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2002年7月,46名通过职业培训和鉴定的企业管理人员,获得了由上海市劳动和社会保障局颁发的国家职业资格证书,成为全国首批持证的职业经理人;2003年2月,我国首批国际工商管理职业资格证书颁布。国际职业经理人在我国香港、上海、广州、北京等发达城市正成为紧缺人才,外资、民营高新技术企业对此类人才尤为眷顾;2003年2月,新浪网、《英才》杂志社、 《北京青年报》联合发起国内“十位最具价值经理人”评选活动,泰康人寿保险公司董事长兼首席执行官陈东升等榜上有名。职业经理人制度是起源于西方市场经济制度下的一种企业制度,对于欧… 相似文献
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在南京大学2000级MBA毕业典礼暨2003级MBA春季开学典礼上,党的十六大代表、全国劳动模范、著名民营企业家、江苏远东集团董事长蒋锡培应邀作了专题演讲。他的创业历程以及他对职业经理人所必备素质的精辟分析,深深吸引了300多名MBA研究生。 相似文献
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在突发的灾情面前,有许许多多的人令我们感动,让我们铭记。过去的一个多月里,在地震灾区的前线和后防,我们看到身居不同岗位、从事不同职业的人们或战斗在灾区。或坚守在自己的岗位,积极为抗震救灾贡献自己的力量。用实际行动完美地诠释着“职业精神”的深刻内涵。《职业》杂志通过网上征选和业界举荐,特推出10大职业精神代表人物,他们只是成百上千感动中国、感动世界、职业精神在岗位上升华、闪光的职业人的代表。 相似文献
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代表人物1:温家宝
职业:人民公仆
关键词:"我不管你们怎么样,我只要这10万群众碚险,这是命令!"
事件聚焦:地震发生之后,温总理冒着生命危险在第一时间奔赴灾区,亲自指挥救灾,抚慰民众.在一片地震废墟旁,温总理踩着泥泞,攀上瓦砾堆,流着热泪对被困地下的孩子说:"我是温家宝爷爷,孩子们一定要挺住,你们一定会得救!"温总理鼓励灾区人民."房子裂了、塌了,我们还可以再修.只要人在,我们就一定能够渡过难关,战胜这场重大自然灾害."总理的话感动了无数人!正如灾害发生后一家日本媒体评论家所言,"在这样的危难时期,作为一国的总理能在第一时间赶赴灾区,了不起!" 相似文献
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张吉福香港绿之韵公司经销商委员会副会长、执行经理 中国直销15年,他跟踪了14年,可以说他是中国直销的实践者,探索中国直销的拓荒者.2002年6月,带着一种使命感,他创办了蓝天培训系统,为中国直销行业培训了许多直销精英. 相似文献
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据国家统计局的调查显示,职业经理人作为一个高收入阶层的月薪大都在1万元以上;有一套属于自己的住房,市场价格在80万元左右;有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车;饮食不超过家庭总支出的1/4. 相似文献
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近年来,物业管理行业在我国发展十分迅猛,据有关资料统计,2003年,北京、上海、深圳三城市物业管理创造的生产总值分别高达70亿元、78亿元和50亿元,占这三个城市GDP的2.23%、1.45%、2.23%。物业管理创造如此巨大的财富,职业经理人功不可没。但是物业管理高级人才的短缺是目前制约我国物管行业发展的主要因素之一,主要表现在物业管理职业经理人才的缺乏,物业管理职业经理人队伍还没有真正形成。然而,我国经济市场发展的迅猛态势,以及对职业经理人需求迅速增长的现实,已迫使我们不得不从理论到实践快速推进我国物业管理职业经理人队伍的建立及发展。本文拟就物业管理职业经理人的培养问题做些探讨。 相似文献
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投资哪行,都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资,只会增值、很少贬值。究竟从事什么职业才能不被年龄“淘汰”,越干钱越多呢?
有关调查显示,医师、古玩鉴定师、审计师/会计/出纳以及教师、律师、科研工作者、精算师、技术工人、咨询顾问、建箭设计师等10职业被认为是“越老越值钱”的金饭碗职业。 相似文献
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投资哪行,都不如职业投资来得实惠.好的职业就像不动产投资,只会增值、很少贬值.究竟从事什么职业才能不被年龄"淘汰",越干钱越多呢? 相似文献
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每当和那些身为企业HR管理者的朋友闲聊时,他们大都抱怨“活得很累”,两眼一睁忙到熄灯,一天下来,弄得是头晕眼花、腰酸背痛,要管好一个企业的人力资源就要少活若干年。如何当一个轻松的职业经理人,的确是一个值得好好研究的课题。 相似文献
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近年来,职业经理人频繁集体跳槽成为制约我国一些企业健康发展的严重问题,也凸现出企业内部公关的缺失。在4年内一手将创维的销售业绩从7个亿做到43.3亿的原创维中国区域销售总经理陆强华,由于与创维集团老板黄宏生在营销理念、职务、待遇等问题上发生激烈冲突,一携创维100多人集体跳槽。此后不久,上演了一场闻名业界的中国职业经理人状告东家诉讼第一案的“戏剧”,陆强华状告创维集团违约并索要巨额赔偿。 相似文献
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民营企业如何留住优秀职业经理人 总被引:2,自引:0,他引:2
随着国有资本相继从竞争性 经营领域退出,相当一部分国有 中小型企业被个人买断或控股, 转变为名副其实的民营企业,从 而使与民营企业相伴而生的家族 内部人控制在我国呈现蓬勃发展 之势。然而应该看到,在民营企 业规模扩大的同时,由于相当一 部分企业难以在经营思路和运作 模式上实现应有突破,依然因循 初创时期的产权结构与经营决策 相似文献
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每当和那些身为企业HR管理者的朋友闲聊时,他们大都抱怨"活得很累",两眼一睁忙到熄灯,一天下来,弄得是头晕眼花、腰酸背痛,要管好一个企业的人力资源就要少活若干年. 相似文献
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