学习东宁公安局经验 建设高素质领导班子

只有过硬的领导班子才能带出过硬的队伍,创出一流的业绩、黑龙江省东宁县公安局之所以荣获全省优秀公安局称号,成为全省公安系统学习的楷模,广大民警学习的榜样,十分重要的一点就是他们有一个团结、务实、开拓、进取的领导班子。多年来,这个班子始终坚持"从严治警"的方针,坚持"抓班子、带队伍、促工作、保平安"的工作思想,坚定信念,甘当公仆,团结协作,秉公执法,严守纪律,不耍特权,事事处处在民警中起先锋模范作用,受到各级领导、民警和广大群众的好评。因此,学习东宁县公安局经验,重在建设一个高素质的领导班子,提高领导班…     

以科学发展观指导领导班子建设

加强干部队伍建设特别是领导班子建设,是我们党在长期的革命和建设中致胜的一条成功经验。要建设社会主义和谐社会,就必须建设高素质的领导干部队伍和领导班子;加强领导班子建设主要体现在:实现领导班子的结构优化、提高理论创新水平、加强学习和实践、选好"一、二把手"、选拔使用干部要始终体现科学发展观。     

浅谈领导班子良好形象的树立

加强领导班子良好形象的树立,有利于人民群众相信党、相信组织;有利于各项工作的顺利开展;有利于领导班子的威信的提高。为此,重点论述了一个领导班子应具备几个方面的形象以及树立良好形象的几个途径。     

团结奋进的沈阳地税稽查分局领导班子

团结奋进的沈阳地税稽查分局领导班子谭晓光“龙头怎样动,龙尾就怎样摆”。要想带出一个素质高、作风硬的干部队伍,形成一个无坚不摧、特别能战斗的坚强集体,必须有一个廉洁勤奋、团结进取的领导班子。沈阳市地税稽查分局组建三年来的工作实践,有力地验证了这个道理。...     

开展精神文明创建活动 努力实现征纳和谐双赢——深圳市国家税务局龙岗区大鹏税务分局2012年工作综述

<正>一、领导班子思想稳定,队伍素质整体提升,精神文明创建活动深入开展一是领导班子团结实干。分局领导班子十分注重政治理论水平的学习,党的十八大召开后,通过召开专题学习辅导会等方式,对十八大精神实质进行学习     

试论思想政治工作干部的自身形象效应

思想政治工作干部的自身形象怎么样，在思想政治工作中作用至关重要。为了给思想政治工作的开展创造有利条件，必须树立良好的自身形象。树立良好的思想政治工作干部的自身形象，主要是通过主观努力，不断的追求良好的自身形象效应。     

关于我省州厅级党政领导干部理论学习培训的几个问题

<正> 一 马克思主义是我们党的指导思想和行动指南,是各级领导干部树立正确的世界观,掌握科学的方法论,从而提高领导班子整体素质,使之形成坚强领导核心的基本保证。那么,现在为什么要强调加强州厅级党政领导干部的理论学习培训问题呢? 第一,努力提高马克思主义理论水平是州厅级党政领导班子思想作风建设中的一项极为重要的任务。也是实现领导班子政治上坚定、思想上统一、组织上团结、纪律上严明、作风上过硬、决策上正确的基础。州厅级党政领导干部在各级领导干部中肩负着中坚领导的职责,就一个省而言,他们是贯彻落实中央和省委、省政     

试析领导班子的团结问题

团结是人们基于一定的利益、目的、理想而建立的协调、和谐、一致的社会关系.领导班子团结具有以下特征:一是团结的利益具有崇高性,二是团结的层次具有互动性,三是团结的主体具有先进性,四是团结的对象具有互为性.理论旗帜对各级领导班子的团结至关重要,如果没有正确的理论旗帜作为凝聚人心的精神支柱,就不会有各级领导班子在马克思主义原则基础上的团结.     

浅谈领导班子的团结

团结是党的生命,是领导班子凝聚力和战斗力之所在。讲团结、讲统一、讲大局,是对各级领导班子和领导干部的基本要求。但在领导班子的建设中,往往由于各个领导成员思想水平、所处位置、思考和观察问题的角度乃至性格、阅历和行为方式等方面的差异,在对问题的认识和处理上,常常发生摩擦和矛盾,由于领导班子不团结,给工作带来不利的影响。要消除不团结因素,增强班子团结,应突出解决好以下几方面的问题：第一,加强学习,提高领导干部的政治素养。近几年,江泽民总书记多次强调：领导干部要讲学习、讲政治、讲正气。这是在改革开放和发…     

学习实践科学发展观必须树立正确的思想方法和工作方法——学习实践科学发展观的体会

学习实践科学发展观,必须深刻领会其中的方法论思想,切实改进我们的思想方法和工作方法。正确的思想方法、工作方法是贯彻落实科学发展观的根本保证。树立正确的思想方法、工作方法,是学习实践科学发展观的必然要求,是推进中国革命和建设事业的重要保证,是做好各项实际工作的现实需要。树立正确的思想方法、工作方法应着重解决以下几个问题：坚持解放思想,反对因循守旧;坚持实事求是,反对弄虚作假;密切联系群众,反对脱离群众;坚持全面性,反对片面性;坚持具体情况具体分析,反对简单化、绝对化。建设高素质干部队伍是树立正确思想方法、工作方法的关键：要坚持用科学理论武装干部;教育监督干部自觉加强党性锻炼,树立良好的思想作风和工作作风;进一步改进干部选拔管理工作;坚持从严治党,深入开展反腐败斗争。     

试论领导班子的冲突与团结

领导班子的团结意义重大,它不仅事关一个班子工作的成败,而且事关一个单位、一个部门、一个地区事业的兴衰。我们在加强领导班子建设过程中,必须认真研究领导班子团结与冲突的关系和规律,分析领导班子团结与冲突的现状及其原因,探索实现领导班子内部团结的方法与途经。一、现状考察领导班子不团结的现状我们可以看到这样一种相悖的现象:一方面班子成员往往回避矛盾,怕得罪人,不愿开展思想交锋     

试论副职领导的“配角”艺术

领导班子的团结、稳定、战斗力是一切事业成败的关键。作为副职领导必须树立正确的副职观,练好“配角”的基本功显得十分重要和必要。     

学习创新型领导班子建设研究

学习创新型领导班子建设是加强党的执政能力建设的基础工程。知识经济时代,领导的本质就是知识的引导,学习质量决定领导质量,国家的现代化依赖于领导班子的学习力,没有学习力就没有竞争力。学习型领导班子的实质是创新,核心任务是创造性学习,学习型领导班子只有通过学习形成创新品质,才能全面提高执政能力。建设学习创新型领导班子首先要走出学习误区,树立学习改变生活、学习就是工作、学习就是能力、学习就是责任的新理念;其次要重塑学习主体,健全自学制度、教育培训制度、工作调研制度、决策反思制度;第三要完善带头机制、激励机制、质疑机制、创新机制、保障机制、考评机制等学习机制,确保学习实效。     

认真落实十七大精神，构建和谐的领导班子

加强党的执政能力建设,着力建设高素质领导班子。因为领导班子是一个单位的核心和灵魂。一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键。只有团结和谐的领导班子,才能带出能打硬仗的职工队伍,创造出一流的工作业绩从而带动整个单位的和谐发展。和谐的领导班子是目标一致、行动一致,各司其职、各负其责,相互协调、密切配合的领导班子,是充满活力、有序运行的领导班子。和谐的领导班子,表现在班子成员之间的和谐,显现在个体与整体的和谐,体现在整体与整体之间的和谐。     

浅析高校院（系）办公室主任职业精神

职业精神具有巨大的影响力量,高校院（系）办公室主任应自觉适应新形势、新任务的需要,主动探寻树立爱岗敬业、吃苦耐劳、创新进取、团结协作、甘于奉献的职业精神。     

科学处理八种关系 正确评价识别干部──学习《邓小平文选》第三卷体会

邓小平同志关于选人用人、加强领导班子建设的思想，是建设有中国特色社究主义理论的重要组成部分。认真学习贯彻对小平同志这一思想，对于我们各级领导干部、特别是对从事组织干部管理工作的同志来说更为重要。在干部管理工作上进一步解放思想，树立新的用人现点，加快干部制度改革的步伐，为优秀人才脱颖而出创适良好的环境，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，保证改革开放和经济建设的顺利进行，实现大庆第二次创业奋斗目标，具有重要的现实意义和深远的历史意义。邓小平同志在《绍成一个实行改事的有希望的领导望你》一文o说：“现…     

试探行政领导班子结构改革的原则

随着机构改革的不断深入,我国各级行政机关领导班子的结构有了显著变化。但是由于这项改革还是初步的,所以目前我国各级行政领导班子的结构,都还程度不同地存在着这样那样不尽合理的现象,继续努力改革国家行政机关领导班子的结构,仍然是当前和今后行政改革、干部制度改革的一项十分迫切而又艰巨的任务。行政领导班子的结构及其组合有其客观性和规律性,我们在改革行政领导班子的结     

实施积极人才战略塑造商行新形象

树立企业的品牌形象,是一个系统工程.银行间的竞争归根到底是人才的竞争,人才是银行树立品牌、提高综合竞争力中最基础、最关键的因素.谁拥有一个富于创新、善于经营、团结进取、积极向上的优秀团队,谁就能在竞争中争取主动,求得生存和发展.实施积极的人才战略,是塑造商行的新形象、提高商行综合竞争力的首要任务.     

贯彻落实科学发展观 加快推动产业转型升级——深圳市龙岗区坪地街道坪西社区工作掠影

2012年，深圳市龙岗区坪地街道坪西社区在街道党工委、办事处和街道挂点社区领导班子的正确领导下，深入贯彻学习十八大精神，紧紧围绕区委、区政府的工作要求，加快推进国际低碳城建设，切实推进产业转型升级，切实维护稳定，切实改善民生，切实加强党的建设的工作思路，以进一步学习实践科学发展观为指导。社区领导班子带领全体社区党员干部和人民群众开拓进取、团结拼搏、     

改革创新促发展科学管理提效益——深圳市粮食公司真抓实干提升管理水平

2011年，深圳市宝安粮食有限公司在区委区政府和区投资管理公司的正确领导下，按照区投资管理公司“一个中心，两项基本任务，十六字方针”的要求，结合企业实际，全力抓好“保稳定、促发展、提效益”的工作重点，加强制度建设和队伍建设，切实树立忧患意识、创新意识和进取意识。领导班子和全体员工团结一致，真抓实干，