高校共青团干部实践“三个代表”的基本点

高校共青团干部实践"三个代表",立党为公,执政为民,让党放心,让青年满意,就必须在三个基本点上痛下功夫必须始终牢牢把握立党为公、执政为民的精神实质;必须牢牢把握服务大局和服务青年的辨证统一关系;必须全面提升自身的综合素质.     

用“三个代表”思想指导高校学生干部综合素质的提高

由于高校是国家思想政治的敏感区域,必须把"三个代表"思想当作高校思想政治工作的"方向盘".针对高校学生干部素质现状不尽如人意之处,必须要求学生干部为推动生产力发展夯实理论基础、促进校园先进文化发展,代表最广大学生的根本利益;努力提高思想政治道德素质、知识素质、能力素质、创新素质、心理素质和身体素质.     

按照“三个代表”要求 加强干部队伍建设

按照江泽民同志提出的“三个代表”思想的要求 ,加强干部队伍建设 ,首先要从理论素养、战略思维、实践锻炼、党性修养四个方面培养干部 ,其次就是要大力推进干部制度改革 ,选拔干部 ,注重实绩 ,创造良好的用人环境和富有生机与活力的用人机制 ,有利于优秀中青年干部的脱颖而出     

实践“三个代表“重要思想做好高校共青团工作

江泽民同志提出的“三个代表”重要思想对高校共青团工作具有重要的指导意义 ,为了贯彻落实“三个代表”重要思想 ,高校共青团工作应当注重加强青年理论学习 ,积极应对新的形势 ,加强团干素质培养 ,创造性地开展工作 ,培养团员青年成为“三个代表”的忠实实践者 ,成为社会主义事业的合格建设者和接班人。     

认真学习“三个代表”努力做好共青团工作

江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述 ,是全面加强党的建设的伟大纲领。认真学习、深刻领会其博大内涵与实质并指导实际工作 ,是高校共青团组织更好地发挥党的助手和后备军作用 ,进一步加强共青团建设的内在要求。     

认真贯彻“三个代表”思想 努力提高共青团工作水平

“三个代表”重要思想 ,是党的建设近 80年历史经验的新总结 ,与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论党建学说一脉相承。“三个代表”重要思想从理论上对共青团的工作提供了科学的指导。     

以“三个代表”的要求加强党建工作

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述是对党的性质、根本宗旨和历史任务的最新概括,是对马克思主义建党学说的新发展,是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求,从根本上回答了面向新世纪建设什么样党和怎样建党的问题。努力实现“三个代表”,这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。     

高校共青团实践“三个代表”的思考

结合新的形势和高校的实际 ,提出高校共青团要实践“三个代表”必须进一步明确党团关系 ,增强实践“三个代表”的自觉性 ;切实加强团的自身建设 ,牢固实践“三个代表”的组织基础 ;不断创新团的工作 ,提高实践“三个代表”的实效性     

全面提高党员队伍的素质是实践“三个代表”的本质要求

文章剖析了当前党员队伍素质不高的表现及原因。学习实践“三个代表”、保持党员队伍的先进性 ,就必须全面提高党员队伍的政治素质、能力素质、创新素质、思想作风素质。     

毛泽东思想与“特色理论”及“三个代表”的传承

邓小平同志说 :“没有毛泽东思想就没有今天的中国共产党” ,毛泽东思想是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结 ,是中国共产党集体智慧的结晶。邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论是对毛泽东思想的继承和发展 ;党的第三代领导集体的核心江泽民同志 ,站在新的历史高度 ,进一步丰富了毛泽东思想、邓小平理论 ,集中体现就是“三个代表”的论述。我们应当完整而正确的学习、理解 ,把它贯彻在建设有中国特色的社会主义实践中。     

认真学习贯彻十六大精神 努力开创高校共青团工作的新局面

党的十六大对我们党和国家今后各项事业的发展具有十分重大的意义 ,用十六大精神指导高校共青团的各项工作 ,必将开创高校共青团工作的新局面。本文站在时代发展的高度 ,阐明了新时期高校共青团工作的重要性以及如何围绕十六大提出的宏伟蓝图团结教育青年 ,开创自身工作和建设的新局面。     

按照“三个代表”的要求加强和改进新时期党的建设

“三个代表”的重要思想,是新时期加强党的建设的伟大纲领。本文分析了国内外形势和党的建设的现状,阐述了按照“三个代表”的要求加强党的建设的极端重要性,提出了新时期加强和改进党的建设的基本思路。     

论“三个代表”重要思想对高校共青团工作的指导

党团之间特殊的政治联系决定了新时期高校团工作必须坚持以"三个代表"为指导.这既是对挑战的应对,更是高校团工作蓬勃发展的源泉.     

全面提高党队伍的素质是实践“三个代表“的本质要求

文章剖析了当前党员队伍素质不高的表现及原因.学习实践"三个代表"、保持党员队伍的先进性,就必须全面提高党员队伍的政治素质、能力素质、创新素质、思想作风素质.     

以“三个代表”重要思想为指导推进干部任用制度改革创新

江泽民同志"三个代表"重要思想,是我们推进干部任用制度改革的重要指导思想.深化干部任用制度改革创新,须以"三个代表"重要思想为指导,实现形式、内容和机制的科学化、规范化.把"三个代表"要求作为选拔任用干部的标准,从新的视角、新的高度赋予了选拔任用干部新的内涵,具有鲜明的时代特征和可操作性.     

“三个代表”是对邓小平理论的继承和发展

“三个代表”重要思想既是对邓小平理论的继承 ,同时又是在新的历史条件下对邓小平理论的发展 ,江泽民同志坚持党的解放思想 ,实事求是的思想路线 ,在理论上不断创新。“三个代表”深刻揭示了执政党建设规律和社会主义建设的本质 ,是指导中国人民建设社会主义现代化的强大动力和行动指南     

共青团贯彻“三个代表”重要思想的思考

"三个代表"重要思想不仅是我们党必须长期坚持的指导思想,也是共青团必须长期坚持的指导思想.共青团要贯彻"三个代表"重要思想,就要引导广大青年投身全面建设小康社会伟大的实践,要用先进文化塑造青年,要不断为青年的成长成才服务,为青年的就业创业效劳.     

以“三个代表”为核心,建构江泽民学

提出以“三个代表”为核心建构江泽民学。概括了江泽民学的本质含义。阐述了江泽民关于中国社会主义初级阶段基本纲领的科学概括 ;关于社会主义市场经济的本质规定 ;关于发展道路 ;关于治国方略 ;关于发展新思路的思想 ;关于“三个代表”理论 ;关于人的全面发展理论 ;关于外交政策 ,以及关于努力实现统一的使命。这些构成了江泽民学的重要内容 ,确立了江泽民学在当代中国的历史地位     

贯彻落实“三个代表”要求 促进人的全面发展

认真贯彻落实“三个代表”要求 ,是促进人的全面发展的重要途径和根本保证。现阶段 ,要以“三个代表”重要思想为指导 ,大力发展社会生产力 ,加强社会主义文化建设 ,实现最广大人民的根本利益 ,为促进人的全面发展创造条件。