公司不加班

昊迪是位文字翻译．每天都在单位加班，一加就到深夜，他老婆很生气，逼着他辞了职、吴迪的腿都跑细了．最近总算找到一家理想的公司．这家公司的老板明确告诉他：“我们公司从来不加班!”     

论我国公司治理结构模式的多样性

公司治理结构不同模式背后是逻辑统一的,是由某一特定具体公司治理系统的要素———物质资本所有者与人力资本所有者竞争协同谈判的结果,它受市场环境影响,随着企业发展阶段不同而动态演进。模式本身不是一成不变的,它必然呈现多样性,因此立法及实践中应为公司治理结构的多元化提供必要的空间。     

当52层的大厦落满鸽子

这是美国的碳化钙总公司遭遇的倒霉事。该公司斥巨资在纽约建起一座气势宏伟的大厦，本指望拿它出租赚钱，可大厦进入装修尾声也无人问津，公司高层天天为如何有效地做好宣传而犯愁。不曾料到，雪上加霜的事情接踵而来。     

美国个人赔偿大案摘录

美国佛罗里达州威谦公司（WILLIANRECHTCO）下属的一家化工厂，员工误将有毒化学品倒进一家住宅的垃圾桶内，导致户主的一名9岁男童吸入有毒气体后死亡。法院裁定该公司赔偿5亿美元，成为美国历史上判决个案赔偿额最高的案例。该公司已按美国破产法申请破产。两名乘客乘坐美国某航空服务公司的直升机，由于飞机发生故障而丧生。法院裁定该航空服务公司向两名死者及家属分别赔偿3．5亿美元及7000万美元。一位母亲在医院分娩后，因早产婴儿没有得到及时护理而缺氧10分种，发生四肢麻痹。法院裁定医院赔偿9850万美元。瓦尔·马特百货零售…     

马云：成非常之事必有非常之担当

“这个世界需要的是一家更加开放、更加分享、更加责任，更为全球化的公司，这个世界需要的是一家来自于社会，服务于社会，对未来社会敢于承担责任的公司。”     

一则上世纪早期的招聘启事

什么才是优秀的人才,这是我们一直都要思考的问题。前不久,英国一家媒体公布了一则上世纪早期的招聘启事。这则招聘启事很快便成为了各大公司的"宠儿",争着套用或直接搬用它,为本公司招才纳贤。     

The Peace Treaty with Japan and the Armistice Talks in Korea

朝鲜战争的爆发迫使美国最终确定了单独媾和的对日和约新方针,并且期待战局好转而实现对日媾和;美国为了阻止中国出席旧金山会议,在对日和约签订之前采取了拖延谈判的策略;旧金山会议后美国急于停战,而因对日和约在远东陷入困境和被动局面的苏联和中国却决心在停战谈判中坚持强硬的和不妥协的立场,以便在朝鲜战场吸引和消耗美国的力量。这就是在冷战大背景下对日和约与朝鲜停战谈判之间的微妙关系。     

社工考“点”

【案例】 李先生，男，37岁，大学本科学历。他原来在一家房地产公司做销售工作，收入较高。一年前，因为一场意外车祸使得他不得不做手术双腿截肢，工作也因此丢掉了。     

商场竞争中的陷阱术

上世纪初，美国年轻推销员金·吉列发明了安全剃须刀，投放市场后，十分热销。由此，创办了金·吉列剃须刀公司。当金·吉列在市场上大红大紫时，盖斯门公司没有像其它竞争者那样，一心想抢在金·吉列公司的前头，而是不动声色地尾随其后，秘密地进行大量而周密的市场调查，收集金·吉列剃须刀的弱点。     

一根甘蔗价值几何

一家大公司对外招募人才，有三个人前来面试。负责招聘业务的主管拿出一根大约5斤多重的甘蔗问第一个面试者：“你觉得这根甘蔗值多少钱？”第一个应聘者觉得招聘主管提出的问题可笑而且简单，于是不加考虑便脱口而出：“现在市面上的甘蔗大约是1块钱一斤，所以这根甘蔗的价值应该是5块钱。”招聘主管站起身来，微笑着宣布他正式成为公司员工，理由是回答诚实本分。     

美国殡葬公司推出给活人定制个性化葬礼的新业务

美国许多殡葬公司现正提供一种新服务，让人们可以在生前就为自己“定制”个性化葬礼。 埃佛勒斯公司在美国率先推出葬礼设计服务。公司设计师马克·达菲说，战后婴儿潮时期出生的一代美国人是选择自己设计葬礼的主力军。     

天下看点

美国 谷歌超级新福利 谁是最富有的科技公司？坐拥市值5800亿美元的苹果当仁不让。但对员工最为厚道的科技公司，或许谷歌更有资格争夺榜首。谷歌为硅谷带来了互联网创新公司的文化典范，如今在硅谷创业公司逐渐普及的免费午餐就是谷歌率先实行的。     

韩国老年人储蓄使经济复苏的步伐放缓

根据2000年美国人口普查，4970万美国人有残疾。一家公司在2000年6月所做的调查显示：43％的美国残疾人是经常上网的用户，而且残疾用户上网花费的时间几乎是非残疾用户的两倍。把这两个调查的结果放在一起，就会发现有超过2100万的美国残疾人经常上网。如果任何一家网络公司不花费时间来使自己的Web站点易于残疾人访问，     

桑威尔兄弟：欧洲第一“抄手”

“我愿为赢而死,我希望你们也是如此!”说这话的奥利弗·桑威尔和他的两个兄弟是德国大名鼎鼎的“山寨之王”,从创业之始便充满争议。他们创办的互联网创业孵化器火箭网所孵化出的70多家公司,大多是美国知名互联网公司的山寨版。而其最擅长的,就是把这些山寨版做大后卖回给美国原创者或其他人,快速套现离场。     

在美国参加省钱培训班

金融风暴席卷美国，股市暴跌，很多大公司都破产了，民众购买力骤降。舅舅住在西雅图，虽然远离金融风暴的中心华尔街，但我在他家时，还是体会到了金融危机对普通民众生活的影响。     

造私人火箭的硅谷钢铁侠

电影《钢铁侠》的原型——硅谷企业家埃隆·马斯克（Elon Musk）先后做过Paypal，环保跑车公司Tesla，现在，他的新公司是SpaceX，一家私人火箭公司，正在用无可匹敌的低廉价格发射太空飞船，他的终极目标是载人，在太空和地球之间搭建廉价的捷运快线。     

多发一个月工资给你

考研失败后。周卫又耽误了找工作的好时机。迫于生计，他勉强到一家小公司上班。两个月试用后，公司决定和他签订聘用合同，安排他到宣传策划部工作。周卫心想，专业还算对口，先签吧，在这里边干边等待更好的机会。     

从被别人忽略的角色崛起

看似机会越多的地方,寻找机会的人也越多。他出生在日本大阪一个普通家庭,父母都是公司职员。他自幼喜欢表演,希望有朝一日能够成为明星,但高中毕业后,为了减轻家里的负担,迫不得已到一家酒吧做服务生。一天,他郁闷地向朋友谈起自己的梦想,朋友劝他：＂想演戏就到东京去,那里机会多得是!不要再窝在这个小地方了。＂他深受鼓舞,得知东京一家影视公司正在招演员,毅然辞掉工作前去报名。     

黑石与苏世民的财富之路：每一单交易都决定生死

为防止公司犯错，黑石的潜规则是，只要犯了一次大错，就必须离开，没有第二次机会。即使是公司高管，施瓦茨曼也不放过。怒吼、咒骂，因与他吵架而离开黑石的高管据说可以组一支美式棒球队。     

阿尔文·王：最幸福的美国人

谁是最幸福的美国人？他名叫阿尔文·王,男,今年69岁,家住夏威夷檀香山市。他经营着一家医疗保健管理公司,年收入超过12万美元。他看起来并没有什么特别;对于被贴上“最幸福”的标签,他自己也将信将疑。不过,他说,他之所以能够成为美国最幸福的人,或许是因为“我的人生哲学是,如果你不能嘲笑自己,那么生活将会非常糟糕。”