关于加强中青年干部成长的几点思考

一、树立正确的价值观,是优秀中青年干部成长的前提条件价值观是人们对客观事物的认识和评价所持的一种根本观点,它体现着人们的价值取向,决定并制约着人的欲望和行为方向,是人们行为的出发点和归宿。在市场经济条件下,广大中青年干部能否树立马克思主义价值观,直接...     

浅析大学生干部的选拔与培养

大学生干部在高等院校的教育和管理工作中起着十分重要的作用,大学生干部是大学生实现自我价值的良好体现,大学生干部的选拔和培养对于高校教育管理以及教学中各个方面开展都有极大的帮助,因此,在新的社会环境下,一定要加强高校学生干部的选拔和培养,大学生干部的使用在一定程度上来说也具有非常重要的意义,基于此,笔者对高校学生干部的选拔、培养进行深入了研究分析.     

高校学生干部创新能力培养的几点思考

高校学生干部是学校学生管理工作的骨干力量,加强高校学生干部创新能力的培养可以更好地发挥其桥梁和纽带作用。文章针对目前高校学生干部的现状,提出了一些建设性的意见,从而促使学生干部健康发展。     

浅谈培养高中生数学思维能力的几点做法

培养和提高学生的数学思维能力要创设数学问题思维情境,创设不同层次数学问题,利用一题多解数学实例,利用反思方式进行归纳,将抽象问题转化为直观问题等方法来培养高中生的思维能力。培养学生的数学思维能力不是一朝一夕的事情,必须持之以恒,循序渐进,最终才会有所成效。     

培养初中生学习化学兴趣的几点做法

"兴趣是最好的老师"是学生探求知识的原动力,也是发明创造的精神源泉。初三学生正处于兴趣广泛,求知欲旺盛的时期,如果我们教师从化学课的起始年级就注意激发和培养学生对化学学习的兴趣,并因热利导,使学生把兴趣转化成乐趣,进而转化成志趣,那么,就能保持学生对化学学习经久不衰的求知欲。     

浅谈中学生干部的选拔培养与使用

教育是培养人的活动,教育的目的是为了提高全民族的科学文化素质,培养和造就社会主义四化建设人才,是学校担负的一个根本任务。作为一个教育工作者,经过三十多年的工作实践,我认为:这个根本任务的完成,不仅需要依靠教师,而且需要依靠学生和学生干部。在新的世纪这一伟大变革的崭新历史时期,学生干部在学校工作中的地位和作用显得越来越重要,这已取得大家公认。     

新时期加强女性干部选拔培养路径选择

习近平总书记指出：＂在革命、建设、改革的各个历史时期,我们党始终把广大妇女作为推动党和人民事业发展的重要力量。＂在新的历史时期,随着女性参政意识和参政素质的不断提高,各级党委政府应当加大对女性领导干部的培养选拔,共同为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。一、认清优势所在,让女性干部＂显现＂出来妇女能顶半边天。     

加强中青年干部理论培训 培养德才兼备的后备干部

领导干部队伍年龄偏大、中青年干部青黄不接是企业普遍存在的问题,如何在短期内迅速提高中青年干部素质,使他们早日挑起企业发展的重担是许多企业共同面临的课题。早在１９８９年,我们石油一厂就意识到这一问题,开始着手培养中青年年备干部。我们把加强中青年干部理论培训作为后备干部队伍建设的重中之重,积极采取有效措施,走育人与用人一体化道路,促进了中青年干部的成长。八年来,我们先后举办了１２期中青年干部理论培训班,培训中青年干部２９５名,到目前为止,已有 ２５名同志走上了副科级以上领导岗位。特别是 ９５年以来,我…     

培养选拔工作指导类期刊编辑人才的几点思考

工作指导类期刊,是指由党政部门主办并对其所主管的工作起指导和宣传作用的定期出版物。这类期刊在我国期刊数量中所占比重越来越大,在品种开发上极大地丰富了期刊种类,在宣传党和政府有关方针政策,指导本行业工作等方面,发挥着积极的作用。但是,实事求是讲,这类期刊,办得有特色,堪为精品者却为数不多,特别是省级各部门所办的此类期刊,大多数属于依靠行政手段促进发行、艰难度日者。究其原因,办刊质量低恐怕是最主要的,而编辑人员的素质不高,又是问题的症疾所在。从     

班级管理的几点做法

正一、用智慧了解学生记得在论语上面看过这么一句话:了解别人是一个人的智慧。我认为只要是我们勤于动脑真正了解了一个学生的性格、习惯,班级管理起来就会非常轻松。我们都知道随着接触事情的增多、年龄的增加,学生肯定是发生变化的,所以了解学生应该是持续的而不是一时的。我们班学生从入学到今天也没有一     

班主任工作的几点做法

改进和加强未成年人思想道德建设,促使每个学生都具有良好的思想道德素质,提高学生法律意识并且自觉学好科学文化知识,班主任任重而道远。班主任是学校政策的执行者,也是学校班集体的直接领导者,除了帮助学生顺利地完成学习任务外,还要关心学生的全面发展。如何抓好班级管理工作,提高学生思想道德素养,我谈不上经验丰富,但也有自己的一点粗浅认识。那下面就谈谈本人在班主任工作实践中的几点做法:     

新时期高职院校学生干部的选拔与培养探讨

随着高等教育的不断深入和普及,职业教育的热潮以波澜壮阔之势逐步发展壮大。高职院校越来越多,接受高职教育的学生数量也在不断的增加,与此同时,高职院校为了更好地实现学生在学校中的自我控制和自我管理,设立了学生会等一系列的机构,用以选拔优秀的大学生干部来进行管理和自我锻炼。本文基于此进行分析和研究。     

中青年干部的跨世纪选择

勤于学习,是中青年干部健康成长的重要根墓随着经济全球化进程的加快,科技革命飞速发展,知识经济扑面而来,社会主义市场经济的建立和各项改革的逐步深入,带来了许多难以预料的新情况和新问题。中青年干部是跨世纪发展的骨干,历史使命落到这一代人肩上,任重而道远c没有深厚的理论功底,没有较高的马克思主义素养,没有丰富的科学技术知识,是难以担负起这一历史重任的。实践证明,理论上的清醒是政治上坚定的基石,是经济发展和社会稳定的保证。只有加强理论学习,才能不断地提高干部尤其是领导干部素质,才能从根本上增强贯彻执行党…     

浅谈现浇楼板的几点做法

随着社会的进步、时代的发展,预应力多孔板逐渐被淘汰出局,现浇楼板应用的普及,无疑给住宅工程增大了保险系数。但在使用过程中由于现浇板产生细裂缝也带来一些负面影响,尤其是房屋产权转移给个人后,小小裂缝确实影响到其使用功能完善及美观,     

加强干部选拔培养管理着力打造高素质审计干部队伍

近年来,河南省审计厅党组按照深化干部人事制度改革的要求,坚持把队伍建设摆在突出位置,不断健全完善干部选拔、培养、管理机制,着力打造一支素质优良、业务精湛、作风扎实、纪律严明的审计干部     

培养选拔跨世纪干部应把握好五个关系

培养选拔跨世纪干部应把握好五个关系郭斌培养和选拔跨世纪的领导干部是我们党的一项战略任务，做好这项工作．对于坚持党的领导，保持国家稳定，推进改革和建设大业．具有十分重大而深远的意义。笔者认为，在选拔培养跨世纪年轻干部工作中，应认真把握好以下五个方面的关...     

学生干部选拔体系研究

本文结合高校学生干部特点,综合运用360度德尔菲考核法和层次分析法建立了较为完善的适用于高校学生干部选拔的评价指标体系,运用模糊层次分析法和MATLAB语言,设计与实现了高校学生干部选拔体系评价模型系统,为高校学生干部选拔工作提供借鉴。     

浅谈干部选拔任用机制

我党历来重视干部的选拔使用工作．在加大经济改革的同时．不断推进干部制度的改革,特别是中共中央制定了《党的领导干部选拔任用工作暂行条例》（试行）,对规范干部的选拔和使用工作起到了非常好的作用。但是,随着改革的进一步深入,各种思潮相互激荡,人们的思想出现多元化,各地各部门在干部的选拔使用中仍然存在这样或那样的问题,尤其是在如何看待干部的德才标唯,完善选人用人机制,更新用人观念方面,还存在不同看法。这就给干部队伍建设造成一定程度的负面影响。因此,要认真贯彻好《条例》精神,真正把那些德才兼备的领导干部选…     

高校学生干部选拔案例浅析

"90后"的大学生具有鲜明的时代特色,应根据其特征做出合理的教育和引导.学生干部的选拔是建班之初最为"棘手"的事情,如何创建一个和谐、精干、优质的班干部队伍是首当其冲需要解决的问题.笔者以高职院校学生管理工作中的一个具体案例进行描述和分析,为学生工作带来启示,具有一定的借鉴意义.     

浅谈高三生物备考的几点做法

能力立意已成为高考命题的指导思想。为了能在高考中取胜需注重几种能力的培养、构建学生整个知识体系。这需要教师在高三备考时有计划、有目的地进行。