ERP系统实施对我国企业会计人员角色和技能影响的实证研究

本文运用结构性访谈基础上的问卷调查法,以我国实施ERP的企业为研究对象,探索我国企业ERP实施对会计人员角色和技能的影响。研究发现:ERP的实施并没有完全取代会计人员的哪一项工作内容,只是其重要性发生了变化;ERP实施前后会计人员工作内容重要性的变化因职务不同而有所差异;ERP实施后会计人员从一般例行性工作中解脱出来更多地参与到企业的决策活动中,会计人员的角色向复合型方向转变;主管和非主管会计人员因为承担工作内容的不同所需要加强的技能有差异。     

企业实施ERP对会计人员角色影响的探讨

从20世纪90年代中后期开始,为了确立竞争优势,越来越多的企业开始引入ERP(企业资源计划)系统,ERP在会计中的应用导致会计作业模式的转变,给会计人员带来了深远的影响,会计人员必须转变观念,提高自身素质,掌握多方面技能,以适应ERP环境下对自身职能转变的要求。     

浅谈基层会计人员如何应对会计集中核算后的职能变化

正随着ERP系统的成功运行,会计一级核算的实施,使得基层会计人员从繁忙的会计核算工作中解脱出来。ERP的权限设置,限制了会计人员的业务范围,加之岗位长期不轮换,将会禁锢他们能力的发展。面对这些变化,他们怎样重新进行职业定位?怎样迎接挑战创造机遇?做为一名基层会计人员,我将从四个方面进行阐述。一、继续做好各项会计核算工作虽说基层会计人员不再做凭证录入,制作账表的工作,仍有许多基础工作要做,主要体现在四个方面。     

现代教育技术课题研究实施与过程管理

在企业纳税实务中,会计人员与税收征管人员之间的矛盾一直没有得到很好的解决,会计人员坚持按照企业会计制度提供财务信息,而税务人员则主张企业应该向他们提供以税法为标准核算的数据。实际上,会计人员如果改按税法核算经济业务,将有悖财务会计的原则和目标;而税务人员面对以会计制度为标准提供的财务数据则需要做大量的纳税调整工作。如何解决以上两者之间的矛盾?ERP系统为解决这个问题提供了一种有效的途径。本文讨论了独立型税务会计模式以及ERP系统的解决方案。     

财务会计与税务会计的分离在ERP系统中的实现

在企业纳税实务中,会计人员与税收征管人员之间的矛盾一直没有得到很好的解决,会计人员坚持按照企业会计制度提供财务信息,而税务人员则主张企业应该向他们提供以税法为标准核算的数据.实际上,会计人员如果改按税法核算经济业务,将有悖财务会计的原则和目标;而税务人员面对以会计制度为标准提供的财务数据则需要做大量的纳税调整工作.如何解决以上两者之间的矛盾?ERP系统为解决这个问题提供了一种有效的途径.本文讨论了独立型税务会计模式以及ERP系统的解决方案.     

ERP对财务管理的影响

随着信息技术的广泛应用,一场静悄悄的理财革命正在来临。笔者作为中型企业的首席财务官兼信息主管,亲历了ERP项目从规划、实施至验收的全过程,对信息化对财务管理的影响有着更为深刻的感受。我厂ERP系统上线运行以后,从会计信息的处理、会计人员的素质要求到财务管理的模式等诸多方面都发生了很大的变化,现实录如下,希望能引起会计教育界和实务界的关注。透明鱼缸随着市场竞争的加剧,产品生命周期的缩短,对市场的响应速度已成为衡量企业竞争力高低的重要标准,决策层对信息的及时性等质量要素提出了越来越高的要求,在新的理财环境下,及时…     

高职计算机信息管理专业内涵定位与ERP泛化的探讨

ERP泛化指的是ERP概念的泛化,即ERP概念的外延变得更加广泛.本文首先介绍了ERP泛化的表现、产生的主要原因及其对供应商和企业用户产生的影响,其次阐述了ERP市场需求及其对ERP人才需求状况,然后分析了ERP泛化对ERP人才培养的影响,最后提出了高职院校在ERP人才培养上的定位,得出了现阶段ERP人才培养应为制造型企业服务的结论.     

ERP系统研究进展

有关ERP(Enterprise Resource Planning)系统的研究文献近年来增长很快,本文对国内外ERP系统的研究文献进行了全面的梳理,以反映这一领域的研究状况及未来发展趋势。本文将ERP系统的研究分成6类:ERP实施;ERP优化;通过ERP来管理;ERP软件;用于供应链管理的ERP;案例研究。本文认为:ERP的研究仍是一个增长中的领域,但是已经达到了一定的成熟度。未来研究的热点包括:项目后实施阶段研究;ERP系统定制研究;ERP实施的社会学研究;ERP与其他系统的协同能力研究;ERP实施的投资回报研究等。     

提升会计人员职业判断能力的探讨

本文对会计人员职业判断进行了概述,并分析了我国会计人员职业判断能力的现状,探讨了培养和提升会计人员职业判断能力的有效途径和方法,对于提升会计人员职业判断能力具有一定的意义和作用。     

会计人员应对新企业会计准则的挑战探究

具体阐述会计人员如何应对新企业会计准则的挑战,以期会计人员能够与时俱进,在新的会计环境中充分发挥会计人员的重要作用。会计人员提出了更高的要求与挑战。     

基于培养目标的ERP教学模式与体系设计探讨

企业的信息化建设引发了对ERP专业人才的大量需求,为此,本文从企业对ERP专业人才的基本要求入手,分析了目前ERP市场人才需求现状,结合信管专业的培养方向,确定了ERP的两种教学导向。通过分析ERP教学中存在的问题,提出了ERP的两种教学模式。根据信息管理和信息系统研发两个研究方向,构建了ERP实践教学体系。     

浅议会计人员网络继续教育培训

<正>作为一种新型培训方式,会计人员网络远程继续教育是让广大会计人员通过计算机网络远程完成会计人员的继续教育学习。正是运用这种方式,邯郸市财政局会计处的会计人员继续教育工作取得了不俗的成绩。一、会计人员继续教育改革势在必行随着经济社会发展,会计法规制度更新步伐加快,会计知识更新周期缩短,会计人员需要掌握的会计知识不断增多,给会计人员继续教育     

信息时代,永远的ERP

当今是信息时代,企业需要ERP。虽然现在实施ERP的成功率不是很高,但ERP的前景是乐观的,普及ERP指日可待。ERP是企业信息化建设的铺路石,是提升企业竞争力的有利工具。本文对ERP的概念及基本原理做了基本介绍,并对现在ERP的发展现状进行分析,意在让人们认识到ERP对企业发展的影响,明确今后ERP是企业信息化发展的关键。     

矿山企业ERP的应用模式及策略构想

ERP的理论研究主要以标准制造业为研究对象,ERP的行业应用理论和方法研究显得尤其重要。本文详细论述了矿山企业应用ERP的特殊性,构建了矿山企业ERP的应用模式,并提出了矿山企业ERP针对应用模式的相应策略。     

关于企业成功实施ERP的研究

本文介绍了ERP的概念和特点,阐述了中国企业ERP的发展状况,指出目前ERP应用中存在的问题,并对如何正确实施ERP系统提出建议。     

加强会计人员职业道德教育的思考

本文就会计人员职业道德存在的问题、加强会计人员职业道德教育的重要性、加强会计人员职业道德教育的措施等方面进行了探讨和分析。     

基于作业成本法的ERP综合效益评价研究

根据企业资源计划(ERP)实施效益评价特点,基于作业成本法的核心理念,文章建立了ERP综合效益评价体系,涵盖了ERP应用性评价、经济性评价、风险性评价三部分内容,为ERP综合效益评价提供了思路和方法,为企业有效实施ERP提供科学的决策依据。     

ERP系统实施与公司业绩增长之关系——基于中国上市公司数据的实证分析

本文研究ERP系统实施与公司业绩增长之关系。针对2003年披露相关信息的上市公司的描述统计发现,实施了ERP系统的公司之ROS、ROI、ROE、ROA业绩指标,都优于未实施ERP系统的公司的业绩指标。进一步通过单边的均值检验发现,实施了ERP系统的公司业绩指标ROA、ROI和ATO都显著变好。对于样本进一步分类检验,发现实施了ERP系统的小规模公司业绩好于未实施ERP系统的小规模公司,大规模公司则不然。同时也发现,实施了ERP系统的非制造类企业的业绩提升略优于未实施ERP系统的非制造业类企业,实施ERP系统制造类企业相对于未实施ERP系统的制造类企业业绩的提升不是很明显。这一研究对加强现实中人们对ERP的认识以及对实际操作的企业具有一定的启示意义。     

现代会计人员职业素质研究

会计人员是经济管理的直接参与者,是会计保障力生成的主体,肩负着执行各种财经规章制度的任务。加强会计人员的思想道德建设,提高会计人员的思想道德水平,是发展社会经济转型时期改革的必然要求。本文在研究会计人员职业素质的现状的基础上,深入分析了影响会计人员素质的原因,并提出相应的对策。     

中国企业实施ERP的思考——成都恩威集团实施ERP的案例研究

本文通过对一家民营企业———成都恩威集团的ERP项目开发 ,探讨了ERP在中国企业的实施情况。针对ERP实施成功率低的现状 ,并参考国内50家企业实施ERP的状况 ,本文为中国企业成功实施ERP ,加快实现企业现代化管理的步伐 ,给出了若干解决思路。