少数民族地区公务员绩效考核研究

少数民族地区公务员的素质高低和工作绩效直接关系到党和国家在少数民族地区的方针、政策的贯彻落实,关系到基层政权的稳定。文章分析了少数民族地区公务员绩效考核中存在的突出问题,提出了构建少数民族地区公务员绩效考核机制的对策。     

少数民族地区公务员胜任力模型构建研究——基于新疆维吾尔自治区的实证调研

由于长期受到社会文化、自然因素的影响,少数民族地区与沿海和内地发达地区相比,公务员整体素质亟待提高,这成为严重制约少数民族地区经济建设和社会发展的关键因素.因此,立足于少数民族地区公务员能力建设的现实情况,选取新疆维吾尔自治区的五个行政区域作为调研对象,利用胜任力模型构建的相关理论,构建出少数民族地区公务员胜任力模型的三个维度和二十一项胜任特征因子,从而为少数民族地区公务员能力建设提供科学规范的管理依据,最终为实现少数民族地区经济建设又好又快地发展做出积极贡献.     

浅析我国西部少数民族地区医疗保障制度——以重庆市酉阳土家族苗族自治县为例

我国西部民族地区的民族问题是一个关系到我国政治稳定、民族团结、国家统一、经济发展、社会进步的重大问题,也是关系到西部大开发战略顺利实施的关键问题。本文以全国最大的直辖市——重庆市酉阳土家族苗族自治县为例,分析西部少数民族地区医疗保障制度的现状,强调只有深化合作医疗制度,才能真正促进西部少数民族地区医疗卫生事业的发展。     

加快民族地区脱贫致富步伐探要

目前,全国的扶贫工作已进入攻坚阶段,其主要战场在少数民族地区。搞好少数民族地区的扶贫工作,不但是一个解决群众温饱的经济问题,又是一个关系各民族团结进步、共同繁荣的政治问题;不但关系到我国边疆的稳定、边防的巩固,又关系到全国经济振兴和社会主义制度优越性的发挥,具有极其重要的战略意义。要加快民族地区脱贫致富的步伐,就必须注重增强自身的发展功能。     

少数民族地区城镇体系建设规划中跨越式发展探讨--西藏阿里地区城镇体系建设规划研究分析

实现少数民族地区城镇良性、健康地发展 ,是关系到边疆稳定、民族团结、推动民族区域社会主义现代化建设的重要环节。要推进民族地区城镇化进程 ,必须加强少数民族地区城镇体系软件建设 ,增加投资 ,抓好民族地区重点工程建设、制订相应的优惠政策等。     

关注西部非民族高师院校中的特殊群体--少数民族大学生的教育和培养

少数民族大学生是西部非民族高师院校中的特殊群体 ,他们的健康成长 ,关系到西部地区教育事业的发展 ,关系到西部大开发战略的实施。本文从民族生的思想素质、知识能力、心理素质三方面特点入手 ,探讨了少数民族大学生的教育和培养问题     

少数民族高校毕业生就业促进政策的作用与经验初探——以内蒙古自治区少数民族高校毕业生政策为例

少数民族语言授课大学生就业问题关系到少数民族基础教育的稳定发展,关系到我国改革发展稳定大局、民族团结和社会和谐发展。本论文通过分析我国大学生就业政策和内蒙古自治区少数民族高校毕业生就业政策及经验,论述了少数民族高校毕业生就业促进政策的作用与重要性。     

培养少数民族地区体育中专学生职业能力

体育中专学生职业能力的培养至关重要 ,关系到少数民族地区培养优秀的中小学体育教师的素质 ,应给予重视     

关于加强民族报道的探讨

关于加强民族报道的探讨向清凯民族报道就是关于少数民族和民族地区以及民族问题的新闻报道，它包括经济、政治、文化、社会等方面的内容。我国是一个统一的多民族国家，民族问题关系到国家的统一、社会的稳定、经济的发展、边防的巩固等，加强民族报道可以在民族地区的现...     

论新疆少数民族教育中的国家责任

发展新疆少数民族教育是国家的一项重要职责,国家履行职责的优劣,不仅关系到少数民族素质的提升、民族地区经济的繁荣,更关系到国家的稳定和发展。文章结合新疆民族教育的特殊性,针对目前新疆民族教育存在着教育经费不足、师资问题突出、教育质量偏低等问题,建议政府应从制定地方性民族教育法规、建立合理的义务教育转移支付制度、完善教师培训制度、规范民族教育监督机制等方面来加快新疆民族教育事业发展的步伐。     

新疆地区公务员在应急管理中的能力构建研究

新疆少数民族地区的区情决定了新疆地区应急管理的特殊性在于它更多应对的是民族冲突和恐怖袭击这类社会安全事件。这就要求新疆地区的公务员在应急管理中应该具备预防能力、处理能力、公关能力和学习能力等方面的特殊能力。新疆地区的公务员应该以最大的责任感和紧迫感不断增强自己的应急管理能力,为维护安全和稳定履行好职责。     

浅谈民族地区公共卫生管理

民族地区卫生事业是民族地区公共事业的重要组成部分,加强民族地区公共卫生管理不仅是整个民族地区卫生事业发展的重要内容,同时也是促进民族地区经济发展、维护社会稳定的有机组成部分,它直接关系到民族地区广大人民群众的身体健康和生命安全,关系到民族地区社会稳定和经济发展的大局。本文首先阐述了民族地区公共卫生管理中存在的问题,并在此基础上提出了加强和完善民族地区公共卫生管理的对策。     

民族地方公务员能力建设实证研究

按照符合时代发展的要求,结合本民族地区特点加强自身队伍建设,是民族地方各级政府亟待解决的问 题。本文通过对国家公务员能力建设问卷调查,对提升国家公务员能力建设问题进行了可操作性研究,并着力分析 了民族地方的公务员能力建设以及提升公务员能力的途径。     

四川民族地区基层领导胜任能力提升策略研究

民族地区的基层领导,担负着发展民族地区经济和维持社会稳定的重任,其胜任能力关系到民族地区的社会和谐和可持续发展.本文运用问卷调查、主成分分析与结构方程等方法构建了基层领导胜任力模型,对四川甘孜、阿坝、凉山自治州辖内县、乡、村三级基层领导胜任能力进行评估,并提出提升民族地区基层领导胜任能力的对策建议.     

四川少数民族地区政府公信力研究——以马边县、北川县、色达县为例

公信力是集中体现政府的号召力和影响力的社会度量标准,它是评价和鉴定政府行政能力的客观结果。中国自古就是一个多民族国家,民族地区的稳定是社会和谐发展、经济稳定增长的基础。而少数民族地区政府公信力的建设直接关系着地区的稳定与民族的团结,乃至整个国家的繁荣与发展。     

服务型政府视角下实现中国梦与民族地区公务员能力建设研究

实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。以建设服务型政府为视角,全面分析民族地区公务员能力建设现状,并指出民族地区公务员能力建设存在不足的原因,总结提升公务员能力建设的路径对策,以加快建设人民满意的服务型政府,实现"两个一百年"的奋斗目标。     

少数民族大学生思政课教学实效性研究述评

少数民族大学生思想政治理论课教学实效性如何,不仅关系到少数民族地区群众的安居乐业,而且关系到边疆的和谐稳定和国家的长治久安。目前学界关于少数民族大学生思想政治理论课教学实效性的研究取得了显著成果,但在某些方面存在一些问题和不足亟待解决,这也是今后学界需要努力的方向。     

正确对待少数民族地区农村的传统法文化

当前少数民族地区农村的法制建设是其"新农村"建设的重要内容之一,在少数民族地区法制建设中,如何对待少数民族地区农村的传统法文化至关重要,它将关系到少数民族地区法制建设的成败。因此,文章认为,我们应从"法律多元"的理念出发,做到正确对待少数民族地区农村的传统法文化,注意吸收有益的法资源,并扬弃落后、有害的旧习惯。     

少数民族大学生向民族优秀人才的自我转化

少数民族大学生自身价值的提升关系到西部少数民族地区各项事业的建设与持久发展。文章从少数民族学生的特点出发,提出了在大学四年里,少数民族大学生应有意识地分阶段培养＂四种能力＂,既＂自主学习能力、理论思维能力、科研创新能力和咨政能力＂,以此逐渐提升自身价值,最终实现向民族优秀人才的自我转化。     

关于延边地区四化建设中的若干民族问题

如何使少数民族地区实现社会主义四个现代化,迅速改变少数民地区经济和科学文化的落后面貌,逐步消除历史上遗留下来的事实上的不平等,使各少数民族能够赶上或接近汉族的发展水平,是关系到各少数民族的根本利益,也是关系到我国各族人民的根本利益,是党在民族问题上所必须解决的一项根本任务。为此,本文仅就延边地区四化建设中的若干民族问题,谈谈浅微的看法。