社会责任会计的若干问题探讨

加强社会责任会计的研究,披露社会责任会计信息,能够推动企业从微观利益目标向宏观利益目标的转移,对社会经济的可持续发展以及构建和谐、环境友好型社会都具有很强的战略意义。本文分析了社会责任会计面临的问题,提出了加强社会责任会计研究和实践的建议。     

社会责任会计信息披露研究

企业社会责任会计是一门新兴会计学科,我国企业社会责任会计的研究和应用还处于起步阶段,尚没有形成系统的社会责任会计理论和实际业务体系。因此,本文着重研究了我国社会责任会计信息披露的现状和存在的问题,并提出解决问题的建议和对策。     

从经济学角度分析社会责任会计

社会责任会计产生20多年来,西方一些会计学者对其理论体系进行了较为广泛的研究。我国对社会责任会计的探索尚处于初级阶段。社会责任会计的产生有着十分宽厚的理论基础,其中经济学始终处于中心地位。为了加深对社会责任会计的理解,本文试图从经济学的角度对社会责任会计进行分析。     

社会责任会计研究

现如今,人们开始越来越重视和研究企业的社会责任问题,各个国家都对此进行了大量的理论研究和实践尝试。本文通过对企业社会责任和社会责任会计的研究和阐释,来加深对社会责任会计的理解,并说明我国推行社会责任会计的必然性。     

推广应用社会责任会计的可行性和措施

会计提供的信息对于衡量和监督可持续发展战略的实现具有十分重要的作用.然而,追求以较少的投入获取最大的产出,不仅是企业管理者,同样是传统会计的最大目标,至于生态环境和社会问题,会计还仅仅是一个"旁观者".为此,各国先后颁布了一系列原则、协定和准则迫使企业履行社会责任,因此建立社会责任会计就成为必然.     

受托责任观和决策有用观

本文通过对受托责任观和决策有用观的论述,介绍了当今关于会计目标的两大观点,从而对会计目标形成一个明确的认识,得出会计目标的定义。     

企业社会责任与财务目标选择——基于利益相关者理论的研究

从全球范围来看,企业承担社会责任己经成为大的趋势。企业将企业价值最大化作为财务目标,并不意味着可以忽视企业社会责任问题。文章基于利益相关者理论,对企业社会责任和财务目标进行了系统论述,得出企业承担社会责任与现代财务目标——企业价值最大化之间是协调一致的,并对现有财务目标进行了修正,提出利益相关者价值最大化这一新财务目标。     

建筑施工企业安全成本会计核算体系的建立

本文以目标成本管理和责任会计作为理论基础，构建了基于目标成本管理方式下建筑施工企业安全成本责任会计模式，确立了目标成本管理方式下安全成本目标的内容和制定原则，划分了建筑施工企业的安全成本责任中心，以及安全成本在各责任中心的分解方式和实施结果的评价方法，从而构建了目标成本管理方式下建筑施工企业安全成本责任会计体系。     

新华书店实行责任会计的探讨

新华书店系统改革要求新华书店严格考核内部责任单位和责任人的责任情况,建立起事前预测、事中控制、事后业绩考核、经济责任和考核目标紧密结合的内部经营机制。新华书店应实行责任会计制度,建立财务会计与责任会计相结合的适应新华书店现代管理需要的责任考核体系。     

企业社会责任会计的应用研究

近年来国内外颇为关注企业社会责任会计,而目前我国企业社会责任会计还存在诸多问题且有待解决,本文就企业社会责任会计在我国企业的应用作初步探讨.     

对当前我国社会责任会计信息披露的思考

社会责任会计是西方国家于20世纪70年代创立的一个会计分支,并于20世纪80年代末传入我国,但至今我国尚未实行社会责任会计.同时,随着经济的发展,人们对企业履行社会责任越来越重视,然而,与之不相匹配的是我国不完善的企业社会责任信息披露体系.本文分析了我国企业社会责任会计信息披露发展的现状,并进一步阐述了其中存在的问题,提出了我国企业社会责任会计信息披露的路径选择,以期为我国企业社会责任会计信息披露的良性发展提供有益的借鉴和参考.     

现行政府会计制度的不足及改革设想

我国现行政府会计制度体系是在计划经济时代建立起来的,“收付实现制”原则是其立足之本。这种核算体系和当时的社会政治、经济环境是相适的,历史上也曾起到过巨大的作用。随着市场经济的发展和公共财政体制的建立等外部环境的改变,现行政府会计制度和会计实务之间的不适应表现的越来越明显。借鉴国际社会政府会计制度的改革方向,对我国政府会计目标进行重新定位并引入“权责发生制”的理念,在制定出政府会计准则体系的基础上,逐步将现行政府会计模式转变为基金会计,并根据受托责任编制系统、全面的政府财务会计报告。     

会计社会责任评价指标体系研究

参考国内外有关会计社会责任以及评价指标体系建构的相关研究成果,遴选会计社会责任评价指标体系的重要影响因素,以及考虑政治经济本质的一些辅助因子,进行相关数据分析,以期理解会计行业的社会责任实践规律,初步建立一定的评价标准,为更好更快促进会计行业的发展繁荣打下理论基础。     

人力资源会计在企业人力资源管理中的应用

一、人力资源会计概述 人力资源会计是在传统的会计学基础上发展起来的,它与人力资源管理学科相结合成为一门新兴学科。我国学者认为,人力资源会计是测定和报告企业人力资源的变动和现状,帮助决策者决定行动方针的一门新兴会计。实际上,人力资源会计的本质就是把人力资源看作是一种人力资产,利用会计学原理和方法来计算其成本和价值,并对其进行测量和记录,然后得出数据对市场需求进行预测,最终作出人力资源投资决策分析的会计管理方法。而人力资源会计的目标就是将企业的人力资源信息整合之后提供给管理者决策之用,向债权人和投资者提供正确进行投资和信贷所需要的数据信息,并且向政府主管机构和社会公众提供反映企业履行社会责任的信息。因为一个企业是否履行其应承担的社会责任完全可以从人力资源会计中寻找到重要参考信息。     

基于会计环境的会计目标定位论

目前，会计学界对会计目标两论的探讨和争论有愈演愈烈之势，大体是围绕“受托责任观”和“决策有用观”何者才是会计最根本的目标，何者占据主导地位而进行的，本文针对会计目标的转变过程进行全面分析，提出在不同的经济发展阶段会计目标的是随之变化的，即经济环境决定会计目标的观点，我国应结合经济发展需要对会计目标进行恰当的定位。     

浅谈现代会计理念下的会计核算原则问题

随着经济的发展,会计发展到现代会计阶段,其概念应该是一个能够提供会计信息的经济管理信息系统,会计的目标也发展为“受托责任”目标和“决策有用”目标,这对传统会计的核算原则提出了挑战。本文针对这些变化,在提出现代会计概念和目标的基础上,简述了现代会计的核算原则和这些原则地实施环境问题。     

会计电算化下内部控制制度审计初探

在会计电算化下,内部控制的基本目标与传统的手工会计一样,没有发生变化,但内部控制的方法与技术却发生了很大的变化.传统的手工会计系统的内部控制,着重于责任分工以及书面凭证文件的相互验证等.     

论和谐社会下的社会责任会计

本文分析了我国建立社会责任会计的必要性,指出了我国建立社会责任会计存在的主要障碍,并提出了有针对性的解决措施。     

论责任会计的体系构成及其作用

责任会计在分权管理条件下,在企业内部赋予各个部门独立的经济权利,确定这些部门为责任中心,为这些责任中心设置责任目标,责任中心独立进行计划和控制,在期末由绩效考核部门对责任目标的完成情况进行考核评估及奖惩。责任会计是上个世纪末才逐渐兴起的一种内部控制模式,由于其在内部控制方面能够起到重要的作用,促进了公司运营效率和管理水平的提高,越来越被众多企事业单位推广应用,并成为公司内部治理的重要组成部分。     

浅谈石油企业内部责任会计制度

为了确保企业目标的实现,企业管理部门必须适应分权管理和经济责任制的要求,把全面预算所确定的指标,按照各个责任单位进行分解,形成责任预算。在此基础上,对各单位责任预算的执行情况进行日常的核算与控制,并定期进行评价与考核。这种主要为控制企业内部各责任单位的生产经营活动朝着预定的目标和任务有效运行而提供有用信息的会计工作,在管理会计中称为责任会计"。