在罗门哈斯,企业和员工能够共谋发展

对大多数中国人来说,罗门哈斯这个名字还比较生疏,但说到立邦漆你不会不知道,说到 IBM你也不会陌生,罗门哈斯正是为这些电子设备、建筑材料、包装及造纸、制药和医疗、交通等领域知名客户提供创新材料技术和解决方案的一家跨国公司.     

假如你是百思买员工

遣散员工、劳务派遣、女职工“三期”保护,这些劳动关系中的敏感元素,在一个突发事件中聚集到了一起。2月22日．世界500强企业百思买宣布关闭在华全部9家门店,其中包括上海的6家门店,涉及员工近千人。据报道,百思买承诺对离职员工进行“N＋1＋4”的补偿,     

北汽集团：职业教育培训助力企业长远发展

北汽集团是中国五大汽车集团之一,主要从事整车制造、零部件制造、汽车服务贸易、研发、教育和投融资等业务,2013年位列世界500强企业第336位。集团围绕着实现“自主创新,规模发展,建设实力北汽、规模北汽、世界北汽、和谐北汽”的发展战略,大力开展职业教育,积极开展职工培训,不断提高一线技术工人队伍的整体素质,为企业发展提供坚强有力的技能人才支持。     

满意驱动员工敬业传播打造雇主品牌——和泰恒信“2012年度员工最满意企业研究”启动

由和泰恒信与太和顾问共同主办的2012年度员工最满意企业研究于4月19日在北京昆泰嘉华酒店隆重启动。此次活动旨在帮助企业驱动员工敬业,打造雇主品牌。人力资源行业代表、评审团代表、参选企业以及多家支持媒体近100人应邀出席了此次发布会。     

面对涨薪，我们还能做点啥？——一场关于员工保留与薪酬、企业文化的对话

员工的关注点发生了变化,从最开始的现金薪酬,发展到关注福利、职业发展、成就感、个人价值的实现、尊重和认可的方式、工作与生活的平衡以及安全感和稳定感。此时,就必须在非货币化奖酬方面有更多的关照,企业文化就是非货币化激励的一个重要课题。