论国有企业青工技术素质的提高

国有企业青年工人中的高级工比例偏低,技术断层现象明显,操作技术同高新设备要求的差距较大,且学习技术的热情不高,缺乏危机紧迫感。原因主要来自于:未能充分体现按劳分配的用工、分配制度的压抑;管理层对青工学习提高机会的冷漠;社会“拜金思潮”的冲击;国企工人地位的降低趋势;国企内部的消极现象。提高技术素质的关键在于充分利用青工的求知欲;强化岗位培训;引入竞争上岗机制;建立激励机制;多方创造条件。     

教师综合素质与人才培养

教师自身的素质直接影响到人才的培养。教师本身就包含了学问的教师与道德的教师两重含义。在当前进行素质教育的过程中,要提高学生的整体素质,要实施创新教育,其关键是提高教师的综合素质。     

理工科学生综合素质的培养模式探索与实践

提高理工科学生的综合素质是当代社会对当代大学生的要求,是国家充满活力、竞争力的关键,更是理工科院校的高等教育改革的目标。理工科院校力求通过各种途径和方法,实现学生综合素质培养目标。笔者在多年的教育教学实践中,探索发现了一系列培养学生综合素质的有效方法和手段,值得研讨。     

高校行政管理人员综合素质提高的有效途径

高校行政管理人员应具备良好的政治思想素质、心理素质和业务能力素质.提高高校行政管理人员素质可从五个方面着手:培养正确的文明礼仪;提高自主学习能力;培养健全的心理素质;培养管理创新能力;建立有效管理机制.     

面向21世纪,提高大学生综合素质--对西南民族学院实行大学生综合素质强化培训的研究报告

面向21世纪提高人才整体素质,已是当今世界各国高等教育改革发展中探索的热点.我国在教育改革中,教育思想从"应试教育"向"素质教育"转变,注重培养大学生的思想道德素质、业务素质、文化素质和身体心理素质,实际上是注重对大学生综合素质的培养和提高.西南民族学院适应社会发展的需要,采取有效措施,提高大学生综合素质.     

提高导游员综合素质的探讨

导游服务是旅游产品经营活动过程中不可缺少的重要环节,起着主导作用。但目前由于旅游业的门槛太低,导游员的综合素质偏低,导致重大恶性事件时有发生,旅游投诉日益增多。本文根据旅游业对导游员综合素质的要求,结合当前导游服务中存在的问题,提出提高导游员综合素质,稳定导游队伍的方法和措施,以规范导游队伍。     

关于高校教师综合素质的探讨

在对高校教师社会职能定位系统分析的基础上,深入地探讨了现代社会高校教师的综合素质,认为高校教师综合素质体系应包括人文精神和科学精神、教育素质、科技创新意识和能力及稳定的心理素质 4个方面;最后对高校教师综合素质培养的保障措施进行了分析。     

大学生综合素质问题研究之我见

从强化素质教育、培养创造性人才和人口学研究的角度,分析了大学生综合素质问题的实质。阐述了20世纪前后知识分子对时代的影响,以及同时代知识分子的历史状况。结合改革开放20年间,大学生综合素质的历史状况,分析了受时代影响而造就的每一代人,在此基础上,提出21世纪是一个人才需求、竞争激烈的时代,以全面提高人的综合素质为宗旨,高校以人为本,全面推进素质教育,为社会培养高素质的复合型人才。     

大学生综合素质问题研究之我见

从强化素质教育、培养创造性人才和人口学研究的角度,分析了大学生综合素质问题的实质.阐述了20世纪前后知识分子对时代的影响,以及同时代知识分子的历史状况.结合改革开放20年间,大学生综合素质的历史状况,分析了受时代影响而造就的每一代人,在此基础上,提出21世纪是一个人才需求、竞争激烈的时代,以全面提高人的综合素质为宗旨,高校以人为本,全面推进素质教育,为社会培养高素质的复合型人才.     

关于高校教师综合素质的探讨

在对高校教师社会职能定位系统分析的基础上,深入地探讨了现代社会高校教师的综合素质,认为高校教师综合素质体系应包括人文精神和科学精神、教育素质、科技创新意识和能力及稳定的心理素质4个方面;最后对高校教师综合素质培养的保障措施进行了分析.     

国企职工思想教育工作问题与解决途径

目前,国企职工思想教育工作的主要问题是:方式方法陈旧,缺乏良好的运作机制;政工人员墨守陈规、创新意识不强;政工队伍整体素质不高、缺乏知识含量;企业改制过程的环境地位变化,使部分政工人员“忠诚度”不够。在充分认识思想政治工作重要性的前提下,必须提高政工人员素质,建设专兼结合的大政工队伍;注意方式方法,变被动为主动;建立良性循环的竞争机制,调动政工干部的积极性。     

21世纪初广西农村外出务工青年调查报告

广西农村外出务工青年有625万人.他们怀抱增长见识、学习本领、积累资金等目的到外地打工.经过一段时间工作后,他们大部分人的目的基本达到了.但也遇到了本事低、玉钱少、工作时间长、劳动保护差等问题.政府应从建立专门组织机构、主动了解帮助、创造有利氛围等方面服务青年农民工.     

提高质量总体水平是经济发展的关键

分析质量总体水平低的原因及其对经济发展产生的影响，并提出提高质量总体水平的对策。     

试论城市新生代农民工的素质提高

城市中新生代农民工具有不同于原有农民工、也不同于市民的特殊之处。新生代农民工要想在城市中更好地生存和发展,就必须从知识技能、心理、思想道德等方面提高自身素质。在这个过程中,需要充分发挥企业、工会、政府的积极作用,为新生代农民工的素质提高提供良好的社会和制度环境。     

启动精品课程建设全面提高教学质量

精品课程建设是高等学校教学质量与教学改革的重要组成部分.本文阐述了启动精品课程建设的意义,并对下一步学校规划精品课程建设、建设的标准和建设的一些重要内容、内涵做了进一步探讨并提出了一些建设性建议.     

高校青年体育教师队伍素质建设的思考

高校体育落实“全民健身计划”的战略,实现体育教育的宏伟目标,必须建设一流的体育教师队伍。建设一流的体育教师队伍,要加强青年体育教师队伍的自身素质建设,全面提高青年体育教师的整体素质,这是新世纪的高校体育教育改革的一个十分重要的亟需解决的现实课题。     

滨海新区进城务工青年的心理调适及角色定位

滨海新区进城务工青年这个特殊群体,除了一般青年普遍存在的心理问题之外,还面临着如何适应新的环境和找准角色定位等问题的挑战。在深入调查研究的基础上,对进城务工青年心理问题及成因进行分析,力图为进城务工青年找出心理调适和角色定位的方法,使他们在政府和社会的关注下,不断提高自身素质,为城市经济发展和社会进步做出自己的贡献。     

实施全面素质教育提高本科生教育质量

全面提高本科生素质水平是高等农业工程教育发展的生命力.根据本科阶段本科生素质的特殊内涵,必须进行思想道德素质教育,培养良好的人格和崇高的品德;进行学科素质教育,培养基础扎实、知识面宽、科学素质高的创新人才;进行心理身体及文化素质教育,提高竞争意识、合作精神、坚强毅力和文化素养.     

体面劳动:新生代农民工面临的问题及对策

新生代农民工已成为工业化和城市化的重要力量.体面劳动是一种有尊严的、和谐的劳动,是一种新的、符合社会发展要求的劳动观.通过问卷调查,分析新生代农民工体面劳动缺失的现状及其原因,提出维护新生代农民工体面劳动的相关对策,旨在引起社会对新生代农民工体面劳动的关注.