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本文以供电企业与党建文化为切入点,简要分析供电企业与企业文化创新的共生效应,最后提出供电企业党建与企业文化创新共生策略。 相似文献
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国有企业在社会主义发展的过程中具有非常重要的作用,同时也是我党执政兴国的重要的基础。国有企业经过一系列的改革过后,建~rtt~全了现代企业制度,不断增强了企业的活力。但是,很多国有企业在企业党建和企业文化的建设方面还是存在着一系列的问题,本文就主要谈谈国有企业党建与企业文化建设的共生效应,希望能够对国有企业的软实力和竞争力有一定的帮助。 相似文献
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面对我国市场经济制度的日益完善,企业间的竞争也越发激烈,电力企业作为推动国民经济发展的重要行业,其发展与完善离不开党建工作的有力执行,如何实现物质经济与精神文明建设的共同进步,成为了供电企业需要解决的主要难题,本文通过论述供电企业党建工作改革创新的必要性,指出了党建工作创新的重要意义,并针对党建创新工作提出了有效的实施路径,以帮助电力企业更稳定良好的发展。 相似文献
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党的十八大明确提出"全面提高党的建设科学化水平"。在新的形势下,如何进一步加强供电企业党的先进性和纯洁性建设,如何全面加强党的"五位一体"建设,如何不断提升供电企业党建工作科学化水平,如何"围绕发展抓党建,抓好党建促发展",这是一个新课题,更是一个新任务。为此,结合我分公司党建工作实际,就新形势下供电企业党建工作的重点与方法,做了一些思考和探讨,形成的见解和看法还不够成熟,与大家商榷共勉。 相似文献
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随着我国经济的高速发展,各地对电力的需求与日俱增,在这个新形势之下电力企业的管理水平和竞争力水平都有了更高的要求。为了达到这些新时期的要求,在电力企业中充分发挥党的指导作用,要通过有效的党建工作来调动电力企业员工的工作积极和主动性。党建工作是推动电力部门管理工作开展的有效出发点。本文就是进行深入的思考和研究,就如何提高党建工作的水平提出的一些建议。 相似文献
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随着我国供电企业改革的不断深入,县级供电企业的党建工作面临着许多新的问题和挑战。本文即在分析目前我国县级供电企业党建工作存在问题及其成因的基础上,提出在新时期加强县级供电企业党建工作的对策。 相似文献
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新时期基层党建工作要求是把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要,如何贯彻新时期基层党建工作要求,保障企业改革和发展和谐稳定成为供电企业当前亟待解决的课题,本文以临沧供电局2013年来的党建工作实践为例,对新时期供电企业如何开展好党建工作进行了探讨。 相似文献
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随着管理模式和经营机制的改变,县级供电企业党建和思想政治工作也必须有所创新。如何在新形势下做好企业的党建和思想政治工作,在改制企业中找准党建工作和思想政治工作的切入点,是广大思想政治工作者需要思考的问题。笔者认为加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,将思想政治工作融入管理,必须从供电企业改革发展的全局和战略高度出发,充分认识加强企业党建工作的重要性,切实解决存在的突出问题,充分发挥其政治保证和思想保证作用。 相似文献
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企业党建工作已经成为提高企业竞争力和创新发展的重要抓手,然而在实践中,企业党建工作往往与中心工作存在脱节现象,影响着企业的整体发展。文章从有效融合党建工作与中心工作出发,探讨了供电企业党建工作与中心工作深度融合的对策与方法。通过围绕日常工作中的具体场景,结合供电企业党建工作与中心工作现状,总结了一系列有效的对策,旨在帮助企业实现党建工作与中心工作的深度融合,推动企业的可持续发展。 相似文献
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党建工作与企业文化相融合,不仅是坚持党的全面领导、加强党的建设的体现,更是国有企业的光荣传统与独特优势,但目前部分国企还存在认识不足、落地基础薄弱、工作形式单一、党员能力不足等问题,导致融合效果、深度都大打折扣,亟待改进与革新。 相似文献
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随着企业的不断发展,党建工作对煤矿企业的重要性愈发凸显。文章针对党建工作与企业文化融合发展的必要性进行了分析,并结合实际案例简述了两者融合发展过程中存在的客观问题,提出了相应的解决方案,积极将党建工作与企业文化进行有效融合,以促进企业高质高效发展。 相似文献
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企业的党建工作在我国有着深厚的历史,特别是大型国企中,早已形成一套先进的党建工作方法与特色。然而近年来,随着企业文化概念在我国国有企业中的渗透,逐渐形成重文化轻党建、实抓文化虚抓党建等现象,如何充分利用企业文化的优势提高党建工作的效率是摆在企业党员干部面前的重大课题。本文试图结合企业文化与党建工作的联系,谈一谈如何依托企业文化来创新党建工作的新思路。 相似文献