中国公共关系市场的“跨国本土化”

近30年来,中国公关咨询业（主要指公关公司）的发展一直呈现两条线索,即国际公关公司的本土化和本土公关公司的国际化,概括地说就是“跨国本土化（glocalization）”。     

友邦惊诧“车马费”

公关公司不小心给西班牙《阿斯报》主编800元“车马费”,引起轰动．给国际上一个错误解读中国媒体的信号     

国际本土融合共推行业发展

国际公关公司进入中国已经有很多年了,对其本土化问题的探讨一直没有停止过;本土公司随着中国经济的快速增长呈现良好发展势头,但关于它如何走出去,拓宽自己的国际视野,也备受行业人士的关注。业内人士指出,公关行业本土与国际的融合是一个大趋势,只有大家相互学习,借鉴双方优势,发挥自己所长,才能使自己立于不败之地。     

黄小川:“多元化”破解人才瓶颈

关于人才的话题,在公关圈里"长盛不衰"。公关作为一个服务性智力产业,人才是最重要的资本。随着新媒体时代的到来,以及企业对公关服务需求的变化,公关人才多元化发展成为新的课题。近日,在天津卫视的招聘节目《非你莫属》中,迪思传媒总裁黄小川进行现场招聘,并成功获得一名员工加入。关于公关人才问题,他向《国际公关》表达了自己的独到见解。     

“讲好中国故事”视域下高校国际传播人才培养

“讲好中国故事”的时代背景下,以探索高校国际传播人才培养策略为主要研究对象,以提高国际传播人才培养质量为目标,坚持理论与实践相结合、语言与文化相协同、知识与能力并重、传承与创新兼顾的原则,通过构建“二四五五”高校国际传播人才培养机制,即注重强化实践“两个平台”、统筹学科建设“四类课程”、着重增强学生“五项能力”、推动实施教学“五个转变”,力争从实习实践、课程设置、学生发展、教育教学等多个维度一体化探索高校国际传播人才培养的策略,为今后高校国际传播人才的培养提供积极借鉴。     

陈志杰:没有转化的数字营销不是好“动力舱”

今天,媒介资源已不再稀缺,更困难的是如何影响消费者,让消费者有兴趣参与互动分享的过程。社会化传播与数字营销已经成为一个无法回避的趋势。韬光养晦了6年之久的宣亚数字动力舱日前在北京正式亮相,展示了其在数字领域的探索成果和未来方向。近日,宣亚数字动力舱董事长陈志杰向《国际公关》的记者分享了数字动力舱背后的故事。     

2013年,值得期待的一年

2013年,中国公共关系行业迎来了一个新的开始。纵观2012年公共关系行业的发展,有两个方面值得一提,一是中国本土公关公司在专业化、规范化方面得到了很大提升,它们发挥各自的优势,在为政府和城市塑造形象、企业打造品牌等方面做了一些新的尝试和开拓。2012年中国公关行业的发展和进步是有目共睹的,了望公关最后一天成功上市算是给行业发展提供了最好的证明。     

浅议公关测量与评估的“巴塞罗那七原则”

3月初,由国际传播测量及评估协会（AMEC）举办的首届亚太地区测量与评估峰会在香港成功举办。峰会吸引了来自公关协会、公关公司、分析与测评机构、咨询公司等公关领域产业链上下游各方的资深专家、学者、企业高管的积极参与。与会者就涉及公关活动效果测评方面的众多热点话题进行了热烈的讨论。     

企业人力资源信息化的一点思考——从“三个和尚的寓言故事”谈起

从三个和尚的寓言故事出发,以一种创新的视角,把寺庙重整看作企业信息化的模式,根据新方丈信息化失败之路,深入分析故事情节发展背后所蕴藏的信息化问题,并将寓言故事赋予我国企业人力资源管理当中,运用类比的方法,揭示我国企业在进行人力资源信息化的进程中失败的原因:生搬硬套,急于求成是根本原因;缺乏专业人才是关键原因;资金短缺是主要原因;员工意识不足是重要原因,并针对不同的原因提出相应的解决方法,旨在为以后相关内容的研究提供借鉴。     

跨文化传播视角下关于温州“讲好中国故事”的国际传播路径研究

随着中国国力的不断增强,讲好中国故事已成为新时代中国的重要任务,许多城市已经把国际传播、城市国际形象建设作为城市发展的重要规划之一,并结合城市特色描绘出具体的实现路径。温州作为海上丝绸之路的重要节点,如何向世界讲好中国故事、讲好温州故事已成为温州在国际传播中亟须思考的重要命题。当前,温州对外“讲好中国故事”亟须以更加广阔、创新、理性的视角展开。     

“新常态”下的传播业务变革

在新常态下,传播公司的强弱将不再仅以公司大小决定,一个小工作室也可以跟行业巨无霸挑战,靠的就是对市场脉络的把控和对资源利用的娴熟新常态是本届国家核心领导层所提出的中国现阶段发展特征,以此来诠释当下传播行业的现状再适合不过了。中国的传播业,经过20年的高速发展后,开始进入了一个相对稳定,并出现了与以往大跃进发展模式相对不     

佩得森:倾力科技传播

"爱德曼在科技传播领域积累了雄厚的实力,始终保持优势,拥有包括微软、惠普、三星、摩托罗拉等知名企业在内的众多科技领域客户,并且我们相信爱德曼今后在该领域还会有强劲增长。"近日,全球最大的独立公关公司爱德曼全球科技传播     

关于尊重人才的几点思考——由“潘传中现象”想到的

尊重知识、尊重人才是每一个社会进步的前提 ,这在现阶段市场经济大潮中更显得重要。“潘传中现象”给人的启示是 :尊重人才的关键点在于尊重人才的事业发展 ,而不仅仅是外在物质待遇。对人才的尊重应树立“人本”观念 ,坚持客观的选拔标准 ,合理使用 ,合理配置人才     

格雷厄姆的人才观

人才．一直是公关行业关注的焦点。那么．一名优秀的公关人应该具备什么样的素质？公关公司如何选拔和培养人才？带着一系列问题,记者日前采访了福莱国际传播咨询有限公司全球董事长约翰·格雷厄姆（John D．Graham）。     

“互联网+时代”传播行业的N种趋势

当过年抢微信红包以压倒性地胜利抢走“春晚”的风头,当一向被认为最正统严肃的《人民日报》都以“苍白体”无字广告“亮瞎”大众的眼睛,那些还在依靠传统模式维系客户、收取固定月费的公关经理人们还能做到安枕无忧吗?事实上,数字化的冲击已经给传播行业带来颠覆性的影响,不变革就等同于灭亡,这已经成为当前所有公关人的共识。站在“互联网+”的风口,客户的预     

英国“小字号”公关公司借助媒体成长

“我们管理有序、训练有素。如果您多少还有点反美情绪的话,那么我们是美国以外,能够向您提供建议的最好国家之一。”如此直白却又不失幽默感的广告语出自伦敦一家小型公关公司“安吉尔伙伴”,一家专门致力于进驻国际市场的公关公司。     

警惕“光荣的错误”

2500年前．在“子贡赎人”的故事中．孔子就批评过他的学生子贡犯的一个光荣的错误。     

塑造国际影响力

在中国市场上,成体系的企业领导形象传播在早年间大多来自跨国公司。叱咤风云的CEO们时常亮相中国的经济舞台,还不时地出现在各大媒体的封面,为各自公司在本土市场的传播起到了至关重要的作用。     

理查德·爱德曼：保持自己独特的价值很重要

中国公关行业的发展可谓突飞猛进,当越来越多的中国企业开始将目光投向海外时．一批国际性公关公司也不断地拓展在华业务．中国市场已然成为大家竞相争逐的香饽饽。快速发展背后隐藏的风险、未来的走向、国际公关公司在华的战略润整等问题不断引发业内人士自勺关注与探讨。在爱德曼国际公关公司全球总裁兼首席执行官理查德·爱德曼（Richard Edelman）先生拜访CIPRA之际,《国际公关》记者就以上问题对他进行了采访。     

Andy Oliver:公关公司并购的1+1>2

在任何领域,生存与发展是永恒不变的话题。随着中国市场国际化进程的加快,企业主公关需求增多,行业竞争加强,使得公关公司并购热潮持续升温。今年6月,全球领先的公关及数字传播翘楚逻壹公关(Lewis PR)又完成了一次重大收购。借此机会,《国际公关》记者采访了逻壹公关亚太区高级副总裁Andy Oliver先生,请他就本次收购的意义、公关公司并购如何实现效益最大化等问题谈了看法。