工会要全心全意为职工服务

工会作为党领导的工人阶级群众组织,党联系职工群众的桥梁和纽带,职工利益的代表者和维护者,其基本职责是维护职工的合法权益,全心全意为职工群众服务。这是工会工作的宗旨,是党的宗旨在工会工作中的具体体现,是工会工作的生命线。 全心全意为职工服务,必须把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。各级工会必须从职工群众最关心、最直接的现实利益出发。     

适应市场经济特点努力做好高校后勤职工思想政治工作

后勤工作在高等学校处于为各项工作奠定基础，提供保障，壮大实力，提供优美环境的重要地位。当前，抓好后勤职工的思想政治工作是做好后勤工作的根本保证。首先，要教育后勤职工树立价值观念、竞争观念、法制观念、效益观念、服务观念；其次，在工作方法上要抓固本强基，抓形式的创新，抓激励和树立正气。     

论图书馆的服务品牌

从服务品牌的概念及基本特征入手,重点论述了树立图书馆品牌的重要性及实现品牌服务的措施和途径等问题,提出了树立图书馆服务品牌是读者消费观念的需要,也是图书馆自身生存和发展的需要等观点。     

树立以人为本观念 提高企业竞争能力

加入WTO后,我国企业必须学会在国际经济环境下,按照国际贸易规则进行商品流通.必须开拓思路,争取在缩短距离的同时进行赶超,变被动为主动.管理者应该树立"以人为本"的新观念,不能只在工资、奖金上下功夫,应该注意职工的精神需要,关心和尊重职工,尽可能地给职工创造一个良好的工作环境,同时让职工比较直接地参与管理工作,只有这样才能够使职工的主观能动性充分发挥出来.各级政府职能部门应更进一步增强为企业服务的意识,根据当地实际情况,制定好本地区的产业政策,为企业的发展出谋划策.企业融资困难,政府方面可以提供帮助.在税收政策的执行方面,在不违反国家税收政策的前提下,培养地方税源,壮大地方经济.     

树立央行形象建立激励机制

树立央行形象建立激励机制毛向贤深化金融体制改革，首要的任务是把中国人民银行办成真正的中央银行。而在这种改革中，如何进一步调动央行职工积极性和创造性，笔者认为应该树立央行形象，建立激励机制。一、树立央行形象，增强职工光荣感马克思在分析生息资本时指出“中...     

石油企业职工工作人文关怀刍议

思想政治工作人员应广泛联系职工,认真听取职工意愿和诉求,关心职工生活工作,不断创新工作机制,将关心职工需求作为工作的首要目标,树立全心全意为职工服务的意识。     

提高事业单位职工工作积极性的方法探究

当前事业单位职工工作实效较低,造成职工消极怠工的主要原因是受传统的＂铁饭碗＂思想和事业单位体制缺陷等因素的影响。提高事业单位职工积极性的方法其重点在于推行以人为本的管理理念,建立有效的激励管理机制,树立职工主人翁意识等。     

对太平洋寿险公司保险服务的探讨

随着社会经济的不断发展,保险业竞争的焦点已逐渐从产品竞争转向服务竞争.保险公司应树立"一切以客户为中心"的服务理念,提高服务质量和效率,才能从根本上提升企业的竞争力.     

关于武汉第六棉纺织厂实行奖金制度的调查

武汉第六棉纺织厂是一个具有60多年历史的老厂.全厂现有职工7477人,纱锭104,456枚,布机1,540台.解放以来,这个厂实行奖金制度经历了一个“上——下——上”的过程.解放后至1952年实行的是“申工奖”(赏工奖),主要是采取旧有方式,对于出全勤的职工所实行的一种奖励方式.1952年工资改革后,实行了单项奖,对高产、优质、革新、安全、节约等方面成绩优异的职工实行单项奖励.从1958年大跃进后,单项奖即为综合奖所代     

围绕教学中心 强化育人意识 搞好后勤服务

高等院校是培养高层次人才的主要基地。要全面贯彻教育方针,全面提高教学质量,需要教学科研、政工管理和后勤服务三支队伍共同努力,协调配合。教学工作是学校工作的中心,而后勤工作则是教学工作的保障,也是学校育人工作的重要组成部分。后勤职工如何围绕教学这个中心,努力做好服务工作,充分发挥服务育人的作用,是一个十分重要和必须认真解决的问题。 一、提高认识,牢固树立为教学服务的思想 高校后勤部门是高校的重要组成部分,是根据高校的教育目标设立的,它必须服从并服务于学校     

试说报纸言论编辑的“读者眼光“

党报言论是党报的灵魂和旗帜,是党报公信力和权威所在.作为党报言论编辑,要摒弃职业心态,要以"读者眼光"发稿,要从思想感情上、从内容上、从语言上贴近人民群众.党报言论编辑除了要有读者意识外,还应树立责任意识、生存意识、品牌意识.     

论高校后勤社会化服务

高校后勘社会化服务是我国高等教育体制改革的密不可分的组成部分.高校后勤社会化服务这一创举,打破了中国几百年来办教育的传统模式,对高校后勤工作是一次深刻的变革.高校后勤系统的干部和职工必须保持清醒的认识,有足够的心理准备,迎接这一历史性的机遇和挑战,积极参与社会竞争,从而找到自己生存和发展的广阔空间.     

关于树立法院权威之探讨

当前我国法院权威严重缺乏,树立法院权威也面临诸多困境：一是法院审判受权力机关、党政机关影响;二是司法腐败严重;三是法院效率低下;四是法院裁判的终局性受挑战;五是法院裁判执行难的问题。这些问题都严重影响法院权威的树立,究其原因,主要是由于观念陈旧;制度上的缺陷以及司法不独立的影响。因此,为树立起我国法院的权威必须从以下几个方面进行努力：更新观念：从意识形态上保障法院权威的树立;完善制度：从规范意义上确保法院权威树立;独立审判：建造良好司法环境以保障法院权威的树立。     

发展高职教育 服务宁夏经济

西部大开发中宁夏经济的发展不仅需要大量理论型、学科型人才,更需要大量实用型人才.宁夏普通高校应充分利用西部大开发的教育契机,发挥高校学科优势,牢固树立依靠企业办学的指导思想,在专业设置上突出针对性和灵活性,为宁夏改造传统企业、加快工业结构优化升级和培养高技术的实用型人才服务.     

直面生死,感悟人生——对杨元元、朱蔷薇人生抉择的生死学考察

研究生杨元元和朱蔷薇在生死的选择上大相径庭,但本质上都源于生死观念.从价值判断上说,有价值的生死才是真正意义上的生死;从方式选择上说,真正意义上的生死要选择有意味的死亡方式;从时机选择上说,真正意义上的生死应该选择恰当的死亡时机.要树立真正意义上的生死观念,从个人方面说,心理意识与行动实践的自我干预是主要手段;从社会方面说,刚性的调节体系的建立和柔性的社会抚慰的倡导都是不可或缺的.     

高校离退休服务管理探讨

离退休教职工的服务管理工作在高校工作中占有特殊的地位,在构建和谐社会的新时期,如何加强和改善离退休职工管理工作,显得尤为重要.     

用科学发展观武装教育职工

从企业进入现代化进程非常关键阶段的任务来看,从企业兴衰成败的历史经验来看,从企业决策管理层的现状来看,从职工队伍的基本素质来看,用科学发展观武装教育职工的重要性和紧迫性非常显著。企业深入贯彻落实科学发展观的方法途径:抓住理论学习这个根本,在提高职工思想觉悟上下功夫;抓住班子境界水平这个关键,在提高发展能力上下功夫;充分发挥党员队伍的模范作用,在提高党员先进性上下功夫;抓住职工利益这个目的,在不断满足职工需要上下功夫。     

特色服务让居民看得见、摸得着

“社区服务不能面面俱到,要找准抓手,确定重点,树立品牌。”这是近两年来北京市海淀区开展社区服务的主要思路。抓手是什么？看实际、划片区、寻共识、同发展。自2014年起,海淀区将各街镇社区服务中心划分为五个片区,突出重点,发挥优势,提高社区服务水平。笔者从近日召开的海淀区社区服务工作会议上获悉,下一步,海淀区将进一步加大统筹力度,挖掘各片区潜在优势,推动社区服务社会化,让老百姓享受到看得见、摸得着的社区服务。     

如何以科学发展观来推动读者服务工作

从科学发展观的思想出发,阐述图书馆要从人性化管理、更新服务观念、加强职工和读者的培训、做好宣传推介等方面,来推动读者服务工作。     

论工会工作“人本主义”理念

树立“人本主义”的管理理念是工会工作的一个新视野。改善职工的生存条件、强化职工的主体地位、挖掘职工的道德潜能和注重职工的全面发展则是架构工会工作“人本主义”管理体系的四个基本点。实施以教代会为支点的民主管理工程、以师德建设为主要内容的教职工素质工程和以互帮互爱、全民健身为主要内容的保障工程等,是推动工会“人本主义”的管理工作的一条有效途径。