增长趋势。     

国内薪酬增幅北高南低消费行业居首

收入水平始终是社会各方关注的焦点.正略钧策管理咨询于近期进行的<2009年薪酬调研报告>显示,2009年度各个行业中,消费品行业和汽车行业薪酬增幅最高,均超过10%;而传媒行业和IT行业薪酬增长率最低,只有6%.     

新书一瞥

《察访中国社会调查四十年咨询国是的报告》,童禅福等著,浙江大学出版社2013年12月版。52．00元 本书是作者社会调查报告的精选汇编,分五部分：社会调查、社会发展、心系“三农”、关注民生及闲来笔谭,从中也可看出中国四十年来的社会变迁。     

告别单身“柜”族

和姜媛的咨询开始得有点儿特别。尽管咨询中心的工作人员向她说明了面询和电话咨询的区别,就咨询效果来说,面询显然是最佳选择。然而,她仍然坚持预约电话咨询。     

咨询策划人:要学会拒绝

如今,咨询策划业的圈里人都知道,从事咨询策划虽然时髦,但这碗饭吃起来确实难。面对生存的压力和利益的诱惑,咨询策划人还要学会拒绝,不要破坏行业的游戏规则,不要违背伦理道德乃至法律法规。否则,咨询策划企业面对的将是更大的风险或危机,乃至使企业走向死亡。因此,咨询策划人在做咨询策划过程中把握一个“度”是至关重要的,因为这     

2010中国员工离职真相大调查

正略钧策管理咨询公司近日发布了<正略钧策2010员工离职与招聘调研报告>.调研显示,受政府4万亿投资及相关配套政策的影响,我们经济复苏势头强劲,企业业务发展迅猛,达到并超过危机前水平,企业招聘力度不断加大,人才市场趋于活跃,员工流动性提高.     

2010中国员工离职真相大调查

正略钧策管理咨询公司近日发布了《正略钧策2010员工离职与招聘调研报告》。调研显示，受政府4万亿投资及相关配套政策的影响，我们经济复苏势头强劲，企业业务发展迅猛，达到并超过危机前水平，企业招聘力度不断加大，人才市场趋于活跃，员工流动性提高。     

王伯庆：先学会，再超越

王伯庆博士，知名第三方教育数据咨询和评估机构麦可恩创始人、总裁，中国高等教育供需跟踪评估系统（CHEFS）创始人，被誉为“中国第一本大学生就业蓝皮书”的《中国大学生就业报告》作者。多次独立承担国际组织、中国政府、高校的研究项目，专注于教育和就业问题研究。