发挥工会自身优势 构建和谐企业

文章阐述了在构建社会主义和谐企业活动中发挥工会组织的优势,重点体现在四个方面:一是要从吸引职工参加企业民主管理和民主监督中发挥工会组织的优势,努力促进企业内部政治和谐;二是要从开展经常性的自我教育和自我管理的有效形式来发挥工会组织的优势,努力促进职工队伍整体素质的提升;三是结合生产经营等经济活动发挥工会组织的优势,激励职工为企业的发展做贡献;四是在为职工说话办事,维护职工利益上发挥工会组织的优势,充分调动职工的积极性。     

浅析职工文化建设的内涵及实践

职工文化建设,是企业文化建设和构建和谐企业的重要组成部分。其核心目标,是关照职工情绪,化解矛盾,陶冶情操,丰富生活,凝聚人心,提高职工自主能力,增强职工的信心,使职工产生做好本职工作和参与企业活动的动力。其作用是使职工在浓郁的文化氛围中得到精神享受和心灵陶冶,增强凝聚力和向心力,达到促进企业和谐发展的目的。一、职工文化建设的内涵和作用职工文化建设的内涵和作用主要体现     

主题宣教增融入,提升素质促和谐

以"关注现场,融入安全,突出预防,重在务实"为指导思想,按照"关注热点,寻找焦点,抓住重点,解决难点"为突破口,将群众安全宣教活动逐步推向深入,达到促进职工安全意识提高,触动职工思想,不断提升职工对"平安是福"的认同感,推进了"以活动促安全,以岗位保安全"目标的实现。     

工会在构建和谐企业中的作用

在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设。     

工会职工活动创新探讨

本文分析了工会职工活动的基本形式及其创新需求,创新的基本内容与面临的挑战,在此基础上提出了促进创新的对策建议。     

员工自发组织业余文化活动现象探究与管理

职工业余文化生活状况是衡量组织文化建设的重要指征,理应成为医院职工文化建设的重要课题。在此,本文通过对当前职工自发开展文化活动现象进行分析,对推进职工自主开展文化活动的可行性进行探讨,期望为开辟职工文化活动新途径、丰富和完善其管理机制提供参考。     

加强职业道德建设 促进民政医院发展

职业道德是社会上占主导地位的道德在职业生活中的具体体现,是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。职业道德建设状况,直接关系到职工的素质和整个团队道德风尚的好坏。近年来,淮安市新安医院在加强职业道德建设中通过开展社会主义核心价值体系教育,建立职业道德制度规范,组织多种主题教育活动,深化团队文化建设、开展文明关爱等活动,有力提升了职工职业道德,促进了单位建设发展。     

加强职工心理健康管理 促进单位和谐发展

职工心理健康与否，不仅影响自己的身心健康、家庭和睦，而且直接影响单位正常运转的顺畅及效率。本文论述了加强职工心理健康管理的重要，陛，分析了职工心理健康对单位发展的影响，提出了提高职工心理健康的途径和方法。     

加强人文关怀与心理疏导提升思想政治工作水平

作为企业实施生产经营活动过程中基本的单元,职工一直深受人们关注,并且成为了企业的一个基层生产管理组织,如果一个企业想要在职工中落实自身的生产目标、管理思想以及发展战略,就必须要对思想政治工作水平进行提升,企业的效益也要通过职工来实现,企业的安全生产也要通过职工来进行保证,企业的文化更加需要依靠职工来进行建设。所以,企业的思想政治工作在企业的发展、稳定、改革、管理、经营以及生产过程中都发挥着十分巨大的作用,因此,企业的思想政治工作水平高低直接关系到了企业经营成败,如果企业职工勃勃生机,企业就会有十分旺盛的生命力,下面就对加强人文关怀与心理疏导提升思想政治工作水平进行分析。     

野外石油钻探职工心理疏导策略探讨

石油钻探行业野外职工的工作环境身处旷野,极易产生心理疾患。本文从野外一线职工实际需要出发,提出了加强心理疏导的重要性,分析了野外职工心理健康问题及其产生的原因,阐述了野外职工心理疏导策略。     

开辟人文关怀与心理疏导思想工作新途径

<正>随着国有企业改革的不断深入推进,职工如何树立良好的职业心态,较好适应企业改革和企业规模日趋扩大的新要求,缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。近年来,河南油田精蜡厂党委不断探索新形势下党建思想政治工作运行机制,在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力,     

职工持股后的心理行为变化--基于心理所有权理论的实证分析

采用行为经济学的研究方法,通过对心理所有权理论的探讨,提出了职工持股影响职工心理行为反应过程的理论模型,并以实行职工持股改制的中国国有企业为研究样本,从持股职工个体的心理行为角度分析职工持股的效果,实证检验了心理所有权相关变量的作用关系,对于分析和理解我国国有企业实行职工持股改制具有很强的现实意义.     

浅谈感恩文化培育在提升职工文明素质中的作用

感恩文化主题活动，离不开以情动情的情感教育，以德报德的道德培养，因此必须与企业文化建设为依托，相互融合，共同促进。为此，一矿工会认真研究，制定开展了一系列感恩教育主题活动，进一步提升了职工自身素质，突出活动的文化性、思想性、针对性和长期性。     

基层党支部在医院文化建设中的作用

党支部在医院文化建设中起桥梁和纽带作用 强化教育,培养职工爱岗敬业精神 实施爱心计划,塑造了医院公众形象 开展丰富多彩的文化活动,促进医院精神文明建设.     

浅论以“创先争优”为基点推进企业科学发展的路径

2010年5月以来,“创先争优”活动已作为企业党建工作的一个创新载体。结合广州石化近年的实践,已经取得了明显的成效,成为了一项“企业所需要、党员所支持、职工所赞赏”的重要活动。广州石化将继续抓好活动方案的落实,深入开展好“创先争优”活动,使之成为企业党建工作一个闪亮的品牌,成为促进企业科学发展的助推器,进一步提高企业竞争力。     

关于建筑施工企业开展劳动竞赛的几点思考

建筑施工企业开展劳动竞赛活动有效促进了企业生产效益和社会效益的快速增长,对提高职工素质、树立企业品牌发挥了重要的作用。同时,由于体制的原因和组织的不足,也出现了一些新情况、新问题。如何解决这些问题,需要从多方面进行思考。     

对开展职工心理健康教育的几点认识

职工心理健康是企业管理中不容忽视的问题。本文结合实际，分析了开展职工心理健康教育的必要性，阐述了搞好职工心理健康教育的方法及途经，对如何开展职工心理健康教育提出了可行性建议。     

加强社区卫生文化建设发展策略

社区卫生文化是社会文化的一个重要组成部分,是在大众文化基础上发展并形成自身特征的一种行业文化,是与基本医疗、公共卫生服务活动相结合的产物,它的作用对提高职工整体素质、增强凝聚力、促进社区卫生服务中心的和谐发展具有十分重要的意义。     

煤矿工人违章心理分析与防范措施

通过对违章员工的心理分析，从井下作业职工需求入手，总结职工需求发展成违章动机的规律，据此提出全面了解职工需求，以合理的方式满足职工需求，重点监控暂时无法满足的需求，以不形成违章动机为目的，提出了避免违章的防范措施。     

以思想教育为抓手做好单位安全工作

安全生产是单位发展的永恒主题和不懈追求,关系到职工的生命财产安全,关系到社会的和谐与稳定。我们通过制订制度措施,加强思想宣传,开展内容丰富、形式多样的活动,有力促进了单位中心工作的开展,创造了良好的社会效益和经济效益。