培育责任心 凝聚正能量

中职学校学生普遍存在一个这样事实:大多数文化成绩差或是家庭经济困难,其中还有不少人都带有一些不良习气,主要表现在自高、自大、自傲和自暴自弃。这在很大程度上迫使中职班主任不断探索创新管理方法,提升班级管理水平。     

增强干部执行力凝聚发展正能量

恩施市以增强党员干部执行力为突破口,深入推进作风建设,着力解决党风、政风等方面存在的突出问题,不断凝聚促进跨越式发展的“正能量”。     

坚持走群众路线 凝聚发展正能量

当前,第二批党的群众路线教育实践活动已经全面展开,北岩煤矿是第二批开展活动的主体单位,公司党委严格按照兰花集团党委的要求部署,及时成立了活动领导小组,科学制定活动实施方案,召开了动员大会,从思想认识上和组织方法上确保了教育实践活动高起点、高标准启动。下面就此进行详细的阐述。     

凝聚起推动改革发展的正能量

习近平总书记在参加全国人大安徽代表团审议时关于作风建设“三严三实”的重要讲话，从战略和全局的高度，强调各级领导干部都要树立和发扬良好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。我们要认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，在思想上拧紧螺丝、上紧发条，在行动上严以律己、实干兴业，确保作风建设不歇脚、不断线，以作风建设新成效凝聚起推动改革发展的正能量。     

副职领导干事创业的艺术

正副职领导岗位职责的特殊性,决定了副职领导方法和领导艺术的特殊性。领导工作实践证明,牢固树立以"干"为本的思想观念,始终保持奋发有为的精神状态,尽心竭力干事创业,这既是对副职领导的基本素质要求,也是副职领导提升自身领导力的重要抓手。一、想干事,积极履行自己的岗位职责副职领导在领导职务上是配角,但在分管工作中却是主     

正确看待干事创业的物质利益动力

正国家行政学院教授许耀桐在《改革内参》上撰文认为,在公务员和干部勤政务实、干事创业的动力中,不能缺少物质利益。对公务员和干部不是不要讲物质利益,恰恰相反,它在公务员和干部勤政务实、干事创业的动力源里是不可或缺的。马克思早就指出,人们为之奋斗的一切,都与他们的利益有关。     

弱势一把手凝聚领导班子正能量的基本方略

弱势一把手的产生有其复杂原因,会严重影响领导干部工作的正常开展。弱势一把手有空降型、弱能型、虚幻型、亲密型四种主要类型。弱势一把手凝聚领导班子正能量面临令出即止、呼而无应、缺乏认同三重困境,于其自身领导工作开展和组织发展有诸多不利之处。弱势一把手可将和而不同、斗而不破、亲密有间作为凝聚领导班子正能量的基本策略。     

在干事创业中体现自身价值

党的干部尤其是领导干部,是改革开放和全面建设小康社会伟大事业的组织者和指挥者,担负着谋求本地区、本部门改革发展的重大使命,必须在领导发展中发挥先锋模范作用,充分彰显党的先进性。各级领导干部只有大力弘扬求真务实精神,不断强化干事创业的意识,在想干事、会干事、干成事、干净干事上下功夫,以良好的作风和卓有成效的工作,带领广大群众不断开创各项工作新局面,才能回报党和人民的信任与重托。勤于想事想干事体现的是一种事业心和责任感,是一种奋发向上的精神状态。干部特别是领导干部,与群众最大的不同,就是有更大的责任、更多的机会…     

专业化是干事创业的基本要求

正我们党在干部队伍建设过程中,一贯强调干部既要有过硬的政治素质,又要有过硬的专业化能力。提高干部的专业化能力要做到以下几点。加强专业型干部源头培养,按照不同系统、不同门类、不同专业领域,建立分层分类的专业型后备干部数据库,选派专业型干部参与项目建设、应对突发事件,让其在实践中成长成才。     

领导干部干事创业要强化正向激励

正要补足精神之"钙",狠抓理想信念教育不放松。教育内容要广。要大力开展革命理想教育、爱国主义教育、社会主义教育等,读原著,悟原理,武装头脑。教育方式要活。除采取集中培训、网络学习等传统形式外,还要广泛开展"大讨论、大辩论、大演讲"活动,明辨是非。教育效果要实。要通过反复的头脑风暴和思想革命,促使广大党员干部自觉提升政治站位和思想境界。     

构建支持基层干部干事创业的机制

新形势下,特别是在农村税费改革和乡镇综合配套改革后,大力关心支持基层干部干事创业成为农村基层组织建设中的一个重要课题。近几年来,我们洪湖市适应形势,强化措施,搭建平台,健全机制,对这一课题进行了积极的探索。一、建立健全激励机制,使基层干部肯干事。首先,实行工资统筹,让基层干部有想头。随着农村税费改革的逐步深入,乡村组织中可支配的收入逐渐减少,相当一些基础差、底子薄的乡镇,基层干部工资难以到位,尤其是村干部的工资更难以保证。为此,对乡镇干部,我市采取有效办法,将全市乡镇机关干部工资全额预算到位,实行定单位定人定卡到…     

县委书记如何打造干事创业的领导班子

打造一个干事创业的领导班子,是增强执政能力的重要体现.打造一个干事创业的领导班子,关键在"班长".多年来的工作实践使我体会到:县委班子有什么样的精神状态,这个县就有什么样的经济状况和社会风貌.作为一名县委书记,不论在什么情况下,都要把打造一个干事创业的领导班子作为首要工作任务,最大限度地激发班子每个成员的积极性、主动性、创造性,以领导班子的干事创业,实现百姓的安居乐业.在具体工作中,要做到以下三个方面.     

切实调动干部干事创业的积极性

正习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议代表团审议时多次强调,要充分调动广大干部的积极性,不断提升工作精气神,要保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。这一重要指示,是着眼党和国家事业发展、坚持全面从严治党方针、针对干部中的突出问题,对加强干部队伍建设提出的重要要求,各级党组织和广大党员干部要深入领会、认真落实。干部干部,"干"字当头。党的干部是党的事业的骨     

以干事创业的激情推动发展

在全省领导干部思想政治素质提升工程主题报告会上,省委书记张庆黎从政治、工作、作风、团结、方法、廉洁等六个方面对县委书记提出了殷切期望。郡县治则天下安。县委书记作为地方一级党委的当家人,责任重、压力大、影响广、考验多。要更好地履行职责,就必须围绕张庆黎书记提出的六个方面的要求,认真学习,吃透精神,贯彻始     

在实现“三转”中凝聚正能量

正转职能,转方式,转作风,是纪检监察工作顺应全面深化改革大势的必然要求,也是更好地适应反腐败形势任务的现实选择。落实"三转",就是要明确职责定位,聚焦主业,坚守责任担当,以实实在在的成效凝聚"正能量"。突出主业,凝聚崇廉尚廉正能量。一要强化主动意识。主动出击,多渠道、全方位收集群众反映的违纪违法案件线索,突出查办案件职能,坚持"老虎"、"苍蝇"一起打,发现一个、查处一个,以     

以目标绩效管理激发干事创业活力

基层是执政之基、发展之基、稳定之基,基层工作事关发展大局。村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。2011年初,桐柏县委、县政府对村级组织2010年度工作目标实行绩效管理,激发了村级组织和村干部干事创业的活力,提高了基层组织建设水平。一、突出重点工作,认真组织考评,确保绩效管理工作科学化。完     

和谐高效干事创业 夯实基础科学发展

宁津县房管局成立于2005年，两年多来，全局，“大干部职工以服务于经济、服务于社会为出发点，以改革发展和科技进步为动力，以在全局深入开展的“规范化建设年”活动为主线，以岗位目标管理责任制为总抓手，紧紧围绕“规范管理，强化服务”这一主题，强化管理职能，创新服务机制，全局广大干部职工同心协力，开创进取，创造性地开展各项工作，圆满完成了各项工作目标任务，促进了全县房地产业持续健康发展。     

干事创业需要修炼“四气”

正要增强底气。现实中,少数干部遇到大事、难事,思绪混乱,手忙脚乱,抓不住重点,说到底还是自身能力不足。增强底气,关键在学,既要学好政策理论,保持认识清醒,又要钻研业务工作,争当业内专家,还要研究外面的世界,站位全局,比较着学,不能局限于一域。     

强化监督检查创造良好干事创业环境

推动湖北科学发展,跨越式发展,加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点。干部是第一要素,创业环境是第一保障。良好的干事创业环境是促进经济社会发展的可靠保障。面对复杂多变的同际局势,面对艰苦繁重的国内改革发展任务,要保持经济又好又快发展,