浅谈如何提高财务人员素质

随着我国会计制度与国际惯例接轨,高新技术在财务工作中的应用,使现实和未来对财务人员的知识结构、应变能力、拒腐能力等提出了更高的要求。财务部门如何发挥好经费保障有力的职能,财务人员又是主导因素,财务人员素质的高低直接关系到财务管理功效的高低,关系到单位建设事业的发展进程,培养和造就一批高素质的财务人员,使他们成为思想觉悟高、服务态度好、专业技术精、创新能力强的"好人"、"仆人"、"能人"、"新人"。本文就财务人员的素质养成谈一点看法。     

新时期提升国企财务人员素质的有效途径分析——基于甘肃省城乡发展投资集团公司的实践经验

<正>新时期,国有企业体制改革不断深化,对财务人员的专业素质也提出了新的要求。但从目前来看,国企财务人员自身存在很多素质方面的问题,甚至影响了财务管理工作的效果。本文从新时期国企财务人员存在的素质问题出发,就其提升途径有针对性地进行了分析和研究,希望能够推动国有企业的稳定健康发展。     

浅析企业财务人员的任用与管理

二十一世纪是人才的世纪,企业的发展壮大对财务人员提出了更高的要求,我们在继续深化企业财务体制改革创新的同时,只有采取有效手段提高财务人员的素质,涌现出一批德才兼备的高素质财务人员,才能不辱使命,为企业的经营管理作出更大贡献。     

施工企业分包队伍财务人员的素质有待提高

随着建筑工程施工领域总分包模式的普遍采用,分包队伍所发挥的作用正在日益提高。但分包队伍的管理水平,尤其是财务人员的素质亟需提高。本文就分包队伍财务人员素质的现状进行分析,并提出了一些解决的办法,希望能够为提高分包队伍财务人员的素质,提高财务核算水平,为企业的发展提供参考。     

论强化事业单位财务人员素质

由于事业单位的财务管理工作具有法规性、技术性以及政策性的特点,并且高质量的财务管理与高素质的事业单位财务人员素质有着密切的联系。因此对于事业单位来说,要培养爱岗敬业、会管理以及业务精的财务人员。本文主要结合了目前我国事业单位的财务管理的现状,并且提出了提高财务人员素质的途径,促使事业单位向着健康化的方向发展。     

新形势下如何加强财务人员职业道德建设

伴随着我国社会经济的快速发展,对于单位财务人员的个人素质以及职业道德规范要求也就越来越高,并且单位财务人员的职业道德建设也受到了社会各界的广泛关注。因为财务工作人员的多重角色、当下财务人员素质低等等原因,严重的制约着企业的发展,所以在新形势下加强财务人员的职业道德建设是非常有必要的。本文就新形势下财务人员的职业道德建设的必要性进行了分析,并且有针对性的提出了相关建议,希望能够给有关人员提供一些有用的参考。     

浅谈现代企业财务人员应具备的素质

<正>随着市场经济的不断完善,现代企业对财务管理提出了更高的要求。如何发挥好财务管理在企业中的预测、决策、控制等职能,首先取决于财务人员的综合素质,传统的记账算账、思维方式已不能满足现代经济条件下企业发展的需要,现代企业迫切需要高素质复合型的财务人员为企业出谋划策、当家理财。那么财务人员应具备哪些素质,才能满足现代企业管理的需要?     

网络财务时代财务人员素质的提高

网络财务是网络经济发展的必然趋势,网络财务对财务人员素质提出了更高要求,要求财务人员不仅具有专业知识及计算机一般知识,还应熟知网络,并能通过网络获取信息资源,积极参与组织的管理和决策;还应懂得网络的维护,以保证网络财务系统的安全运行。     

培养和造就铁路基层站段复合型财务管理人才

财务管理是企业管理的核心。铁路企业财务管理质量的高低,一方面与各级领导和兄弟站段、兄弟部门的支持密不可分,另一方面与财务人员的能力、素质的高低息息相关。笔者对铁路基层站段财务人员所应具备的基本能力和素质做一分析,阐述了铁路基层站段财务人员在当前形势下如何适应改革发展的需要,做一名合格的铁路财务人员。     

浅谈民营企业的财务治理

本文针对当前民营企业在财务治理方面存在的诸如财务人员素质不高、治理模式僵化、资产管理控制力度薄弱、成本控制手段落后等突出问题进行分析,针对性地提出了改变用人模式、提高财务人员素质、规范财务制度、建立企业财务治理体系、强化资金治理,加强财务控制、加强成本控制、提高企业效益等对策.     

试论当前财务人员应具备的现代素质

随着经济全球化,信息技术、通信技术和电子商务等新经济载体的出现;公司内部的机构重组、公司间并购与重组、虚拟公司的兴起等,导致了社会环境和经济环境的大变革,这种变革对现代财务人员的素质提出了更高的要求,本文从财务人员的专业素养、职业道德修养,个人素养三个方面进行了深入研究。     

高校财务“党建+”工作模式研究

随着高校发展与改革的不断深化,对高校财务管理工作提出了更高的要求。如何能够提升财务人员的素质,特别是思想素质,成为财务管理工作中不可或缺的一环。高等院校作为党员培养的重要基地,将党建工作引入财务一线,无疑是提升财务人员思想素质的最好途径,为财务人员抗腐能力的提升提供了重要的保障。本文主要针对高校财务党建工作模式中存在的问题进行了研究和探讨,并给出了相应的建议,仅供相关部门进行参考。     

浅析提高军队财务人员素质的有效途径

军队财务人员的素质是指军队财务人员从事财务管理工作应具备的各种品质和能力。军队财务人员素质的高低,业务能力的好差,直接影响到军队后勤财务保障的优劣,要想建立一支经得起考验,能够担当重任的高素质军队财务管理队伍,就要从提高军队财务人员的政治意识、专业技能、道德修养等方面采取措施,努力培养和提升军队财务人员的管理意识、理财意识、增强其在参与预测和决裳工作中的能力,充分发挥财务人员的信息反馈作用和决装咨询作用。     

加强高校财务管理工作的几点措施

本文分别从加强预算管理、强化内部审计制度、提高财务人员综合素质、加强财务分析力度等方面提出了加强高校财务管理工作的一些措施。     

企业管理的黄金定律

本文分别从加强预算管理、强化内部审计制度、提高财务人员综合素质、加强财务分析力度等方面提出了加强高校财务管理工作的一些措施。     

浅析供水企业基本建设的财务管理

本文就供水企业的基本建设财务管理现状,从建设项目的整个过程和财务人员素质两方面分析了基本建设财务管理中存在的问题,提出了七个方面的建议,就供水企业基本建设财务管理进行了分析。     

增值税取代营业税对高校后勤企业财务管理的影响

增值税取代营业税的税制改革,给高校后勤企业财务工作带来了一定的影响,同时也对财务人员提出了更高的要求,如何做好管理工作是财务人员面临的新课题和新任务。本文在充分调研的基础上,分析"营改增"对高校后勤企业财务管理的影响,从税负、账务处理、利润变动和票据等方面作了相应的对比与研究,供同行参考。     

浅析新时期财务人员素质建设

加强财务人员素质建设功在当代，利在千秋，对于国家财会法规的贯彻落实和提升企业价值、实现可持续发展意义重大。而真正有效加强财务人员素质建设需要全社会、国家和企事业单位以及财务人员个人的共同努力，是一项系统工程，相关各方都必须高度重视并采取切实可行的措施，才能取得实效。     

传统财务人员向管理会计转型的途径探讨

传统财务会计人员向管理会计转型,是新时期企业开展会计工作的必然选择,也是会计职能变化的必然结果,对企业决策准确度提升有一定的裨益。但从实际情况来看,传统财务人员在向管理会计转型的过程中,往往会受到企业管理者不重视、自身专业素质有限等一系列问题的影响,面临着较大的压力。基于此,文章在简单阐述传统财务人员向管理会计转型遇到的困难的基础上,提出行之有效的传统财务人员向管理会计转型的途径。     

浅谈如何提高财务人员素质

经济越发展,会计越重要,作为一名财务人员,应当在工作实践中,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻不忘廉洁自律,提高风险防范意识,恪守会计职业道德,切实履行岗位职责,完善依法理财、民主理财、科学理财的机制,提升财务人员的综合素质。按照国家建设创新型城市的要求,提高财务管理水平,做好企事业单位财务工作,全面提升自身素质。本文就如何提高财务人员的素质进行一些探讨。