“电视选官”的砀山样刊

按照一般理解，公选在足够完善的程序保证下，亦能选出优秀的干部。那么，在公选中增加电视直播环节的意义何在？电视直播在公选中占有一个什么样的位置？公开的电视直播，究竟能为公推公选活动本身以及参与其中的官员带来什么？     

从"官选官"到"民选官"

目前的公推公选,只是公开之公,而非公众之公,虽然800名干部决定比党委书记的一个人决定要好得多,但干部人事制度还须在人民代表大会的框架上继续完善孟铁林和吴晓东将在今年成为县(市)长,如果不出意外的话。     

皇帝选官的荒唐事

一切官员人事制度都是浮云,皇帝的意志是最关键的。皇帝想用谁就用谁,这是他的禁脔,用你不用你都没得商量     

古代选官机制的当前借鉴

“为官择人”乃自古难题，中国古代选官制度中的各种竞争机制，有一利则生一弊，充分认识其中的利弊得失，将对当今的官员选任起到切实的借鉴作用     

从论资排辈到抽签选官——浅析中国古代选官博弈的制度流弊

自西汉以来,任职年资就成为官员升迁的依据之一。北魏时期为了解决官职少、应选者多的矛盾,吏部尚书崔亮奏请采用“停年格”制,即凡有空缺职位,不问贤愚,择停解年月日久的优先叙用。这就是所谓“停年格”。至此,论资排辈堂而皇之地登上了官员选拔的历史舞台。     

古代选官机制的当前借鉴

为官择人乃自古难题,中国古代选官制度中的各种竞争机制,有一利则生一弊,充分认识其中的利弊得失,将对当今的官员选任起到切实的借鉴作用     

吕坤选官用人之理

吕坤是明代嘉靖和万历年间的官员，当过襄坦知县、山西提督、山西巡抚、右佥都御史、刑部侍郎。近读他的《呻吟语》，觉得很有意思。《明史·吕坤传》说他“刚介峭直，留意正学”，是对他的操守的中肯评价。读他的《呻吟语》，亦可见其人品。     

中国古代选官博弈的制度流弊探析

如何加强领导干部的考核与任用是关系到执政者生死存亡的大事,古今中外都极为重视。大唐名相张九龄说"治国之本在治吏",吏治则国治。历代王朝围绕着"治吏"与"吏治",各种政治势力多方博弈,演绎出一出出耐人寻味的历史剧,至今看来仍发人深省。     

甲子观察:"人的全面发展"之安徽样本

9月9日上午,在北京中南海怀仁堂-个会议室里,十七届中央政治局第十六次集体学习正在举行,这次学习讨论的内容是"中国现代化的认识和实践".     

选官者要学点“中庸之道”

<正>"中庸"之道讲究的是"合适",用通俗一点的话说就是"刚刚好"。组工干部某种程度上可称为选官者,因岗位的特殊性,常常被人高看一眼、厚爱一层。既然站在"舞台"上,就必然要适应站在"聚光灯"下的状况,恰到好处地干好工作、做好     

郑州“三票制”选官升级

以往干部选拔任用的最后决定权名义上由常委会讨论决定，但实际上往往是由主要领导拍板确定，而“暗箱操作”很有可能出现拉选票、拉关系等腐败问题。“这对过去的千部选拔任用体制是一种颠覆。”有人如此评价。     

“事前免错”:李世民选官制的理想

<正>唐太宗李世民以其统治前期所开创的"贞观之治"名留青史,他亲眼目睹了隋朝统治大厦土崩瓦解的过程,深知维持官僚制顺利运行的必要性和难度。在唐代史学家吴兢撰写的《贞观政要》中,李世民与大臣们讨论得最多的话题,就是如何实施对社会的治理,如何保证官僚制的高效、公平与正义。值得注意的,是李世民君臣讨论如何从"人"的角度入手,实现官僚制内部自我纠错的话题。官僚制的纠错机制大概有两种,一种是当时纠错,另一种是事后纠正。当时纠错,就是依照某些成文法令(比如中     

新农保的肥东样本

凭借着“先行先试、竭力争取、艰苦细致”的强力助推,肥东县新农保参保率已达到80％以上,在安徽省12个试点县市中位居首位。     

《南开管理评论》成为"中国高等院校工商管理研究力排名"样本期刊

2006年1月,由中国企业管理研究会主持的“中国高等院校工商管理研究力排名”正式发布。这项研究旨在全面反映中国高等院校在工商管理研究方面的能力和综合实力,同时也反映了中国工商管理学科的整体研究能力和对中国企业管理实践的关注程度。此次排名是用文献计量学方法,以《南开管理评论》、《管理世界》、《中国工业经济》和《经济管理·新管理》等四种国内权威管理学期刊为样本,按照2000-2004年各高校发表规范学术论文数量进行研究的。此次研究的排名结果前三名为南开大学、中山大学、武汉大学。自创刊以来的八年中,《南开管理评论》快速…     

德信佳样本

生物医药作为太和县首位主导产业,近年来发展迅猛。据统计,截至2012年,太和经济开发区规模以上医药类工业企业已实现产值42亿元。太和不仅成为阜阳医药产业的核心承载区和主战场,同时真正做到了服务皖北、辐射中原,而太和经济开发区也陆续摘得“安徽太和生物医药和物流高新技术产业基地”等系列荣誉。