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发展就业训练的思路与对策吴协昌在新的形势下,研究和探讨就业训练工作发展新路子,对于进一步完善就业服务体系,尽快培育和发展劳动力市场,是十分必要的。针对就业训练工作中存在的种种困难与问题及其发展的有利因素,现就进一步发展就业训练事业提出如下几点思路与对... 相似文献
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以就业为目的以效益促发展──浅谈建立就业训练新机制的目的和运行发展的条件黄继编建立就业训练新机制,就是要按照国家政策指导下的市场就业方针,建立以市场确定方向、以网络联结城乡、以服务推动发展、以考核提高质量,训练与就业有机结合的运行机制。在发展市场经济... 相似文献
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劳动部《社会主义市场经济条件下的就业训练问题研究》课题组 《职业》1996,(1)
一、加快就业训练方面的法规建设步伐 政策与法规是确定就业训练事业发展思路与体制框架的基本保证。特别是在各地就业训练机构与场所已基本形成,社会化就业训练方兴未艾,以及培育与发展劳动力市场提出许多新要求的情况下,这一工作显得尤为迫切与重要。当前,首要的任务是根据《劳动法》的精神,加快制定与《劳动法》配套的有关就业训练的政策法规。突出就业训练在建立市场经济和完善就业服务体系中的重要作用;界定就业训练的性质特征及工作范围与对象;明确就业训练的管理体制及其在就业服务体系与劳动力市场中的运作机制;稳定国家对就业训练的投入。确立投入与失业率增长的比例关系,规范就业训练关系,明确双方的权利与义务,支持就业训练作为一项社会产业来发展,制定产业发展规划。 相似文献
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谈谈新形势下的就业训练工作高君社会主义市场经济的飞速发展,在使职业技能开发与劳动就业训练工作日益显示出它的重要性的同时,也把就业训练工作推进了市场。在激烈的市场竞争中,劳动就业训练中心要生存和发展,不能再靠劳动行政部门的政策,必须以优良的服务和过硬的... 相似文献
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就业训练作为公共就业服务体系的重要支柱,是提高劳动者素质、转变劳动者就业观念的重要渠道。就业训练中心应当努力提高培训能力和办学质量,成为当地就业培训的“排头兵”和“领头羊”。 相似文献
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集团化就业训练的成功尝试赵桂琴随着两个根本性转变的逐步深入,与生产力水平密切相关的就业训练工作已由计划经济体制下靠行政手段垄断的单一培训格局向市场竞争条件下的大规模集团化培训模式发展。这种以就业为目的,以联合社会各方办学力量、与职业介绍及再就业服务相... 相似文献
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湖北省随州市就业训练中心积极探索适应随州经济发展要求的培训模式,形成了以学员为主体、项目教学为手段、生产性实训为载体的灵活多样特色就业培训。笔者结合随州市的实际,对进一步开展就业培训进行探讨分析,以促进就业训练中心公共服务职能的实现。 相似文献
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建立就业训练的新机制吴长钦一、建立条块管理系统近年来,就业训练归谁管的问题,在劳动部门争论不休。从目前的现状来看,有四种管理方式:一是在劳动服务公司管理下的培训实体;二是与劳动服务公司买行两块牌子一套人马;三是与劳动服务公司实行两块牌子两套人马;四是... 相似文献