文化好，才是真的好

作为一名企业家，首先应该想到的，是建设一个受人尊重的有魅力企业。只在规模和利润上下功夫，不在文化建设上用真力，是做不了领跑者的，充其量只能算作暴发户     

大家好,才是真的好。

足球赛场上,经常看到如下的场景:某球星从已方半场带球突破,向对方腹地长途奔袭。突然,对方后卫从侧面杀出,一记“追命腿”将其铲翻在地。但见该球星倒在地上双手抱膝,面部表情极度扭曲显痛苦状。这时该球星之队友义愤填膺,冲上前去与“凶手”激烈“理论”。每当看到这种场面时我心里     

好的文化定位,回答了9大问题

高效的信息传播,也应当为企业所用,发挥其宣传优势。目前流行的体验营销、口碑营销、病毒式营销都是在充分利用网络和口碑这些高效的信息传播方式,达到其效果     

好的文化定位,回答了9大问题

文化定位是企业强基固本的根本、是成功之源.文化定位需要确定和昭示的是:我要打造一个什么样的公司,我的愿景使命和价值现是什么,我的文化风格是什么. 正确的文化定位,不仅能将企业的某些优势放大,呈现在公众面前,起到扬长避短的作用,还能提升企业的境界和品位,明确企业的愿景使命和发展方向模式,彰显品牌魅力.     

“篱笆好,邻居好”

古今中外,一个国家的清廉不是靠人慎独、自律出来的,而是靠法律规制钳制出来的,觉悟和自律,只能作为法治的补充。自律新举措固然好,但制度创新才是治本之道。到一个街道办参观反腐廉政建设新举措时,看到这个街道开发了廉政自律保健操、廉政手机彩铃、反腐扑克、廉政三字经、廉政保证金、家庭廉政壁垒、小眼睛盯大眼睛等许多项目,在反腐自律上动足脑筋,用心良苦。     

领导干部要有好的文化形象

党的十八大报告,一个显著的特点,就是把文化建设作为十二点的其中一点来写,深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性。指出文化是民族的血脉,是人民的精神家园,社会主义核心价值体系则是兴国之魂。十八大报告强调要全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴,必须推动社会主义文化的大发展大繁荣,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。要建设     

管理,简单就好

面对着满满几书架的书,你是否有这样的疑问,管理一个企业需要看这么多书吗?看完是不是有效果?千年前我们的圣人孟子就给我们答案了,“尽信书不如无书”。     

好皇帝,坏皇帝

想做皇帝的例子太多了,中国历史上第一个宣称他 想做皇帝的就是楚霸王项羽。当他遇到秦始皇的军队, 看到得意洋洋的秦始皇时,不由得激愤说"彼可取而代 之"。与项羽差不多同时,刘邦也见了秦始皇的车队,他 也激发了同样的想法,不过他脱口而出的是"大丈夫当 如此也",透露出其人格的卑琐。这种"皇帝迷"可以说是 充斥中国"二十四史"中。清末民初的学者张相文,写了     

营销,简单就好

简单化营销要求策略、手段更加快捷、实用、有效可行性强,便于员工贯彻和执行,便于管理者有效管理能够更好地实现“员工满意、客户满意、企业满意”     

上清华,好做官

6月底,周杰从清华大学毕业,他想当一名乡长。两个月后,周杰将前往甘肃省组织部报道。他是清华大学公共管理学院硕士,2012年甘肃省引进的选调生。3个月前,周杰在甘肃省选调现场碰见去年9月赴甘肃的选调生师姐蔡程程。目前,这位毕业不满一年的清华法律硕士,挂职任武威市的一个镇党委副书记,并准备任武威市安监局副局长。     

牛马年,好种田

春节一过,农人们迫不及待地收拾起那一份安闲,挽了裤腿,踩着初春的薄寒,戴笠荷锄走向田头,开始播种一年的希望。田野静悄悄,在垒土烧田的余烟中,偶尔传来农人们放水开犁的吆喝声。人们终于告别了“阶级斗争”、“狠斗私字一闪念”、田头批斗会的非常岁月,在稳定的土地上精耕细作。日常     

好机会,都很累

<正>弯有些人遇到了一个新的机会,却因为太累而决定放弃这个机会。"那是什么烂机会!"他们心里一定在骂。然而我就在想,或许,好机会,总是累。为什么?因为:一、新的东西,你一定是不熟的。二、你本来就在转业,所以更不熟。三、这机会本来就不是你现在的水平能够得到的,所以才叫作好机会。四、刚进去的员工一定会被训斥,所以会累。我想起一句话"明知山有虎,偏向虎山行",用在职     

统一比分裂好,和平比战争好

台湾问题是摆在中华民族面前的一道难题。只有经受住这一考 验,中华民族才能证明自己有资格在这个世界上重新崛起,有资 格成为其它文明在解决类似问题仿效的榜样,从而为这个世界作 出更大的贡献。 陈水扁仍有可能孤注一掷,在挑动两岸关系紧张上出新花样,其 时祖国大陆的反应掌握火候,也会对选举结果产生重要的影响。 大陆今后在反"台独"方面可打的有两张牌,一张是"经济牌",一 张是"美国牌"。 毫无疑问,一旦"泛绿"在这次大选获胜,继之以统独公投,两岸要 不战争都已不可能。     

公司薪酬制度透明 好,还是保密好? 保密好!

公司薪酬制度保密,对于中国企业及员工来说,有着诸多客观的益处,一可以保护公司的关键人才,使其免受同事“红眼”,免招对手“挖墙角”;二可以使企业以低廉的薪资雇佣员工;三可以减少企业与员工之     

罗红温暖的宣言:照顾好员工,照顾好顾客

朋友慕云五君创办的《管理学家》杂志,以企业家信仰为主题,刊出了几篇很有味道的文章。在信仰个案栏目,记者罗菁阳写了对好利来掌门人罗红的采访,叫做让管理回归‘心性’,其中一些观点值得     

管理者好当,领导者难为

优秀的经理人未必就是优秀的领导人,领导者的角色不仅是要给部属明确的方向,帮助他们发掘自己的潜能,并且要鼓励他们不断有更好的表现。所以,身为公司的领导人,必须担负很大的责任。     

横的难吃,顺的好咽

正生活中,有这样一句俗话,"横的难吃,顺的好咽",用来形容说话做事不要硬来,要顺着那股劲去发力。论辩中,我们如果顺势而为,针对对方的思路与之论辩,当可一击中的。打个比方,顺势批驳虚假据中国之声《新闻纵横》报道,在长春图书馆自修区的多个书墙上,读者能拿得着的都是假书。图书馆工作人员解释说,自修区的墙空着不好看,摆一些假书,可以提升学习的氛围。对此,褚佳辰认为:"说得是。我们学校的阅览室,面积不小,但四面墙     

新年,会好吗?

正送走2015年,多事的世界在不安中迎来新的一年。极端组织作乱、地区冲突难以和解、气候问题刻不容缓、全球经济急需有力复苏等等,都在考验着各国领导人以及国际社会(Paresh Nath)