浅谈高校财务绩效评价

随着高校各项改革制度的出台,财务绩效评价已成为高校财务管理方面面临的重大而迫切的课题。研究高校财务绩效评价,对于高校制定合理的发展目标和规划、增强高校的自我发展能力以及转变高校的资金分配方式、提高资金的使用效益和效率都具有十分重要的意义。本文阐述了高校财务绩效评价体系构建的原则,系统地分析了高校财务绩效评价存在的各种问题,并着重提出了优化高校财务绩效评价的途径,希望能够对高校财务绩效评价工作起到积极促进的作用。     

高校人力资源管理存在的挑战及机遇

信息化、大数据时代的来临及国内高校生均拨款制度的改革,使高校面临优胜劣汰的危机,也对高校人力资源管理提出了更高的要求.首先分析了高校人力资源管理面临的挑战,其次研究了高校人力资源管理存在的机遇,以促进高校的人事制度改革.     

浅析高校人力资源管理中的激励原则与方法

高校的人力资源是高校教育资源中的重要一部分,在高校的人力资源管理中优化人才队伍,提高教学质量和科研实力,是保证高校长久进步和发展的前提.对高校教职工进行有效合理的激励已经成为高校人力资源管理中非常重要的课题之一.笔者通过分析高校的人力资源管理的特殊性,探讨了高校人力资源管理中的进行激励的原则,并指出了高校进行人力资源管理的激励方法.     

浅析高校图书馆的德育功能

高校是育人的重要阵地，图书馆作为高校的“三大支柱”之一，其德育功能的实现极大地影响着高校的育人效果。阐述了当前高校图书馆德育工作存在的问题，提出了改进高校图书馆德育工作的建议。     

新形势下高校基层党组织加强凝聚力建设的创新研究

随着高校事业的发展,高校党组织的建设也得到了较快的发展,并取得了良好的成绩.高校基层党组织建设有利于务实党的执政基础,提升高等教育的质量.笔者阐述了加强高校基层党组凝聚力建设的必要性和重要性,对目前的发展现状进行了分析,并提出了加强高校基层党组织建设的措施.     

当前高校辅导员队伍发展的问题及对策浅析——以陕西为例

目前高校辅导员队伍的发展已成为全国各高校普遍关注的问题,此问题严重阻碍了高校大学生思想政治教育工作的进程。陕西省内各高校也不例外。本文分析了陕西高校辅导员队伍发展的问题,同时给出了如何建设良好辅导员队伍的几点对策。     

高校青年教师教学能力现状及提升策略研究

随着高校办学规模的扩大，吸引了越来越多的高学历人才到高校任教，大量博士、硕士的引入提升了学校的办学层次，促进了高校的教学发展，加快了高校教学改革的进程，为高校教学的发展注入了新的活力。青年教师教学能力的提升一直是高校教学管理的一项重要任务，教师教学能力的提升对高校教学有着重要的影响，本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法就沈阳市高校青年教师教学能力现状进行调查研究，并提出了一些提升青年教师教学能力的策略，希望为青年教师教学能力的提高提供一些参考。     

高校对高层次人才流失的防范措施

随着我国教育事业的快速发展,人们越来越关注高校高层次人才流失问题。当然,高校的高层次人才是高校实行高等教育的主体,因此,教师是教育质量的关键和保障。但是,目前我国高校高层次人才流失问题依然很严重,因此,研究高校对高层次人才流失的防范措施具有非常重大的意义。本文阐述了高校高层次人才流失的原因,提出了减少高校高层次人才流失的措施。     

基于音乐欣赏课在高校公共艺术教育中的发展研究

音乐欣赏课是高校公共艺术教育过程中的一个重要环节,但由于种种原因,此门课程的教学质量良莠不齐,影响了高校公共艺术教育的发展。高校应逐步完善音乐欣赏课程建设,充分发挥它在高校公共艺术教育中的重要作用。本文从高校公共艺术教育对培养高素质人才的重要性出发,分析了音乐欣赏课在高校公共艺术教育中的重要作用和其中存在的问题,提出了其在高校公共艺术教育中的优化发展思路。     

高校师德长效机制构建对策分析

师德,是教师的灵魂所在,也是高校教学的基础。建设高校师德一直受到教学学界的关注,现价段的高校师德建设虽然取得了很大的进步,但或多或少的还存在了部分问题。本文简单概述了构建高校师德建设长效机制的必要性,浅入探析了构建高校师德长效机制的有效路径,以期能够为高校师德的建设提供有效的帮助。     

高校图书馆服务创新趋势分析

高校图书馆是学生进行课外学习的主要途径，随着我国科学技术的发展，高校学生进行课外学习的渠道日益增多，对获取知识的质量和数量提出了更高的要求，传统的高校图书馆服务已经逐渐不能满足高校师生的需求。为了高校图书馆能够在高校中真正起到传播知识，培养高素质人才的作用，本文简要介绍了高校图书馆服务创新的必要性，并详细介绍了高校图书馆服务创新的趋势。     

浅谈高校体育心理健康教育

高校体育心理健康教育是指高校通过体育与健康教学及各种措施的专门性活动。本文分析了高校体育在学生心理健康教育中所起的作用,提出了高校体育促进心理健康教育的途径。     

高校图书管理创新的探讨

随着信息科技发展,高校图书技术和硬件设备得到了巨大的发展,对高校图书管理提出了新要求,高校图书管理需要加强创新。分析当前高校图书馆的管理模式,分别从图书服务理念、高校图书馆特色,服务于学科建设、图书馆人员管理方面探讨了创新模式。     

高校专业课教师课程思政能力建设研究

本文以高校专业课教师课程思政能力建设为分析对象,首先介绍了相关的概念,接着分析了高校专业课教师课程思政能力建设的必要性,随后阐述了高校专业课教师课程思政能力建设面临的问题,最后论述了高校专业课教师课程思政能力建设的对策,以便提升高校专业课教师课程思政能力。     

高校人事档案管理工作的重要性探讨

高校人事档案管理工作是高校管理中的重要组成部分,高校人事档案资料,是研究高校发展历史经验的重要参考资料,但目前高校人事档案管理仍然存在不少问题,本文对此做出了分析,并提出进一步做好高校人事档案管理工作的对策.     

高校人事档案管理的新思考

高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分之一,人事档案是人才管理和使用的重要依据.由于科技飞速发展,高校人事档案管理面临着问题,档案的归纳、收集、整理的方法多种多样.我们必须要考虑一个问题,那就是新形势下如何有效地做好高校档案管理工作才能使高校人事档案管理与时俱进.本文全面阐述了高校在人事档案管理工作中存在的普遍性问题,提出了高校人事档案管理的对策和措施,提出了自己的新思考.     

影响我国高校体育教学发展的原因与方法探析

随着我国高校教育不断完善与发展,高校体育教学的发展正面临着新的挑战与发展机遇。教育教学改革的不断推进,促进了我国高校体育教学的发展。高校传统的教学模式不能满足学生的全面发展要求,高校传统教学模式在一定程度上制约了体育教学的多样化。为促进我国高校体育教学的发展,应当采取相应的措施。本文就影响我国高校体育教学的原因进行简单的分析,并提出有效的解决方法,以期有助于高校体育教学的发展。     

高校基建档案管理人员的业务素质培养

高校基建档案是反应高校建设的最完整、最系统的材料,也是高校再建、扩建、维修的重要参考和依据,如何确保高校基建档案的完整性、系统性、真实性,这就对高校基建档案管理人员业务素质提出了很高的要求,笔者结合多年基建档案管理工作的实际,分析了高校档案管理人员的业务素质情况,提出了基建档案管理人员业务素质培养的针对性措施,以供参考。     

新时期高校两高人才发展模式探讨

一直以来,高校聚集了众多的社会优秀人才,两高人才是指高学历、高职称人才,在高校人才队伍中,他们处于靠前位置,两高人才也是高校发展的重要保证。在新时期的高校发展环境下,对高校两高人才和学校提出了更高的要求,本文以新时期为背景,从高校师资队伍建设现状问题展开讨论,最后给出相关意见,帮助高校提高两高人才发展。     

规范化和标准化是实现高校档案管理现代化的基础

规范化、标准化是高校档案管理工作的关键,决定着高校档案管理的成效。因此,高校在进行档案管理工作的同时,要严格以规范化和标准化作为档案管理现代化工作的要求。基于此,首先分析了当前高校档案工作管理规范化和标准化的现状,接着论述了规范化和标准化的档案管理工作对于高校发展的积极意义,并对实现高校档案规范化、标准化管理提供了有效的策略,以供参考。