共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
关于重塑我国会计诚信的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
一、从经济方面重塑我国的会计诚信
(一)完善企业效绩考评办法,改进利润独大现象
为了正确评价企业效绩,有关部门联合制定了相关规则,但是在实际工作中,上级部门对企业的效绩考核往往仅局限在销售收入、利润总额、销售利润率等几项指标上,有失公允.在各项考评中,利润独大现象尤为严重. 相似文献
2.
自然垄断企业利益相关者导向的综合绩效评价研究 总被引:6,自引:0,他引:6
本文论述了按照一般竞争性国有企业的绩效评价体系对自然垄断企业进行评价的不足之处.提出建立利益相关者导向的综合绩效评价体系,并引入市场价值增值率指标评价自然垄断企业经济绩效,最后以电力企业为例检验了该指标体系的可行性和实践意义。 相似文献
3.
<正>所谓企业效绩评价,是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩,做出客观、公正和准确的综合评判。本文就开展企业效绩评价的作用、国内外开展的历史与现状、企业效绩评价的体系等情况作简要介绍。 相似文献
4.
5.
本文结合熵权法和综合评价法,构建了企业自主创新能力评价指标体系的层次结构模型。结果表明:2001~2011年,浙江省大中型企业自主创新能力(SDI)水平良好,总体呈上升趋势。在技术创新活动评价、技术创新环境、潜在技术创新等方面,对大中型企业的自主创新能力贡献率较高;技术创新产出方面影响相对较小,需进一步加大投入与管理。 相似文献
6.
资产负债率是评价企业偿债能力的主要财务指标之一。本文针对现行资产负债率指标计算公式,从分子项和分母项两个方面分析了它在计量准确性和内容完整性等方面的缺陷,进而提出改进方法,旨在提高资产负债率这一指标对决策者的参考价值。 相似文献
7.
认识和把握客观事物的规律性,是人类从必然王国走向自由王国的前提.本文以国有企业为研究对象,探讨搞好国企在经营管理方面需遵循的规律以及这些规律的要点.这些具体规律包括优势战略制胜规律、技术创新规律、人企合一规律、资本积累规律. 相似文献
8.
本文从以下两个方面探讨现代化企业管理新模式在国企单位中的应用:一是我国国有企业管理现状简析,主要阐述了我国国有企业在管理制度、管理模式和管理方法上存在的问题;二是现代化企业管理新模式在国企单位中的应用,在制度体系、人力资源管理和财务管理等方面引进现代化的企业管理模式,并在国有企业管理中采用信息化手段,提升企业的管理效率和水平。 相似文献
9.
党建工作与企业文化相融合,不仅是坚持党的全面领导、加强党的建设的体现,更是国有企业的光荣传统与独特优势,但目前部分国企还存在认识不足、落地基础薄弱、工作形式单一、党员能力不足等问题,导致融合效果、深度都大打折扣,亟待改进与革新。 相似文献
10.
11.
随着后经济危机时代的来临,部分国企党员意识淡化先锋作用不明显,部分基层党组织软弱涣散,部分国企职工群众不稳定因素增多等问题凸显,加强和改进新形势下国有企业党的建设刻不容缓。具体如何加强改进?笔者认为,在总体上规范党群机构设置和人员配备,提高国有企业党建工作的规格和标准,是其首要着力点。通过现状分析、归纳特点,文章提出了国企党群机构设置的原则和指导思想,提出了国企党群机构设置的方案以及存在的好处,并强调了国企党群机构改革融合过程中的关键点,对加强国企党建工作提出了思考性意见和建议。 相似文献
12.
13.
14.
改革开放以来,为了使关系国家命脉的国有企业摆脱计划经济带来的弊端,政府和企业一直在企业的改革方面进行着不断地借鉴与创新。随着中国加入世界贸易组织,对国企的改革又提出了去多新的要求,鉴于此,笔者对国有企业的产权制度改革进行了研究,希望能给国企的进一步发展带来借鉴。 相似文献
15.
16.
近年来,国有企业普遍开展了"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"的"四好"领导班子建设工作,取得了一定成效。但随着国有企业经营环境进一步国际化、市场化,企业之间竞争更加广泛和激烈,国企领导需要进一步加强能力修炼,推进领导班子建设,确保企业持续健康高效发展。 相似文献
17.
国企党建是国有企业坚持党的领导、加强党的建设、提高党的执政能力的重要内容和手段,也是国有企业实现高质量发展、提升国际竞争力的内在要求和动力。文章从理论和实践两个层面分析了国企党建对企业创新发展的作用,探讨了当前国企党建存在的主要问题和原因,提出了夯实国企党建基础以推动企业创新发展的建议,旨在为国有企业深化改革、创新发展提供理论指导和实践参考。 相似文献
18.
19.
国有企业是我们党执政的经济基础,也是国民经济的重要支柱,加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障,思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下,国企员工的科学、人文、价值理念强化,企业管理在注重思想政治工作同时,加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理, 相似文献
20.
企业文化建设受到国有企业领导的高度重视。本文结合国企实际,从国企领导者和企业文化建设之间的关系等3个方面入手,对国企企业文化建设提出了建议。 相似文献