论领导者的用人技巧

毛泽东同志指出:“领导者的责任,归纳起来,主要是出主意、用干部两件事”。邓小平同志告诫说:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者是否成熟的主要标志之一”。细细领会这些教导寓意深刻。用人是一门大     

浅论领导者的学习能力

学习能力的提高，主要是由领导者的自身地位和所承担的社会职责所决定的。领导者的社会职责是什么呢？毛泽东同志曾用“出主意”。“用干部”来加以概括。我们感到领导者的工作虽然千头万绪，基本职责主要体现在三个方面，即决策、管理和创新。     

现代领导者的人才观及用人之道

毛泽东同志在论及干部政策时,明确指出:“领导者的责任,归结起来,主要地是出主意、用干部两件事。”领导者能否正确地选才用人,这是衡量领导者水平高低的一个重要标志,是领导工作成败的关键。为此,现代领导者必须树立全新的人才观,并掌握正确的选才用人标准。一、现代领导者必须树立全新的人才观人才是指有一定才能,并能以其创造性劳动对社会发展、人类进步作出某种贡献的人。人才的特点是具有创造性和开拓性,具有历史的进步性。人才必须德才兼备。“德”是指人才的政治方向、政治立场、     

贤能民主：贤能政治与民主政治的融合

近年学界对贤能政治讨论比较热烈,但是基本上把贤能政治与民主政治对立而论,且主要从干部选拔角度论之。中国政治现实更应称之为贤能民主,是贤能政治与民主政治的融合,融合着公意民主和众意民主,融合着根本利益与具体利益。贤能民主,就是选出优质的人并通过优质的人做出优质的决策,不只体现于“用干部”,更体现于“出主意”。用干部方面,“政绩突出”体现着“贤能”,“群众信任”则是“民主”的要求。出主意方面,“民主的决策”是“民主”的要求,“科学的决策”则体现着“贤能”。     

如何健全科学的干部选拔制废

考察选拔合格的领导者是党的组织部门的中心任务。党的十一届三十全会以来,组织部门的干部选拔工作已逐步趋于科学化、制度化、专业化,但以何种方式检验干部的知识和能力,仍是一个急需解决的问题。这也是整个干部制度改革中的一个重要方面。本文拟就这个问题提些看法,和大家共同讨论。     

智囊团来历小考

智囊团的作用就是为领导者出主意、想办法,充当“外脑”。它在政治学领导科学理论中占重要地位。近期一些报刊、书籍中,当谈到智囊团时,言必称外国,似乎智囊团起源于外国。 诚然,智囊团在当代西方国家中极为普遍,其地位不可低估。它在战略决策中,对左右国家元首起着直接作用,而在政府短期反应性决策中也起着重要制订者作用。但是,考其智囊团的由来,并非外国。在我国古代,辅助商汤打败夏桀的伊尹,辅助武王克商的姜望,无     

学生干部是一面镜子——试论高职院校学生工作的结构洞填补

学生干部是学生工作的额领导者，是工作实施的第指挥者。本文中，笔者主要介绍了学生干部像一面镜子一样，要切合实际的照射出事实，努力消除存在的问题，避免成为哈哈镜。     

考察干部的两个方法论问题

选拔德才兼备的干部来主持各项工作,任用有胆识有本领的明白人充当领导者,这既是开创“四化”建设新局面的急切需要,也是当前改革中的一项紧迫任务。而选拔、任用好干部的关键在于科学地考察干部。本文仅就考察干部的方法论问题谈两点看法。     

“谋”与“断”的统一

多谋善断,"谋"和"断"的正确结合,是一条科学的马克思主义的工作方法.谋,多谋,就是多想办法,多出主意,想好办法,出好主意.一个人,不论知识经验如何渊博丰富,由于所处地位不同,看问题不可避免地要带有程度不同的局限性和片面性.只有多谋,从事物各个方面和不同角度,去虚心听取周围群众和干部的意见,深入地调查研究,从群众中来,从实际中来,才有可能从事物运动过程中,提出主要矛盾,掌握对立面,从而使主观和客观一致或接近一致,这样,工作起来便胸有成竹,遇到问题才能心中有底,不致出现的原则错误.一个脱离实际,不熟悉群众要求,不做调查研究的领导者,要出色地完成革命建设任务,那是不     

政策观念三题

政策,是党和国家为实现一定历史时期的路线和任务而规定的行动准则。科学地制定政策,使政策符合客观实际;准确地执行政策,使政策全面及时到位,既是社会主义事业取得胜利的基本保证,又是各级领导者的最主要、最根本的职责。实行政策的科学性和准确性,取决于领导者政策观念的正确性。当前在一些地方和一些部门的具体工作中,之所以时常发生一些实行政策的盲目性、片面性、随意性等混乱现象,一个重要原因就在于有相当一部分干部的政策观念模糊,亟需加以讨论和澄清。     

领导干部要练好调查研究的基本功

改革开放以来，我们党之所以能走出一条有中国特色的社会主义道路，一些重大理论有所突破，一些重要决策有所变化，从根本上来说，就是对中国的实际情况进行了科学调查研究的结果。因此，搞好调查研究，过去是，现在仍然是我们各级项导干部需要练好的基本功。（一）调查研究是领导者的一项基础性工作。领导者的基本任务，就是了解情况和掌握政策两件大事。领导者要做到既了解实际it9况，又掌握好政策，就只有深入实际，深入群众作调查研究，除此以外，别无他途。一个领导者，如果能高度重视调查研究，经常下功大搞调查研究，从而对I’1己所…     

把为建设终身教育体系和学习型社会服务作为我们的中心任务

同志们:这次会议的一个重要内容,是讨论“如何在建设终身教育体系和学习型社会中发挥成人教育协会的作用”。希望同志们畅所欲言,出主意,想办法,以进一步明确我们成人教育协会的工作思路、方向和任务。我想借这个机会就这个问题讲一点意见,作为讨论这个问题的一个简短的发言,不     

价值规律是培养经济管理干部的学校

为了加速实现四个现代化,就需要培养大批能够管理现代化经济的干部,除了通过高等院校培养外,还有一个很重要的途径就是通过实践来进行培养。斯大林在《苏联社会主义经济问题》中指出:价值规律,“这是很好的实践学校,它加速我们经济工作干部的成长,加速把他们变成现今发展阶段上真正的社会主义生产领导者”(人民出版社1958年版,第15页)。 我们知道,价值规律是商品经济的客观规律,只要有商品经济存在,价值规律就要发挥作     

“六得”──办公室主任的应备素质

一行有一行的学问，一门有一门的决窍。办公室工作就是一门特殊的学问，而办公室主任的角色也是一种专门人才，必须具备一定的素质和条件方可胜任。那么，对于办公室主任有些什么特殊的要求呢？笔者认为，作为一个合格的、称职的、成功的办公室主任，必须要具备“六得”的基本素质，也就是要“出得了主意”、“摆得平关系”、“提得起笔杆”、“顶得住压力”、“说得清道理”、“耐得住寂寞”。（一）出得了主意出主意、想办法，当参谋是秘书工作的一个重要方面，更是办公室主任第一位的职责。办公室主任直接协助领导工作，甚至直接参与决策…     

浅谈领导者的威信

所谓领导者的威信，是指领导者在其所领导的集体中的威望和信誉。领导者的威信是实施领导的强大力量和能量资源。领导者的威信越高，领导的效果也就越好。在实际的领导工作中，那些管理好、风气正、效益高的单位或部门，都不乏有在群众中享有崇高威信的领导者。领导者要提高自己的威信，就必须首先在“德”字上下功夫。这就要求一个领导者必须具备良好的思想品质和道德修养。一位哲人说过：“人不一定使自己伟大，但一定可以使自己崇高。”作为一个领导者只有不断地修养锻炼自己，用好的思想品德去宣传群众。教育群众，领导者的思想意识和要…     

试论加强党政机关干部的政德建设

政德作为党政机关的职业道德，是党政机关干部的行为规范和道德准则。由于党政机关干部既是众多政策、法令、规章制度的重要制订者和执行者，又是群众的组织者和领导者，党政机关干部政德建设的好坏，不仅直接关系到党和政府的形象、威信和领导作用，而且对全社会的思想道德建设和社会风气都具有重要的示范和导向作用。实践证明，加强党政机关干部的政德建设，既是加强全社会思想道德建设的重要突破口，也是把社会主义精神文明建设推上一个新台阶的关键环下。政德是个不断发展着的概念，有着极其丰富的内涵，而且在不同的历史时期有着不同的…     

领导干部管理监督机制问题研究

一、当前在领导干部管理监督上存在的主要问题 　　1、管理监督意识还不够强.在干部管理的实际工作中,存在着重选拔任用、轻管理监督的问题.干部选拔任用后的日常管理监督还没有真正放到重要位置.管理监督部门由于面对的是领导干部,是干部管理监督的领导者和组织者,因而不少管理监督的措施也难以落实到他们身上,存在着难以监督,不愿监督,不敢监督的问题.……     

一念慈心

一个农民工深人到很深的井下去挖沙,他发现井壁突出的一块大石头十分碍事,便奋力去掀那块石头,不想引起了土石的大面积滑塌,他被埋在了井里。救援方案一个接一个出台,实施或放弃,几乎就在同一时间进行着。谁都没碰到过这样的事,大家都乱了阵脚,有人找来了挖掘机,有人喊来了120,有人叫来了媒体,附近的乡亲们也都闻讯赶到,出主意的出主意。看热闹的看热闹。     

在新时期如何正确认识和选拔干部

<正> 要正确地选拔、使用干部,一个最重要的问题,就是必须用正确的观点看待干部。这个观点,就是辩证唯物主义和历史唯物主义的观点。能不能坚持用这个观点看待干部,是我们的干部路线有没有搞端正的一个重要标志。党的十一届三中全会以来,我们党坚持用马克思主义的立场、观点和方法看待干部,选拔人才,并为此作了一些积极可贵的探索,注重了在新的历史条件下,着眼于现代化建设事业的需要,按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,努力培养、选拔、使用了一大批德才兼备、年富力强、能够开创新局面的优秀干部,这方面的成果是有目共睹、举世公认的。但就具体工作来讲,就从事干部工作的同志来讲,还存在着许多亟待解决的问题。正如人们在生活中常常要用穿衣镜、墨色镜,有的还需要用远视镜、近视镜来全面清晰地认识和把握事物     

培养少数民族政工干部之我见

思想政治工作是我们党的光荣传统和优势。在长期的革命和建设进程中,思想政治工作队伍所发挥的重要作用,已被实践写入史册。本文拟就当前如何重视少数民族政工干部的作用、培养选就出大批少数民族政工干部的问题谈点粗浅的看法。一、培养造就大批少数民族政工干部,是做好少数民族地区工作的必要条件“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”毛泽东同志的这一论断充分说明了干部在贯彻执行党的路线、方针、政策方面所起的重要作用。同样道理,少数民族干部则