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2003年以来.乐至县93家国有、城镇集体企业先后破产或改制.大量职工下岗失业.劳动保障工作面临就业岗位严重不足,社会保险覆盖面萎缩、基金征集困难、退休人员增长过快等诸多挑战。面对困难,县劳动保障局干部职工在县委、县政府的领导下,牢记党的宗旨.努力践行“三个代表”重要思想,知难而进.开拓创新,以持之以恒的韧劲和实事求是的态度,破解一个个难点,劳动保障工作取得了可喜的成绩。2003年至2005年连续三年被评为全市劳动保障工作先进单位,被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范单位”.被县委评为“最佳文明单位”。 相似文献
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目前,世界上许多先进国家都严重缺乏护士,一场激烈的护士争夺战正在世界范围内打响。美国预计到2010年将有11.4万个注册护士职位空缺,到2020年短缺量将达到50万人。其它一些发达国家如英国、澳大利亚、新西兰、加拿大、新加坡等,也都面临着同样的问题。因此,国际上护士的身价日益见涨,国内己经形成了一股护士出国热。 相似文献
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近年来,武胜县扶持大学生就业创业工作,在县委、县政府的高度重视下.取得了明显成效.为解决新农村建设人才短缺的瓶颈问题.从2009年开始.武胜县制定了一系列吸引各类人才和高校毕业生到武胜就业创业的鼓励政策.为在武胜创业的‘大学生营造出了干事创业、争先创优的良好氛围。一是采取财政资助、无偿补贴等扶持方式。鼓励大学生到农村发展现代农业。 相似文献
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在州委、州政府的领导和省劳动保障厅的指导下,凉山州劳动保障部门紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局.按照“坚定信心启动,循序渐进推进.积极完善配套、扎扎实实突破”的医保改革工作指导原则,落实“应保全保、应收全收、应支全支、应控必控”等工作措施,全力推进城镇职工基本医疗保险制度改革。全州医疗保险启动五年来,一年一个台阶,年年有新突破。 相似文献
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专业技术人才是企业发展和科技进步最重要的资源,是企业在竞争中赢得主动、取得胜利的决定性因素。随着国内建筑市场的不断完善,市场竞争层次和水平不断提升.进一步加强专业技术人才队伍建设。大力开发专业技术人才资源。提高综合竞争力.是国有施工企业面临的一项重大而紧迫的战略任务。 相似文献
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过去的一年,在各级党委、政府和劳动保障行政部门的强有力领导下,在有关部门积极配合、大力支持下,全省各级就业服务管理机构紧紧围绕工作大局,解放思想、锐意创新、脚踏实地、团结拼搏.全面超额完成了就业再就业和失业保险各项工作目标任务。取得了可喜的成绩:就业再就业工作成效显著.再就业扶持政策效应显现。全省新增就业再就业首次突破50万人大关;城乡统筹就业取得新的进展,就业服务的质量和效率不断提高;全省失业保险基金征收持续增长,达到9.1亿,其中征缴8.7亿,再创历史新高;22.7万失业人员的失业保险金做到了按时足额发放,发放率继续保持100%,失业保险基金滚存结余14.6亿。保障能力进一步增强。为全省经济发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。 相似文献
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近年来,高县就业服务丁作在县委、县政府的正确领导下,在市就业局的大力指导下,认真贯彻落实就业服务体系制度化、专业化、社会化的要求,把增加就业岗位作为目标、落实再就业政策作为主线,着力突出城镇困难群体再就业、农村劳动力转移和就业再就业培训.较好地完成各项目标任务.取得良好实效。2005年,全县指导帮助下岗失业人员实现就业和再就业2659人.其中领取优惠证的下岗失业人员实现再就业672人,大龄就业困难对象再就业139人. 相似文献