“国学热”三题

三四年前,我曾在《从“国学大师”说到“国学”》（2005年9月22日《南方周末》）一文中说过这样一句话：“‘国学’已经成为一种时髦。到底什么叫‘国学’,怕是先得弄清楚的。”话是这样说了．真要弄清这个概念,却是有些麻烦。     

融入国学智慧的现代企业职业生涯管理与员工个人职业生涯规划

本文将着重从员工个人职业生涯规划出发,融入国学的哲学理论,阐述企业职业生涯管理的具体任务,力求减少由于两者之间的偏差与不对称而造成的人才流失与浪费,为最大限度地开发员工个人的潜能,强化企业、个人成功探索新的途径。     

试论国学在企业文化建设中的应用

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。事实上中国大多数企业都没有自己的文化特色,而有的所谓的企业丈化也多是抄袭旁人,要么就是简单的从书上查找一些形式化的理论来标榜自己。这或许就是企业文化的缺失,是企业不能做大做强的根本原因所在。国学是我们传统文化的精髓,她的深刻内涵可以全面提升企业管理者的领导能力和管理能力,从而弥补企业的文化缺失,给企业提供强大的发展动力,提高企业的核心竞争能力。     

七嘴八舌话国学——诈诈唬唬的“国学”

什么是国学,怎样看待国学热,如何促进国学的健康发展等等,是中国社会转型期文化传承中无以回避的热门话题。     

企业文化与企业管理的柔性结合

企业的最终目标是创造更多的经济效益,效益的好与坏关键在于管理,企业文化就是为企业管理服务的,任何文化不能脱离管理的目的,挖掘并构建的理念体系也同样要讲究经济效益、社会效益和精神效益。企业文化与企业管理实现柔性结合,可为企业管理提供重要的支撑力。     

刍议企业经营风险管理

在市场经济条件下,企业的各种经营行为都存在着经营风险。面对当前严峻的市场环境,企业只有不断的完善内部管理制度和管理流程,才能有效的提升抗风险能力。本文作者现结合工作经验,简单谈谈企业内部的经营风险控制,以及信用管理流程的重塑。     

刍议企业劳资管理

在当前必须担负起对劳动力资源最佳利用的规划与实施任务,必须制定与企业改革相适应乃至超前的工作规划与措施,必须全力发挥人力资源管理人员的主观能动性和创造性。建章立制,使劳动用工制度改革更规范、更科学企业的生存与发展受人、机、料、法、环等诸多因素的制约与影响,其中最重要的是人的因素,包括数量的多少、素质的高低、潜能的发挥等等。要使劳动用工更具科学性、合理性,建章立制尤为重要。     

“互联网+”时代企业人力资源管理创新研究

在互联网时代,要学会利用互联网技术的优势,把企业人力资源管理和互联网技术科学有效结合在一起,并对原有的管理模式进行创新、改进和完善,以帮助企业更加合理、便利地管理人力资源。为此,本篇文章主要就互联网+时代背景下企业人力资源管理的创新方面展开了分析探究,并就其有关问题提出一些可行的策略建议。     

企业预算管理刍议

<正>随着我国经济改革的进一步深化,市场环境瞬息万变,经营风险莫测,企业面临越来越大的竞争压力。在此前提下,企业必须建立一整套内部控制制度,以帮助企业实现既定的战略目标。企业的预算管理是企业管理的重要组成部分,是实施战略目标管理的重要手段。作为现代企业管理的一种管理机制,具有机制性、战略性、全员性等特征,从最     

企业管理中的“成本”观念及实施

本文对企业成本和企业管理进行了简要的说明,列举三种常见的成本观念并对各成本观念在企业管理中的应用进行了分析,希望本文能够为企业管理的发展以及企业成本观念价值的发挥提供帮助和建议。     

玫瑰精英，由国学感悟管理生活

易中天“品三国”品出滋味,于丹“读论语”读出心得。2007年度这些火爆的文化人物,把看似深奥的国学经典又拉回到大众眼前。国学,无论是先贤哲学或文史著作,不再使人敬而远之,而成为畅销的高雅读物。     

刍议企业办公室管理的创新与实践

近些年来,我国社会经济的发展尤其是市场经济的发展在为我国企业提供了广阔发展空间的同时,也给企业带来了巨大的竞争压力,在激烈竞争的环境中,为了寻求自身的可持续发展,各企业都在积极寻找办法,而提高管理水平,进行全方位管理就成为了提高企业竞争力的有效方式之一。在众多管理中,企业办公室管理对企业整体管理水平也有着重要影响,为此,研究办公室管理的创新途径对企业的重要性越来越突出。     

刍议企业办公室管理的创新与实践

近些年来,我国社会经济的发展尤其是市场经济的发展在为我国企业提供了广阔发展空间的同时,也给企业带来了巨大的竞争压力,在激烈竞争的环境中,为了寻求自身的可持续发展,各企业都在积极寻找办法,而提高管理水平,进行全方位管理就成为了提高企业竞争力的有效方式之一。在众多管理中,企业办公室管理对企业整体管理水平也有着重要影响,为此,研究办公室管理的创新途径对企业的重要性越来越突出。     

公平比“国学天才”重要N倍

在国学方面有突出才能,却无法进入心仪的大学专修国学,这事说起来的确让人惋惜。所以,陕西省招办的“顽固”招来网民近乎一边倒的质疑,是可以预见的。从个人主观愿望来说,笔者也希望孙见坤进入复旦,将自己修成“国学大师”。     

刍议影响企业人力资源管理的因素及措施

随着我国经济的快速发展,企业的发展也得到日趋激烈的竞争,其中,人力资源管理对企业的发展有着重要作用。笔者结合自身工作分析了我国现代企业人力资源管理的现状及影响人力资源管理的因素,并提出相应的解决措施。     

企业内控管理与财务风险防范刍议

在生产经营过程中,无论是什么企业,都会面临来自管理经营和财务的风险,本公司也不例外。随着世界经济全球化的不断发展,我国的经济也迅速发展起来。企业所面临的竞争也越来越激烈。要是不能加强对企业内控管理与财务风险的防范,就有可能导致企业在市场经济发展中失去先机,甚至有可能导致企业的倒闭。     

石化企业办公室工作管理刍议

本文以石化企业为例,探讨了石化企业加强办公室工作管理的意义,探讨了目前我国石化企业办公室工作管理总的不足,最后提出了加强石化企业办公室工作管理的策略。以供参考。     

刍议房地产开发企业全面预算管理

房地产行业是现阶段我国国民经济的重要组成部分,本文试对当前房地产开发企业全面预算管理的特点及现状进行浅析,并就存在的一些难点、问题及其解决途径进行了探讨,以期有益于实际工作.     

“企业”“管理”拆字说

管理是”管”和”理”的有机结合,有机统一,缺一不可。其实,管理的真谛重在“理”,“理”清楚了才能”管”。不明理、不讲理,瞎管,乱管,只会更糟糕