试论高校毕业生就业工作中的“一把手工程”

高校毕业生就业工作关系高校的生存和发展,因此,必然成为目前高校工作中的重中之重。所谓“一把手工程”,其主要内涵是:不是以学校定位而是以专业定位为基点,搞好专业设置和建设,培养厚基础、宽口径的复合型人才,才能适应市场需求;建立市场预测、大学生职业与人生设计、就业工作中的激励政策三个机制,才能有效地开展这一工作。     

行“三个代表”重要思想创新大学生就业工作

基于“三个代表”重要思想，通过对高校毕业生就业工作重要性的简要论述，提出了大学生就业工作要做到与时俱进，不断开拓，勇于创新。     

高校专职党委组织员工作初探

随着高等教育的大众化,高校办学规模迅速壮大,给高校大学生的党建工作带来了考验,新的党建模式应运而生。东北石油大学党建工作多年形成了自己鲜明的特色：按照＂专职为主,专兼职相结合＂的原则,配备好组织员队伍;专职组织员对大学生党支部发展党员工作全程指导、监督和检查;指导学生党建工作精心组织党内主题实践活动。     

新疆高校毕业生创业指导服务工作探析

新疆高校毕业生创业指导服务工作是贯彻落实党的＂促进创业带动就业＂战略的具体体现。建立综合管理的职能部门,以整体规划设计新疆高校毕业生创业指导服务工作,加强宏观决策的前瞻性;强化新疆高校毕业生创业扶持政策宣传,增强其社会影响力;加快完善新疆高校毕业生创业教育培训体系,不断强化其功能;完善新疆高校毕业生创业支持体系,提升风险控制能力;加快社会公共创业就业服务体系扶持的功能建设;对少数民族大学毕业生创业实行特殊扶持政策。     

透过国考分析大学毕业生的就业问题

随着我国高等教育从＂精英化＂向＂大众化＂转变,高校就业率并不像升学率那么乐观。在就业不利的国际国内形势下,国家公务员考试报名人数像高校升学率一样,节节攀升。从＂国考热＂分析目前大学生就业状况,并通过中北大学毕业生就业调查,分析解决大学生就业难的问题,希望对转变毕业生就业盲目观,提高就业筹码有一定启发。     

以科学发展观为指导,推进毕业生就业工作

以科学发展观统领高校毕业生就业工作,必须坚持以人为本的思想,工作中要以毕业生就业为中心,不断完善毕业生就业市场,拓宽毕业生就业渠道;构建完善的就业指导服务工作体系,开展全程化就业指导,促进大学生就业素质的全面提高;加强校企互动,建立沟通桥梁,提高服务水平,推进毕业生就业工作。     

广东大学生就业现状与“十三五”形势研究

以广东省2011-2014年本专科毕业生为研究对象,分别从毕业生人数、就业率、行业流向、地区流向以及入职薪酬等五个方面研究分析"十二五"期间广东大学生的就业现状与"十三五"形势,分别从政府、高校、用人单位和大学生四个方面提出促进大学生充分就业和高质量就业的对策。     

进一步加强高校毕业生就业服务体系建设的思考

明确高校毕业生就业工作的职责,探讨如何加强高校就业工作的制度、体系和条件建设,在就业工作运行机制上提出加强毕业生职业生涯规划、就业信息网络、就业服务网络的"一课两网"建设.形成人才培养与强化服务的结合,增强大学生职业素质,提供良好的就业服务,提高就业工作的质量与成效.     

大学生“村官”如何应对角色扮演中的困境

当高校毕业生到村任职这个选择被众人认为是一个与国家政策、农业发展需要、大学生就业三者相互契合的理性选择的时候;到任的大学生＂村官＂们却表现出诸多自身角色期待与角色扮演之间的差距与冲突,从而陷入困境。理想与现实之间的差距,更是让众多大学生＂村官＂水土不服,无法让国家这项政策真正得到广泛而彻底的落实。针对这种状况,本文从社会角色理论的角度,深入探讨大学生＂村官＂角色扮演中的失调表现及影响因素,进而为大学生＂村官＂尽快适应新角色,稳定农村基层组织建设提供些可行性建议。     

河北省大学生农村就业及扶持政策的建议

探讨了河北省高校毕业生在就业过程中面临着城市人才需求趋于饱和、专业结构与经济发展中产业结构调整不相适应、基层就业项目需求数量有限等诸多问题,就业形势十分严峻。与此相对应的是城镇化进程中,新农村建设需要人力资本的投入,对＂产、工、销＂人才、乡镇企业创新人才等潜在需求数量大。因此,需要通过积极的政策引导和扶持,开拓大学生农村就业渠道,高校人才培养的农村导向,形成有利于大学生农村就业的舆论导向,从而更好地推动大学生就业工作。     

高校毕业生就业工作探索

对高校毕业生就业形势回顾,对目前的就业形式作了探析,分析了大学生目前的就业心理,阐述了大学生就业应具备的素质,坚持以人为本,做好就业工作。     

女大学生择业观念问题分析及对策研究

就业政策改革,高校扩招,大学毕业生＂自主择业＂与用人单位＂双向选择＂,使女大学生择业观念发生重大变化,既有社会学校家庭等方面因素,也有女大学生自身因素。     

关于大学毕业生“啃老族”现象的思考

当今社会＂啃老＂现象非常普遍,尤其是刚刚步入社会的大学毕业生。中国大学毕业生＂啃老＂现象之所以产生,其根源在于家庭教育和作为社会因素的高校教育。所以,在高校教育中应培养大学生自信心和自立精神以及责任意识,以期尽量避免和消除＂啃老＂这一社会问题。     

网络时代的大学生党建工作:挑战与创新

在社会转型期多种因素的影响下,当代大学生的确面临着一些思想混乱、道德困惑和就业压力。本刊特意组织刊发的六篇文章分别探讨了网络时代大学生党建工作的要求和举措、新时期大学生思想政治教育工作的原则和思路、当代大学生社会责任感淡化的原因与对策、大学生心理疾病的预防与疏导、实施大学生创业教育的有效途径以及高校扩招后的大学生就业问题,希望能将对大学生问题的研究引向深入。     

信息化背景下大学生思想政治教育工作初探

在社会转型期多种因素的影响下,当代大学生的确面临着一些思想混乱、道德困惑和就业压力。本刊特意组织刊发的六篇文章分别探讨了网络时代大学生党建工作的要求和举措、新时期大学生思想政治教育工作的原则和思路、当代大学生社会责任感淡化的原因与对策、大学生心理疾病的预防与疏导、实施大学生创业教育的有效途径以及高校扩招后的大学生就业问题,希望能将对大学生问题的研究引向深入。     

以党的十八大精神为指导 促进高校毕业生就业

党的十八大明确了高校毕业生就业在我国社会建设中的重要地位,为高校开展毕业生的就业工作指明了前进的方向。大学生是国家宝贵的人才资源,高校毕业生的就业关系到学生的前途、高校的发展和社会的稳定,作为高等院校,必须深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强和改进高校毕业生就业的指导服务工作,从而有效的促进高校毕业生的就业。     

“十二五”福建省大学生就业问题研究

随着高校毕业生人数的迅速增加,大学生就业问题日渐突出.文章以福建省“十二五”规划提出的发展目标为背景,从人才市场的供给和需求以及实现供需匹配的就业服务三方面,对影响本省大学生就业的相关因素进行研究,提出“十二五”期间解决福建省大学生就业问题的基本思路和建议.     

“互联网+”背景下高校创业咨询服务价值提升的研究

当前,在我国提倡“大众创业、万众创新”新形势下,越来越多的大学毕业生选择自主创业。然而,在互联网+时代背景下,如何让高校大学生创业咨询服务更好地顺应时代的发展,是高校就业创业指导工作中必须面对和解决的问题,文章通过对大学生创业服务价值提升的研究,为提高大学生创业能力提供参考意见。     

新时期大学生党建工作创新研究

大学生党建工作是高校育人工作的重要组成部分,是高校人才培养重要内容。然而当前大学生党建工作面一临着许多新的挑战,基于此,大学生党建工作要适应新时期的发展特点,需要在理念和机制等方面进行创新和改进,如创新党建理念,明确大学生党建工作的目标和意义;创新基层党组织机构设置和运作模式,增强基层党组织思想政治教育的核心作用;创新日常管理机制,实现大学生党建工作全过程管理;加强大学生党员先进性教育,提升大学生党员的政治理论素养和党性修养等,从而增强大学生党建工作的时代感,努力开创大学生党建工作的新局面。     

论高校党建工作与高素质大学生的培养

在新的历史时期,深入探讨高校党建工作与高素质大学生培养教育具有十分重要的意义.为此,立足于"抓党建、促三风、建三高",论述了高校党建工作与高素质大学生培养教育的辩证关系,阐述了高校党建工作在高素质大学生培养教育过程中应遵循的时代性原则、层次性原则和科学性原则,提出了发挥高校党建工作优势、开创高素质大学生培养工作新局面的对策.