陈敏尔：做改革“马前卒”不做改革“钉子户”

政府系统领导干部要成为改革的行家里手。在改革问题上，不要叶公好龙，不要箭在弦上老是不发，不要似是而非。要做改革的当事者，不做改革的旁观者；做改革的“马前卒”，不做改革的“钉子户”；做改革的行动派，不做改革的幻想家。     

山雨欲来风满楼——县乡机构改革前夕机关干部心态录

一场触及县乡机关干部“饭碗”的机构改革行将开始，“山雨欲来风满楼”，一向比较平静的县乡机关大院开始骚动起来。改革“改”到自己的头上了，何去何从，大大小小的“官员”们在议论、在盘算、在猜测，浮想联翩，心态各异。……     

毛主席视察过的地方──记天津市王顶堤集团公司

经济改革的深入发展，不仅需要我们现实地面对新的经济思想和经济观念，且在接受（必须接受而下可能对其模棱两可）这种思想和观念的同时还须将诸多伴随经济观念诞生的词汇接受下来，“给自己定位”就是浩繁词汇中的一个。其实．中国人更习惯的是由“婆婆”给自己“走上”，由此形成我国经济发展中的超强计划性，怎奈世界市场并不给这种计划以任何“优惠”，当国门打开，中国人将自己置身于一个更大的市场时，才深悟“过分计划”的结局是使企业在经济建设中泥灭了积极性。同时也逐渐认识到没有主动认真给自己定位的思想观念，就不可能获得在…     

中国大报头版头条

政治改革的机制方向是增加舆．论的监督，增加对选民、对当地人民的负责。如果经济和社会管理制度不激励相容、不协调，政治改革将激化矛盾。财政一半是“财”，另一半就是“政”。我们有了很好的基础，如果说以往的改革，主要涉及“财”，也触及到“政”，那么下一步，“政”是绕不过去的。我们已经步入深水区，果敢而又慎重、坚定而又持续地推进财政改革，在管理国家的方式上采用现代国家的做法，将为更深层次的改革打下基础。     

决策者说

改革总会有碰撞，关键是看如何把握。有的人把改革简单地等同于“不守规矩”，看见“红灯”就闯，结果很容易发生“交通事故”。事实上，改革不是闯红灯，改革是创造新的信号系统。     

四川南溪撤乡镇纪委：监督“由软变硬”改革突破党章规定

核心提示：四川省南溪县，一场纪检制度改革，从2007年11月开始延续至今。该县15个镇纪委均被撤销，随之成立4个片区纪委，每个片区纪委管辖3到5个乡镇的纪检工作。改革直指“被领导者”监督“领导者”的弊端。以前对于基层党员干部违纪，若镇党委不同意，纪委书记很难立案。如今，片区纪委书记不再受镇党委领导，直接受县委、县纪委管辖，与镇党委书记平级，可以“独立”办案。有基层干部认为，这有利于化解基层矛盾，在一定程度上避免群体事件发生。撤销镇纪委，成立片区纪委，由县纪委直管，工作经费由县财政开支，保证其工作不受乡镇党委的干涉。“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难。”南溪县罗龙镇的党委书记邹显文认为，“过去是自己管自己，出了问题还有周旋余地，现在则没有余地了”。     

户籍制度改革：向“伪”城市化说不

近日，国务院印发《关于进一步推进户籍制度改革的意见》（以下简称《意见》），吹响了户籍制度全面改革的号角，标志着酝酿多年的户籍制度改革全面破冰，中国坚决向不健康、不幸福、不安全的“伪”城市化说不，真正破题“人”的城市化。     

华生：中国的麻烦不在眼高而在手低

近日，燕京华侨大学校长、经济学家华生在腾讯微博就中国改革所面临的问题发表评论，认为中国的麻烦不在“眼高”，而在“手低”。华生指出，经济改革谁都想调整别人的利益，不准碰自己的“奶酪”，而政治改革又必须依靠体制内外的互动。华生说：“好容易体制内发点声音，立即被嘲笑、挖苦、猜疑、攻讦淹没。革命？那是要流血牺牲前仆后继的。”     

从行政改革到宪政改革——从文化部设立网吧连锁特许权谈起

如果某一行政审批制度只能由行政部门自己取消，不也就意味着它有权重新恢复这一制度吗?如果行政部门可以任意创设审批项目，我们旨在减少和取消审批制度的改革还有什么意义呢?“受权”大于“授权”、“下位法”僭越“上位法”等现象的普遍存在，说明在我国社会中还缺少对行政部门自我扩张的制度化制衡，从而导致制度信用遭到破坏。而这将是对社会最致命的破坏。     

台词

“经济学家在工作的时候,不要有太多的激情。太多的激情,就容易不冷静。”——被称为“中国改革理论先驱”与“中国市场经济理论之父”的经济学家吴敬琏谈自己的工作体会     

好事不知道 坏事赖不掉

人在职场，最无奈的是什么？有人可能会说，最无奈的就是自己所做的一切“坏事”，老板“都知道”；也有人会说，最无奈的就是自己所做的一切“好事”，老板并“不知道”。其实，在职场上最无奈的事就是：好事不知道，坏事赖不掉!     

不待人嘲应自知

南宋爱国大诗人陆游曾写有《午饭》一诗，诗云：“民穷丰岁或无食，此事昔闻今见之。吾侪饭饱更念肉，不待人嘲应自知。”大家不妨想一想，一位封建社会的丈人，自己吃饭时尚且能想到许多老百姓“无食”，想到自己却还“饭饱更念肉”，提出了不要等人指责嘲笑，自己就该去体察“民穷”，解决“民穷”，决不能只是贪求自己的荣华富贵。应该说陆游所倡导的“不待人嘲应自知”思想，对于我们今天的党员领导干部，也同样有启发。     

河南省市县启动“大部门”制机构改革

河南省市县正式启动“大部门”制政府机构改革，改革后的县区级政府工作部门设置不超过22个。同时，还将进行“大科室”制改革，允许一个部门对口上级几个部门。     

邻里之间为何有根“刺”

“远亲不如近邻”，很遗憾，如今近邻已成陌生人，走不进彼此的心。最近，中国青年报一项大型调查表明，超八成人感觉邻里关系越来越冷漠，其中40．6％的人不熟悉自己的邻居，12．7％的人“根本不认识”自己的邻居。     

莫当“拍干部”

“拍脑袋”决策，是谓第一“拍”。关起门来想点子，居高临下出主意。不出门，不调研，不上网，不读报，以为自己的脑袋特别灵，灵魂一机，就可以拍出好点子。     

“双赢”：副职对正职决策拾遗补缺的策略

所谓“双赢”价值观，对于副职来说，就是在对正职决策拾遗补缺的过程中，相对正职来说即不出现“越位”现象，赢得正职对自己的信赖；相对自身来说又不出现“空位”现象，赢得部属对自己的认可，进而，在两个层面上同时实现副职岗位上的“双赢”。预防和危机处理是副职对正职决策实施有效地拾遗补缺的两个关键环节，二者缺一不可。     

佛山事业单位改革“无痛”操作

佛山市公益三类将一些转企或转社会组织仍不成熟的事业单位框在事业单位“笼子”里，仍自收自支，作为一个过渡，降低了“一刀切”推出去的震荡风险。分类推进事业单位改革备受关注，但也看到，事业单位改革现在是“两头热，中间冷”，恰恰是事业单位自身的动静并不大。在改革观望氛围中，佛山市事业单位改革跳入媒体的视线，     

从后勤改革想到管理的＂四化＂

本文主要阐述了学校改革过程中，如何保障改革不走样的问题，着重提出了改革应从基础管理做起，做到管理的“四化”，才能减少冲突，消除不和谐音，把一些矛盾消灭在萌芽状态，使改革顺利进行。     

“过去年代就没有腐败”？

如果把“腐败严重不严重”或“有没有腐败”作为改革开放前后两个时期社会的定性，那就大错特错了 面对现在的社会存在的腐败现象，有一种议论流传得很广泛，即改革前的“过去年代没有腐败”。这种观点认为，改革固然取得了经济增长的成绩，但付出了道德、社会风气和社会公正的代价，是得不偿失、弊大于利。它认为：改革前年代的特权、腐败比现在轻微得多，人民生活不富裕，但很公正。     

畅渠道 抓重点 办实事 努力保持社会稳定

<正> 在信访工作中,我们把维护社会稳定作为“压倒一切”的政治任务,始终坚持“自己的事情自己办,不给上级找麻烦”的指导思想,紧紧围绕经济发展这个中心,抓住畅通信访渠道这个主题,按照“三个代表”要求,大力实施“桥梁纽带”工程,全面推进“依法治访”工作,妥善处理改革发展中的各种矛盾,全面完成了信访工作各项目标任务,发挥了“护城河”作用,维护了社会稳定。