企业自主创新内生动力缺失及对策研究——基于辽宁装备制造业经验的分析

技术引进必须与自主创新相结合才能有效提升企业技术创新能力和竞争力,而企业自主创新的动力内生于其追求利润最大化的决策过程,并受经济系统相关因素的影响。辽宁作为我国的装备制造业基地,其装备制造业技术创新实践经验表明,只有在引进国外技术的基础上努力进行消化吸收再创新,才能提升技术创新能力,增强企业核心竞争力,创造竞争优势。     

辽宁装备制造业自主品牌管理研究

装备制造业实施自主品牌管理具有重要的战略意义.当前,辽宁装备制造业已经建立了门类齐全、规模较大的装备制造业体系,打造了一批行业内知名企业品牌,具备较高的国内市场比率,但是与国内其他省份相比,辽宁装备制造业的总体运行绩效较差,企业亏损额较高,资金利润率较低.为此,政府要在宏观管理和微观管理两个层面加强调控,引导辽宁装备制造企业实施自主品牌的管理创新战略.     

辽宁装备制造业自主创新的对策探讨

与国内其他省市相比,辽宁装备制造业的总体运行绩效较差,企业亏损额较高,资金利润率较低。为此,辽宁装备制造企业要想提高运行绩效,在激烈的市场竞争中取胜,必须实施自主技术创新,应致力于以下几方面：技术创新自主化,创新主体企业化,努力创建诚信机制,建立富有动态能力的区域创新网络并实现集群化。     

辽宁装备制造业发展的大型企业集团战略

在经济全球化和世界装备制造业发展趋势的挑战下,通过建立和发展大型企业集团,提升企业核心竞争力,积极参与国际竞争是辽宁装备制造业振兴与发展的核心战略。在装备制造业国际化竞争日趋激烈的今天,辽宁装备制造业的发展面临着更多的挑战和机遇。实施差异化发展,构建具有国际竞争力的大型企业集团,参与国际竞争,是辽宁装备制造业振兴与发展的战略选择。     

技术创新推动辽宁省装备制造业升级的机理和路径

技术创新是推动装备制造业升级的重要机制,它可以通过催生新的行业、削减旧行业,提供新的生产工具和生产方法,通过改变生产要素配置,通过新技术以及新技术的渗透,通过提高劳动者素质促进装备制造业内部结构升级。辽宁省装备制造业关键技术创新能力薄弱,相当多的企业还没有形成良好的科技创新的氛围。没有建立起较强大的技术中心。本文针对辽宁省装备制造业技术创新的现状,提出了技术创新推动装备制造业升级的路径。     

数字经济培育中国装备制造业高质量发展新动能的路径探析

装备制造业是工业经济的核心和现代化经济体系的战略性产业。随着当前经济发展方式转变、经济结构优化调整与新一轮科技革命的突破爆发,我国亟须通过数字经济与装备制造业深度融合催生的动力变革、效率变革、质量变革机制培育高质量发展新动能。然而现阶段,数字经济与装备制造业在技术创新、基础设施、市场体系、产业生态维度均存在融合不深的制约因素,极大地阻碍了高质量发展的新动能培育。数字经济背景下,应从数字科技对装备制造业技术范式的融合创新、新型基础设施对装备制造业生产业态的系统升级、数据要素对装备制造业市场体系的组织链接、数字治理对装备制造业产业生态的解蔽重构等方面培育装备制造业高质量发展的新动能,从而提升制造强国、质量强国、数字中国建设效能,形成推动实体经济高质量发展的强劲动力和引领中国式现代化发展的强大引擎。     

甘肃装备制造业真正缺失什么

装备制造业是甘肃省特色产业之一,是甘肃省高新技术产业的重要支柱产业,如何振兴装备制造业已成为当务之急.通过从制度创新、技术创新、竞争力、商标创新四个方面的深入剖析,发现甘肃装备制造业真正缺失的是品牌,惟有品牌可以突破瓶颈约束,实现装备制造业的振兴.试图为甘肃省产业发展提供思路与战略支撑;也为我国装备制造业的自主创新探索一种新模式.     

辽宁省装备制造业升级的轨迹、机制与路径选择

装备制造业内部结构升级是在一般分工所形成的系统内再进行特殊分工所形成的更加细化的行业结构升级。本文以辽宁省为研究对象,对辽宁省装备制造业的发展轨迹进行了纵向梳理,认为消费需求、技术创新、资源要素、制度条件是辽宁省装备制造业升级的主要动力机制,并进一步分析了辽宁省装备制造业升级具有区域集中度高、产业集群初步形成、新兴装备制造业发展滞后于传统装备制造业的特征,文章最后提出了辽宁省装备制造业内部结构升级应选择技术创新推动模式、产业集群发展模式和外向带动发展模式一体化的发展路径。     

企业创新的两类模式

王滨撰文指出,企业创新模式主要有两类：技术创新和商业模式创新。生产制造业企业倾向于以技术创新为主,综合服务行业企业则侧重于商业模式的创新。就生产制造业企业开展的技术创新来讲,其研发主体主要是企业专门的技术团队。技术团队的整体研发能力和对创新成果的保护形成对同行业的门槛和壁垒,以保存自己的特殊优势地位。其价值导向多数是应市场的实际需求和明显趋势的特别要求而开展技术创新及发明,但也有一些情况为国家产业政策导向和国家科技政策导向而进行技术研发。常规的实现路径包括引进消化吸收再创新、集成创新和独立创新三种。     

全面建设辽宁省小康社会的经济发展对策

20 0 1年辽宁人均国内生产总值达到 1 2 0 4 1元 ,经济发展接近中等发达水平 ,具备了全面建设小康社会的一定基础条件。新世纪的头 2 0年 ,是关系到辽宁长期兴衰的战略机遇期。必须牢牢把握历史机遇 ,聚精会神谋发展。要以结构创新推动辽宁老工业基地蜕变成新型工业化区域 ,以制度创新建立起比较完善的社会主义市场经济体制 ,以开放创新争取跻身国际装备制造业中心的行列 ,力争提前 3— 5年实现全面建设小康社会的目标。经济发展的主要战略举措是 :提高投资率 ,增强资本驱动力 ;发展创业和创新经济 ,形成内生和自主发展能力 ;改革宏观区域经济管理体制 ,培育沈大都市经济圈 ;建立全方位、高水平的开放新格局 ,推进经济国际化程度的提高和深化     

我国企业现阶段技术创新的问题与思路

创新是一个民族进步的灵魂。技术创新是始于研究开发而终于市场实现的动态过程,是推动经济增长的主要原动力。技术创新战略决定创新行为。分析目前我国企业技术创新存在的问题及技术创新战略选择的理由,指出以模仿创新为主,自主创新为辅是现阶段我国企业技术创新的现实选择。     

辽宁主导产业选择分析

区域主导产业是能够对区域经济整体发展方向和发展速度起引导推动作用的产业。装备制造业符合主导产业选择基准,具有较大的需求收入弹性、较高的生产率上升率和较强的产业关联度。辽宁选择装备制造业作为辽宁的主导产业,既符合我国国民经济发展的需要,也具有一定的基础。辽宁发展装备制造业的优势主要表现在:一是在重大成套装备和重要装备产品领域居于国内领先地位,具有不可替代地位;二是拥有一批国内同行业的"领头"企业;三是具有开发高新技术产品和发展装备类新兴行业的技术基础。     

技术创新及其在现代企业成长中的作用——基于山西新华化工有限责任公司的分析

创新是一个民族的灵魂,技术创新是现代企业的生命线,是企业成长的动力源泉.是企业之间的竞争主要表现在技术创新和人才两方面的竞争.现代企业要提升技术创新水平就必须加强政府、生产企业、学校及研发单位的互动合作,加大技术创新投入,提高创新收益水平;紧跟市场发展需求,准确把握市场定位,善于分析市场各种信息;提高企业职工整体素质,善于学习先进技术,吸收创新成果,配备和任用好各类人才.     

基于属性测度的创新型企业创新动力评价研究

创新型企业是依靠创新驱动发展的企业,它是推动我国创新型国家建设的重要载体,创新型企业的根本任务就是实现持续创新。制度结构是影响和作用创新型企业创新动力最核心的要素,其中,产权制度安排、企业家管理机制、企业内部人才资源管理机制以及技术创新管理机制是创新型企业增强内部动力最重要的驱动力。此外,政府的支持政策、良好的市场环境等也是影响和作用创新型企业外部创新动力的重要因素。     

论企业文化与技术创新

技术创新是石油企业保持持久竞争力的重要经营战略。从文化管理的角度出发加强石油企业文化建设 ,以推动企业技术创新战略的实施 ,这是石油企业目前面临的新课题。企业文化对技术创新的作用主要表现在为技术创新提供动力和智力支持 ,增强企业凝聚力 ,激发企业活力等方面。建设石油企业文化需结合石油企业技术创新的实际 ,重点搞好企业制度文化建设 ,更新企业理念 ,树立“开拓创新、追求卓越”的企业精神 ,为技术创新提供有利的文化环境     

企业数字化转型与绿色技术创新——来自制造业上市公司的证据

数字化转型赋予了企业新的创新发展动能,传统制造业通过数字化带动新的技术进步,推动企业绿色技术创新,从而实现数字化绿色化协同转型发展目标。本文利用2007—2020年中国A股制造业上市企业的年度数据,探究数字化转型对企业绿色技术创新的影响及其作用机制。研究发现：数字化转型有助于提升企业绿色技术创新水平,对于国有企业和高新技术企业而言,这种提升效果更加明显。机制检验表明,提高企业数字化转型水平,不仅能提高企业信息透明度,加强市场正面预期,而且会促进企业加大研发投入,进而提升企业绿色技术创新水平。本文的实证结论可为政府部门推动制造业绿色创新以及驱动高质量发展战略,进而促进碳达峰碳中和目标的实现提供参考。     

体制创新增创区域创新发展新优势

本文试从制度经济学视角,考察区域创新能力的演化过程,深入分析辽宁区域创新发展现状,审视区域创新能力与老工业基地兴衰的因果关系,提出制度安排决定技术创新的命题,强调以体制创新优化区域创新环境,依靠体制机制建设推动区域技术创新,增强区域创新动力,努力增创区域创新发展新优势,促进辽宁老工业基地全面振兴。     

基于属性测度的创新型企业创新动力评价研究

创新型企业是依靠创新驱动发展的企业，它是推动我国创新型国家建设的重要载体，创新型企业的根本任务就是实现持续创新。制度结构是影响和作用创新型企业创新动力最核心的要素，其中，产权制度安排、企业家管理机制、企业内部人才资源管理机制以及技术创新管理机制是创新型企业增强内部动力最重要的驱动力。此外，政府的支持政策、良好的市场环境等也是影响和作用创新型企业外部创新动力的重要因素。     

工业技术创新体制与政策分析

科学的制度安排和正确的政策是实现科技创新的前提条件。在转向市场经济以后, 科技创新的动力主要来自于经济主体的利益驱动和市场竞争的压力, 但是作为发展中国家, 发挥政府在科技创新中的主导作用仍然是必要的。政府的作用主要体现在制定发展战略和规划, 促进技术创新所必需的基础设施条件的完善以及高新技术人才的培养, 对重大项目研发提供资金的支持, 创造对高新技术产业的市场需求, 规范市场秩序, 保护知识产权, 维护科技创新主体的合法权益, 制定和实施有利于增强本国科技和产业竞争力的国际经济技术交流和贸易政策。我国企业正在逐步成为科技创新的主体, 企业用于科技研发的投入逐步增长, 重大项目的技术改造取得了显著成效, 但企业积累能力不足、科技人才缺乏、研发机构不健全是增强企业科技创新力的主要障碍。科研院所改制取得了显著成效, 成为工业技术创新的重要力量, 推进了科技研发与生产及市场的结合, 但科研院所的改制还需要进一步完善, 从长远看, 大多数应用型的科研院所应当进入大型企业。     

创新是企业持续发展的不竭动力

江泽民同志非常重视创新问题,并强调指出:"现在我们更要十分重视创新问题.要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置".国家倡导创新,企业更应鼓励创新.在知识经济时代,企业应成为技术创新的主体,把主要精力集中到技术研究、技术创新中去,让技术转变为商品.如果说,资本是船,名牌是帆,那么,创新就是东风,就是动力.也就是说,一个企业既要筹集和储备足够的启动资金和发展资金,又要创知识品牌,更要不断创新,只有这样,企业才有后劲,企业才能持续发展.