论企业核心竞争力的提升

企业核心竞争力是企业生存竞争的优势所在 ,也是企业可持续发展的生命力所在 ,因此 ,企业核心竞争力理论成为管理学界 ,尤其是战略管理领域在九十年代最为重要的理论之一。本文比较系统地探讨了企业核心竞争力的构成、价值与提升 ,尤其是在提升方法与提升程序方面提出了新的思路。     

试论港口经济竞争力的提升

大力发展港口产业,是实现经济增长方式转变的重要途径。影响港口竞争力的因素包括:港口自然条件、腹地经济发展、区位经济态势、港城联动关系、综合运输网络、港口物流发展、港口经营管理等等。从竞争优势的角度分析港口的现状与态势成为发展港口经济,促进区域经济增长一个新的视角。提高我国港口竞争力的对策应该是:(一)提升生产要素状况,(二)重视港口信息化发展,(三)加快发展港口服务业,(四)重视港口与沿海城市的协调发展。     

提升南京城市综合竞争力的思考

进入21世纪，国家与国家之间、企业与企业之间的竞争将突出地表现为城市层面的竞争，因为城市不仅是企业竞争的载体，又是人民群众的主要消费和生活场所。提升城市竞争力成为世人关注的话题。本文在分析城市竞争力提出背景的基础上，对城市竞争力的理论内涵、如何提升南京城市竞争力及要注意的几个问题作了探析。     

论城市竞争力提升中的企业因素

企业因素是城市竞争的关键要素,企业竞争力是城市竞争力构成的内生变量。在提升城市竞争力的过程中必须充分重视企业竞争力的基础作用,并把培育企业竞争力作为提升城市竞争力的重要手段与必要前提。     

社会责任提升企业竞争力

企业实践证明,那些持续发展的公司,除了在产品和技术领域具有自己的优势之外,还能够勇于承担起企业公民对社会的责任,而这种社会责任恰恰是企业竞争力的重要组成部分。社会责任与企业绩效之间存在越来越高的正向关联,最终帮助企业赢得商业上的成功。     

电子商务与企业竞争力的提升

本文以波特竞争优理论为基础,结合分析电子商务的竞争优势,电子商务对企业的影响,认为电子商务是提升我国企业竞争力的必由之路,最后阐述了企业应如何运用电子商务来提升自身的竞争力。     

我国中部地区城市群综合竞争力提升研究

城市群综合竞争力是区域竞争力的标志。我国中部地区城市群在区域发展格局中具有举足轻重的战略地位。从培育中部地区"三化"协调发展增长极和区域战略优势的角度出发,系统论述城市群综合竞争力的内涵和特征,运用因子分析法,建立量化指标体系,分析判断出不同城市群发展的相对优势与劣势,对中部地区城市群一体化发展和综合竞争力提升提出相关政策建议。     

加强企业文化建设提升企业竞争力

企业文化是西方发达国家的种种新的现代管理科学理论。然而,作为一种舶来品,许多企业在企业文化建设中都存在着误区,有的企业把企业文化单纯作为一种管理手段,局限在经营管理的范围中;有的把企业文化等同于思想政治工作,简单地理解企业文化的内涵:有的则把企业文化看作是一种职工文化娱乐活动,扭曲了企业文化的本来含义。更有人     

如何提升企业的核心竞争力

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。本文从实际出发说明企业提升核心竞争力要以制度创新为基础,以企业文化为后盾,才能在竞争日益激烈的国际市场有所作为。     

论综合竞争力的提升战略--广东省经济发展的战略思考

面临21世纪知识经济时代的挑战,广东省综合竞争力的提升应着重研究基本战略取向;产业竞争力提升战略;综合竞争力提升机制.     

利用外资提升江苏外贸竞争力

江苏是外向型经济较为发达的一个省份。面对加入WTO的契机 ,如何把握进一步改革开放的历史机遇、积极有效地利用外资、提升江苏的外贸竞争力 ,是一个既具理论意义更具实际意义的重大课题。本文主要是从江苏的外贸竞争力、利用外资的现状出发 ,分析存在问题 ,探讨提升外贸竞争力的政策建议     

利用外资提升江苏外贸竞争力

江苏是外向型经济较为发达的一个省份。面对加入WTO的契机，如何把握进一步改革开放的历史机遇、积极有效地利用外资、提升江苏的外贸竞争力，是一个既具理论意义更具实际意义的重大课题。本文主要是从江苏的外贸竞争力、利用外资的现状出发，分析存在问题，探讨提升外贸竞争力的政策建议。     

加强企业文化建设 提升企业竞争力

在全球经济文化一体化趋势日趋明显的背景下，企业文化在企业发展中所起的作用越来越重要。曾如我国著名经济学家于光远所言：国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在文化。企业要提高自身的核心竞争力，除了拥有自身的技术、产品、核心人才以外，良好的企业文化是一个重要因素。因此，企业文化已经作为企业的核心竞争力，受到前所未有的重视。本文仅就如何加强企业文化建设谈几点粗浅认识。     

企业文化创新与企业竞争力提升

本文认为企业文化创新可以有效解决经济增长过程中出现的有关问题 ,包括以科技工艺创新达成环境保护与竞争力提升的双重目标 ;以企业文化创新促进高薪资与高竞争力的良性循环 ;以企业道德创新推动伦理维度与经济维度同时获得优异绩效 ;以竞争观念创新实现与竞争对手、相关企业间的双赢。深入分析表明 ,文化成本是约束企业家进行文化创新的重要因素。政府在激励企业进行文化创新时不仅自身必须进行文化创新 ,而且需要加强法制建设和政策调整     

城市竞争力提升中的企业因素研究

企业竞争力是城市竞争力的微观构成和实现基础 ,企业竞争力的高低直接影响到城市竞争力的强弱 ,同时也受城市竞争力的重要影响。企业竞争力与城市竞争力之间具有较强的正相关性 ,割裂两者关系 ,不利城市竞争力的提升 ,抽去企业竞争力内涵的城市竞争力 ,经不起时间的考验。本文在分析企业竞争力与城市竞争力的基础上 ,重点考察了城市竞争力提升中的企业因素 ,强调把企业竞争力与城市竞争力纳入统一的理论框架中 ,深入研究两者的相关性 ,并提出了提升上海企业竞争力与城市竞争力的相关对策建议。     

加强企业内部控制提升企业竞争力

当今企业间竞争异常激烈,在面对相同的外部环境,各企业的资源逐渐趋向同质化时,往往企业内部控制的好坏最终决定了企业的命运.相对其他工作来说,企业内部控制是一项比较细的工作,但往往正是这样的细节工作最后决定了企业的归宿.     

精心培育企业文化着力提升企业核心竞争力

培育企业文化是企业增强核心竞争力并赢得可持续竞争优势的重要途径。培育企业文化、塑造企业价值观的过程 ,就是提升企业核心竞争力的过程。黄河钻井总公司企业文化的内涵 :“创业奉献 ,创新发展”的企业精神 ;“以人为本 ,文化制胜 ,科学管理 ,效益至上”的经营理念 ;“打造胜利钻井品牌 ,创建知名钻井公司”的经营战略 ;“诚信守诺 ,规范竞争 ,互惠共赢 ,追求卓越”的经营准则     

企业集群对企业竞争力提升的作用机理分析

加入世界贸易组织后,面对国内外企业竞争压力,如何提升企业的竞争力就成为企业界和理论界迫切关注的课题。本文以不同于传统的视角,从企业集群(介于纯市场与纯层级组织之间的中间体组织)角度探讨了如何提升企业竞争力问题,并分析了如何发展我国企业集群问题。     

如何提升企业的核心竞争力

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。一个企业欲在市场经济的大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的市场竞争中有所作为。     

企业竞争力新探

企业竞争力是由众多要素组合的系统,具有其自身特点和发展规律。企业竞争力包括资产竞争力和过程竞争力两个分系统,这两个方面又各有其基础要素、关键要素和核心要素。增强企业竞争力,需要从企业内部进行竞争力各要素的科学组合,选择决定性要素加以重点强化,同时也需要为之提供良好的外部环境。