关于加强卫生管理部门职工管理的几点意见

职工管理工作是卫生管理部门管理工作的重要组成部分，在市场经济不断深化、社会转型步伐逐渐加快、环境保护意识逐渐提升的新形势下，卫生管理部门的职工管理工作面临着新的挑战与机遇。如何坚持科学发展观，吸收现代企业管理经验，加强卫生管理部门的职工管理，提高职工工作效率与工作积极性，是当前卫生管理部门亟待解决的重要问题之一。因此，文章结合当前社会发展实际与卫生管理部门现状，提出了新时期关于加强卫生管理部门职工管理的几点意见。     

社会管理创新的“福建模式”

去年以来，福建省加快构建社会管理新模式，本着“以人为本、服务为先，多方参与、共同治理，统筹兼顾、协商协调，依法管理、综合施策”的理念，形成了“高层重视、部门主动、全民互动”具有福建特色的社会管理创新格局。在人口服务管理方面，积极推广倡导本地、外地居民一体化的新型管理服务体制，从重管理变为重服务，建立了互联网、电话语音和手机短信“三位一体”的流动人口信息社会化采集系统，     

打造高效、一流的政府服务品牌——泉州市行政服务中心

泉州市行政服务中心慨况泉州市行政服务中心成立于2006年7月31日,是泉州市推进行政管理体制改革,营造投融资软环境的民心工程、德政工程,是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督为一体,服务大厅与计算机网络相结合的综合性审批服务窗口。该中心现进驻38个审批部门以及市政府采购中心、建设工程交易中心、水利工程     

中安在线：“大器早成”的舆情信息服务

近年来，网络舆情信息服务工作作为掌握民情民意、处置突发事件以及领导决策的重要依据，得到了各地各部门的高度重视，并在各项工作中发挥越来越重要的作用。作为国内首批开展网络舆情监测分析服务的地方新闻门户网站之一，2007年以来，中安在线就与省网络管理部门密切合作，     

服务管理发展趋势之我见

本文从管理理念和管理手段的角度出发,阐述了利益相关者系统管理、服务创新、服务过程管理与服务战略管理并重、柔性管理等服务管理新理念,以及服务管理信息化、服务外包、服务组织管理弹性化等服务管理新手段,以此探讨服务管理的发展趋势。     

论会计基础工作廉洁风险防控机制闭合管理

企业的会计核算部门是企业的核心部门，为实现股东权益的最大化服务，会计部门拥有较大的权利，如何对其的工作进行监管就十分重要。闭合管理被应用于会计核算部门，对企业会计工作廉洁起到了重要作用。     

浅谈企业档案知识管理服务体系的构建

本文在了解企业档案知识管理含义的基础上,构建企业档案知识管理服务体系架构以及最后对此体系的展望,目的是为了更好的为企业各部门服务,为企业创造更高的知识价值。     

关于电子政务建设对办公室业务人员能力需求的思考

电子政务是国家各级政府部门以信息网络为平台，综合运用信息技术，将其管理和服务职能通过网络技术进行集成，在网络上实现政府组织结构和工作流程的优化重组，超越时间、空间与部门分隔的制约，全方位地向社会提供优质、规范、透明，符合国际标准的管理和服务，实现公务、政务、商务、事务的一体化管理与运作。在电子政务建设中，政府通过建设政府专用平台，完善向社会提供的信息服务，如电子政务在教育、社会保障、     

举措

成都：率先出台《属地网站信息服务管理办法（试行）》 成都市在全国率先出台的《属地网站信息服务管理办法（试行）》明确规定，凡网站备案主体在市辖区范围内的网站均为属地网站。全市属地网站信息服务工作应主动接受市网信部门的管理，按照市网信部门要求开展相关工作。     

浅谈人力资源管理部门

人力资源管理部门一般被视为企业的内设职能部门,主要职责是内部的服务和支持,本文分析人力资源管理部门在工作中的外部联系和对外行为改善,营造部门与人员的专业化形象,提高企业的管理水平和知名度、美誉度。     

高校学生公寓管理与物业管理的互通

随着高校后勤社会化改革的深入,后勤系统已成为各大高校正常运转,稳定发展的重要部门之一。而高校公寓管理部门则在后勤服务保障体系中占据着极其重要的位置。物业管理公司,是近年来蓬勃发展的服务行业,其优质的服务理念以及先进的管理模式已经得到社会的认可。本文将对物业管理和高校公寓管理进行对比,并结合高校的实际情况,取物业管理中的精华,将其融入到高校公寓管理体系中,从而进一步提高高校公寓服务管理的质量。     

浅议施工企业对项目部的和谐管理

本文在和谐管理理论的视角下，提出了施工企业对项目部和谐管理的模式与方法，分析了施工企业培育项目部管理人员的激励需求和最优激励组合比例，并对施工企业职能服务部门提出了简要的服务要求，并通过对了两次分配的经济激励方案。同时，利用基于声誉的非经济激励模型，分析了建立企业内部项目经理人才市场的重要性和必要性。     

当前企业离退休管理服务中存在的问题及对策

企业离退休人员的管理服务工作,可以说是一项繁琐而又复杂的工作,这也是一定具有较强政策性、涉及面比较广、工作难度大的群众工作。所以,要能够围绕企业建设和谐生产经营企业的理念,认真做好离退休志愿的管理服务工作。这也已经成为企业各级领导以及离退休管理部门所关心研究的重要内容,本文将从企业离退休管理服务过程中存在的问题入手,并提出相应的解决对策来促进企业离退休人员的管理和服务。     

试论高校图书馆的管理工作与研究——以内蒙师大图书馆管理工作为例

本文主要以内蒙师大图书馆现代化管理工作为例,例举了本馆采编部、流通部、阅览部的规章管理制度和现代化的管理方法和措施,目前开展我馆的各部门岗位管理工作与研究,值得高校图书馆界的管理服务部门和同仁学习借鉴。     

把员工变成专家——“松下”理念的启示

一、后台式的人力资源管理现状 目前的人力资源管理往往注重于招聘、员工合同、管理、考勤、绩效评估、薪金制度、调动、培训等与企业内部员工有关的事项，却忽略了与顾客的联系，很少关注顾客需求和市场的变化。这种后台式的人力资源管理，是指人力资源部门作为一个内部管理部门对业务部门提供服务和支持，而对企业所经营的业务缺乏深入了解的机会，缺乏对整个企业走向的洞察力。因此，人力资源管理方式也只能是事后的一些修补措施，而真正的人力资源规划也成为一种想像，根本无法有效地实行。     

新形势下办公室行政管理工作策略研究

办公室是机关事业单位的核心管理部门,办公室行政管理工作质量与效率在很大程度上关系着单位其他工作能否顺利开展,具有服务、管理、协调、沟通以及监管等多方面职能.办公室人员必须要做好行政管理工作,根据机关事业单位办公室行政管理的性质特点,明确工作目标,不断提高自我意识与业务水平.基于此,本文立足机关事业单位办公室,探讨在机关事业单位深化改革的新形势下,如何开展行政管理工作,以期能够做好后勤保障,推动机关单位体系改革成功.     

参与社会管理创新：新形势下发挥工会组织作用刍议

发挥工会组织在社会管理创新中的重要作用是新形势下的新要求，必须充分认识其重要意义，明确投身宏观公共决策制定、有效协调社会利益关系、自觉强化社会服务功能、教育引导职工参与意识、切实履行社会监督责任等方面任务，通过在制定社会政策、积极与相关部门沟通协调、有效协调劳动关系、提高参与社会管理能力等实践中出发。     

有关提高公路路政管理工作水平的思考

如何管理好公路、维护好路产路权,在工作中更好的服务人民,奉献社会,打造与时代同步,与文明同行的服务品牌,构建和谐公路是公路部门必须认真研究的一个重要课题。严格公路执法,增强管理效力,是解决这一问题的有效途径。     

我国乡村卫生组织一体化管理实施现状与趋势概述

乡村卫生组织一体化管理作卫生一体化管理的重要组成部分，在我国开展时间较早、实施范围较广。各地在实践过程中，各有侧重，做法各异，取得的效果不同。本文对乡村卫生组织一体化管理的内涵、现状、取得的成效等进行综述。结果表明，乡村卫生组织一体化管理能够避免镇村两级卫生机构恶性竞争，合理配置乡村卫生资源，提高卫生服务可及性。组织一体化与服务、体制、管理一体化密切相关，现阶段还存在诸多不完善之处。提出了乡村卫生组织一体化向全国范围铺开、向上层卫生机构推广以及为卫生服务一体化提供组织保障的发展趋势。     

社区网格化管理存在问题分析——以山东省烟台市向阳街道华茂社区为例

华茂社区是烟台市芝罘区向阳街道的8个社区之一,在公共管理领域,网格化管理追求的是更方便地为公众提供服务,实现众多部门资源共享、高效利用,以及职能部门业务协同,提高管理效率。但是实际上这种网格化管理在我国的城市社区还有很大的完善空间。