市场制度创新与技术创新互动机制分析

传统的经济学理论常假设制度因素给定不变,并在这一假定下研究经济现象,分析经济行为,响应地得出一定的结论(某种均衡)。但这一假设削弱了理论对现实的解释力,这也是传统经济学日益受到制度经济学挑战的重要原因。文章在对技术创新的理论分析中引入制度这一重要的影响因素,并在对制度创新和技术创新等有关概念明确界定的基础上,分析了市场制度创新和技术创新之间的互动关系:市场制度创新对科技创新的激励和技术创新对市场制度创新的催化,阐述了实现这种互动需解决的一些问题。     

国有企业步入技术创新与制度创新互动过程的障碍与对策

我国国有企业步入技术创新和制度创新互动过程的主要障碍有：投资与融资制度存在重大缺陷、单一的产权制度安排、企业制度创新主体错位、产权神话和科技情结。制度创新的原则以及国有企业步入两种创新良性互动过程的可能选择：建构自主的创新型的经济场域、重构公共科学和产业科学、实现股权的市场化与多元化、重建企业家任用制度与收入制度、营造竞争性的企业内部制度以及构造企业经营与创新的二元型组织。     

技术创新、制度创新与管理创新的关系

我国要实现经济体制转变 ,经济发展模式转型 ,技术创新是必由之路 ,具有重要意义。技术创新又依赖于制度创新和管理创新。制度创新是技术创新的前提和保证 ,管理创新是技术创新转化为实践活动的推动力 ,三者的关系密不可分。     

欠发达地区基于技术创新的制度创新研究

技术创新和制度创新是欠发达地区区域创新体系建设中缺一不可的两个方面。本文从论述欠发达地区在实施技术创新的同时推行制度创新的必要性着手,提出了欠发达地区基于技术创新的制度创新的基本原则和重点领域,强化了制度创新在欠发达地区技术创新过程中的保障作用。     

我国中小企业的技术创新与制度创新分析

对技术创新和制度创新之间的关系,新古典增长学派、新增长学派、美国制度学派等认为技术创新决定制度创新;而新制度学派认为制度创新决定技术创新;马克思主义以及发展了的新制度学派则倾向于认为技术创新和制度创新是一种协调的关系。我国中小企业的技术创新有助于保持制度创新的活力,同时,我国中小企业的制度创新又是技术创新动力的保障。而且,政府、中小企业都应该采取积极措施促进我国中小企业技术创新和制度创新的和谐发展。     

论区域创新系统中技术创新与制度创新的关系

长期以来,在区域创新系统的建设与发展过程中,人们要么片面强调技术创新而忽略制度创新,要么将技术创新与制度创新割裂开来,造成了系统结构的失衡,阻碍了其创新功能的实现.有必要在总结前人研究成果的基础上,对区域创新系统中的技术创新与制度创新的关系进行了重新认识.     

美国企业技术创新与制度创新交互作用中的人本主义

2 0世纪七八十年代以来 ,在信息革命的冲击下 ,美国企业的技术创新与制度创新都呈现出了明显的人本主义典型特征。技术创新中的人本主义 ,主要表现在技术创新源的多元化、技术创新主体的多元化以及智力资源的优化整合 ;制度创新中的人本主义 ,则主要体现在目标管理、授权制度利益一体化的分配机制等方面。“人本主义”越来越突出人在企业发展中的作用 ,把企业员工的积极性、创造性充分调动起来 ,把员工身上蕴藏的创造潜力转化为现实创造力 ,因而成为联系企业技术创新与制度创新、实现两者交互作用的纽带。这对我国企业中技术创新和制度创新的开展 ,有重要借鉴意义     

论制度创新与我国企业技术创新能力的提高

以熊彼特的创新理论和诺斯新制度经济学的基本原理分析了制度创新与技术创新的关系 ,提出了制度创新能促使技术创新能力持续、超常规提高的新观点 ,并结合我国实际情况指出 ,重构国家技术创新体系、创建风险投资体系、建立健全技术创新法制、更新企业创新观念 ,是我国企业技术创新能力提高的重要途径     

国有企业如何以制度创新推动技术创新

制度创新对技术创新具有重要推动作用 ,根据我国国有企业技术创新不足的现实情况 ,必须加强国有企业制度创新 ,以制度创新推动技术创新 :确立企业在技术创新中的主体地位 ;强化技术创新的资金支持 ;提高企业的创新管理能力 ;造就善于组织创新的企业家队伍 ;培育企业的创新文化。     

技术创新产权激励制度的创新功能探讨

技术产权制度、技术资本制度和技术股份化制度构成技术创新产权激励的基本制度体系。其中,技术产权制度解决技术创新成果的所有权问题;技术资本制度解决技术创新成果的增殖问题;技术股份化制度则是创新者实现创新利益的重要途径和方法。三者各自独立,又相辅相成,分别从不同层面和角度发挥独特而又重要的技术创新功能。     

制度创新与技术进步

投入、技术和制度是决定经济增长的3个变量.技术变量是经济增长的必要条件,制度变量是经济增长的充分条件.而技术进步又离不开制度创新,它不仅需要制度的投入、支持、激励与诱导,而且其本身就注入了制度变量的直接贡献.     

关于企业技术创新的制度激励之思考

有效的制度安排对技术创新具有重要的激励作用。应从企业、市场、政府等不同层面,构建一个有效激励企业技术创新的制度框架。     

对企业技术创新成果进行知识产权保护的几点思考

技术创新是企业生存和发展的内在动力 ,而对技术创新成果进行知识产权保护是实现技术创新最终目的和企业最大利益的保障。本文分析了我国企业在对技术创新成果进行知识产权保护方面存在的问题和挑战 ,并提出了相应的对策措施。     

加快技术创新与体制创新提高农业国际竞争力

加入WTO之后 ,如何提升农业的国际竞争力 ,是我国当前乃至今后一个相当长的时期内面临的一个重大问题。本文在对我国农业国际竞争力状况作出基本评估的基础上 ,认为技术创新和体制创新是提高我国农业国际竞争力的基本途径 ,并概述了技术创新的现实背景、主攻目标和政策建议 ,以及提出了体制创新的基本思路和初步设想     

技术创新网络利益相关者与合作剩余分享研究

技术创新网络是介于企业和市场之间的一种重要的产业组织形式,创造和分享合作剩余是其发展的基本动力.技术创新网络有着广泛的利益相关者,共同治理的本质问题是最大化并合理分配合作剩余.谈判与博弈、公正与平等是合作剩余分配的主要机制;知识产权是决定各方谈判力的基本力量;利益相关者以各自的方式参与剩余分配.研究和揭示上述合作动力的产生,以及利益相关者合作剩余分配及其优化机理,具有深刻的制度设计含义和重要的政策启示.     

试论国家在制度创新过程中的基本功能——“诺斯悖论“的理论逻辑解析

在制度创新理论的逻辑里 ,制度是经济增长与否的根源 ,政府则是制度的载体和基本的存在形式 ,同时是制度创新的经常和基本的主体。但是 ,由于政府存在统治者和代理人 ,二者如同个体的“理性人”一样也是会犯错误的 ,因此 ,“诺斯悖论”在根本上是不可解的。然而 ,通过制度在产权、国家、意识形态三者之间建立起良性的互动关系 ,进而通过不断的制度创新实现制度均衡 ,使国家对社会经济的人为破坏较之国家对社会经济发展的促动作用为轻却是可能的。在制度创新的过程中 ,意识形态可以克制“搭便车”以及国家统治者及其代理人的自利倾向 ,因此 ,其作用至关重要。问题在于 ,国家如何克服意识形态的“刚性” ,并适应“经济人”效用最大化的假设而发展出一套有利于经济增长的意识形态     

技术创新障碍的制度分析

科学技术向经济转化的过程可分为知识创新和技术创新两个阶段。每个阶段各有不同的特点、规律和运行机制。造成我国科技与经济脱节的原因 ,在知识经济阶段主要表现为科学共同体独立性的缺失 ,不能对知识创新提供必要的评价和激励。在技术创新阶段主要表现为市场竞争环境的不完善 ,企业没有追求技术创新和技术进步的动力。不断深化我国的社会和经济体制改革、完善企业治理结构和技术创新的社会评价体系应该成为我国目前经济和科技体制改革的主要内容     

论产业集群、技术创新和技术创新扩散的互动

产业集群研究的一个主要课题是集群与创新的关系,其核心是产业集群和技术创新的互动关系。本文重点分析了产业集群与技术创新的关联性,并在此基础上,阐述了产业集群对技术创新的作用机制,最后就产业集群中的技术创新扩散问题进行了前瞻性探讨。     

知识产权制度在高校科技创新中的作用

高校在构筑国家创新体系和增强创新能力中发挥着重要作用。然而,高校科技创新中存在着创新能力不足、产权流失严重、政策导向偏差、保护力度弱、产权不清、评价机制不健全、结合不紧密等障碍。要发挥知识产权制度在高校科技创新中的保护、激励、加速、促进、推动作用,必须实施知识产权检索、激励、评估、保密、经营、研究制度。     

人才在自主创新中的作用及其制度环境

当前,综合国力的竞争日益表现为高新技术领域内的自主创新能力的竞争。在这种情势之下,人才就成为一个国家能否抢占高新技术产业发展的战略制高点的关键。而基于这种认识的人才战略要取得成功就离不开有效的制度保障。