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“就算再难,我也要想办法成为北京人。”尽管已在北京一家投资公司工作了6年多,薪水待遇更是让很多人羡慕,但王军海今年仍然下定决心辞职“考博”。“其实我也挺舍不得的,但是没办法,不通过这个渠道,就成不了应届毕业生,也就很难再有机会解决北京户口。” 相似文献
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"第一把火"要烧掉浮躁心态,让干部安心干事。行将离任的领导干部如果不果断烧一把整顿换届之期干部心态浮躁的大火,整个单位必将人心涣散。因此,整顿懒散浮躁作风之火在换届离任之际很有必要烧,狠刹换届之期干部浮躁心态,让干部不因换届而分散精力和心思,减退激情和干劲,让干部安心干事、务实干事、扎实干事。"第二把火"要烧掉违纪行为,让干部顺利调整。有些干部一到换届就坐不住,跑上面找领导、跑下面要选票,让换届工作难以顺利推进,给干部正常调整带来了极坏的影响。 相似文献
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《决策参考(上海)》2000,(11):45-45
卢湾区五里桥街道桑城居民区东邻丽园新村,南至五里桥路,西到局门路,北临斜土路。区域内,共有居民995户。人住居民既有局级干部、高级知识分子,也有一般职工,居民区党支部在实际工作中摸索出一套“五步”工作法。 相似文献
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为使干部培训工作与国际接轨,近年来,国内掀起了干部出国培训的热潮。资料显示,近5年,北京市已选派636名领导干部出国参加培训,预计到2008年,该市80%以上的县区局级领导班子将拥有1名至2名经过国外培训的干部。即便是经济欠发达的甘肃省,近年来选派出国培训的领导干部也已达到年均100人以上。组织干部出国培训可以更充分地利用国外教育资源,可以通过零距离接触更深刻地领会国外文明成果的精神要义,可以通过借鉴国外的经验和技术更好地促进我国的社会经济发展,其好处是显而易见的。但笔者认为,干部大规模出国培训不应操之过急,毕竟,我国的干… 相似文献
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干部换了,难道“为人民服务”的宗旨也变了吗?在部分基层,一些乡镇换届、部门调换负责人后,新任干部对前任干部留下来的、没有来得及处理的问题多是拒之门外,理由是:“这是上一届留下的事,找上一届干部去,我不管!”为此,群众意见很大:“上一届干部是党的干部,难道换了个干部就不是党的干部了?” 相似文献
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范耀祖是特区下面一个新区的文联副主席,最大的心愿就是扶正.这次清明节回老家祭祖之前,领导已经找他个别谈话交了底,节后就要通过对他们这一批干部的任命.
在回新区的路上,范耀祖接到了宣传部长的电话,让范耀祖马上到他办公室.范耀祖到了后发现,办公室里除了部长之外,还有纪委书记和几个表情冷漠的人. 相似文献
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有天去书店,看到了《做最好的干部》一书,让我眼前一亮,多年的办公室工作经历使我对这本书产生了浓厚的兴趣,当即买下来回家细细品味了多遍。这本书给我最大的感觉是通俗易懂、深入浅出;观点鲜明、实例精准;眼光独到、实用性强。很多论点让我受益匪浅,特别是在"如何结合工作实际,推动自身工作开展"上得到了些许启发,让我对"最好的干部"这一概念 相似文献