一把手要善于治理机关懒散之风

<正>懒散之风,既是机关顽症,又是机关通病。群众常说,"活动搞得好不好,关键在领导。"治理机关懒散之风,各级领导班子、领导干部,特别是"一把手"是关键。要善于把握作风懒散之弊,分析作风懒散之因,巧治作风懒散之害,振奋精神,凝心聚力,形成干事创业的强大合力。懒散之风的主要成因找准病因,才能对症下药。分析机关懒散之风的产生原因,不外乎以下几个方面。上行下效致懒散。个别单位的负责同志,在其位而不谋其政,对国家大政方针不研究,对上     

基层政府机关组织活力激发的“体”“场”“流”

从积极组织行为学视角看,基层政府机关组织活力的激发关键在以变革型领导模式造就机关领导的能力之"体",以公平型组织文化建构机关的组织合力之"场",以素质和能力为基石生成基层干部的愿力之"流"。     

浅谈军队机关人员常用礼仪

礼仪是军队机关人员基本素养的重要组成部分,良好的礼仪有利于构建和谐融洽的人际关系,塑造良好的自身形象,也是建设威武之师、文明之师的一项重要内容。军队机关人员应熟知常用礼仪相关知识,知礼用礼,营造一个和谐的干事创业的良好环境。     

机关电子宣传橱窗建设刍议

<正>宣传橱窗是电子政务的真正繁荣之地,电子宣传橱窗是机关传播信息的主要方式之一。电子宣传橱窗是新形势下机关宣传党和国家的方针政策、开展政治理论教育、宣传党的路线方针政策、介绍机关工作动态、活跃机关文化的重要阵地,是重要舆论宣传的窗口,宣传橱窗能够全面反映机关改革和发展以及员工工作、学习、生活的重要情况,及时传递信息、解读政策,同时也是机关对外展示自我形象的平台,对精神文明和党建工作有着十分重要的意义。     

强化机关作风建设 助推治庸成效

当前，治庸问责风暴正尽吹湖北，而加强机关作风建设，努力打造作风过硬、高效务实，执行有力的机关、无疑会给治庸问责风暴提供强大的执行保障。针对部分机关少数同志思把认识不高，职业素质不硬，工作能力不强，难以胜任岗位需求这样一些问题，加强机关作风建设需要我们突出抓好“治庸、治懒、治散”三项治理，在机关树立求真务实之风、勤勉高效之风、清正廉洁之风等三种风气。     

完善信访制度与民生之道

自从我党提出构建社会主义和谐社会以来,实现民主公正和安定有序的社会环境就成了摆在我国政府面前的一项重要任务.同时,构建和谐机关作为构建和谐社会的重要组成部分,也自然成为了我国政府组织建设的重要内容.而信访制度作为传达民意之重要媒介和搭建机关网络之重要关节,其发展自然也应成为构建和谐机关的题中应有之义.     

如何提高机关管理的有效性

<正> 谈到机关管理的有效性,首先要搞清楚什么是机关管理。从当前行政学研究的角度来讲,机关管理是指对某一单位本身的行政事务所进行的管理。而就具体一个单位的行政事务来说,机关管理又有广义和狭义之分。广义的机关管理,是指对本单位的机构设置、行政人员的配备与协调、行政执行中的检查监督以及文书处理、档案管理、财务管理、办公设施管理、工作制度建设等等方面的管理;狭义的机关管理,是仅指对本     

党政公文与军用公文处理工作的差异及其衔接

在《党政机关公文处理工作条例》和国家标准《党政机关公文格式》施行之际,我们将《中国人民解放军机关公文处理条例》和军用标准《军队机关公文格式》与之进行了差异比较,以探讨党政机关公文处理工作与军队机关公文处理工作相互衔接,更好地推动党、政、军机关公文处理工作科学化.     

以纠正四风为重点加强机关作风建设的思考

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是机关部门工作中的突出问题,影响机关形象,损害党群关系。以纠正四风为重点加强机关作风建设,需要大力强化务实意识、服务意识、责任意识和廉洁意识,为实现"中国梦"提供作风保障。     

论全面创建文明服务型和谐机关的管理机制

全面创建文明服务型和谐机关就是在各级、各类机关尤其是党委、政府、人大、政协领导机关，工、青、妇群团机关、学校和其他事业单位的机关，开展以“一创两优”（全面创建文明服务型和谐机关，争做文明服务的优秀机关工作者和优秀机关共产党员）为载体，从解决门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”问题和文明礼仪缺失为突破口，以文明服务、爱岗敬业、内外和谐作为主要内容的创建活动。本文将围绕这一问题进行大胆的探讨和尝试，力求引起党和政府及社会各界对这一问题的重视，形成共识，并组织开展这一活动，使之制度化、     

树立“创与争”理念 强化执行力建设

执行力是决定工作成败的一个重要因素。对于作为“党委的中枢机关”的党委办公室来说,执行力建设尤为重要。在开展创先争优活动中,抚宁县委办公室坚持去除“先与优”意识,牢固树立“创与争”理念,以办公室执行力建设为主线,不断强化机关全员的执行意识,提高执行效率,着力打造参之有道、谋之有策的“参谋部”,统筹有方、     

浅析基层通知写作中的常见问题

工作之暇,笔者常到基层各机关、企事业单位进行公文写作与处理方面的讲座或培训,遇到最多的问题,也是基层文秘工作者最困惑和难以把握的,就是通知的写作。通知作为各级机关的法定文种之一,因适用范围广、职能     

机关写作新手要唱好“三步曲”

<正>机关写作新手怎样尽快进入写作状态并逐步提高写作能力和水平?笔者认为关键要唱好"三步曲"。第一步:提前做好相关准备毛泽东同志说过,"不打无准备之仗。"机关写作也要如此。对机关写作新手来说,提前做好三个方面的准备至关重要。一是思想准备。首先要认识到机关写作是个明轻暗重、     

为官须防四种人

在机关工作，常听领导说为官须防“四种人”，笔者对此感触颇深，聊以成文。 一是上面人。这里说的上面人，是指上级机关个别原则性不强，到处打招呼、递条子、使眼色的人。这种人党性观念不强，或假以组织之名，营一己之私；或借领导之威，以售其奸。在一些单……     

安徽效能革命破冰

王金山省长痛斥了机关的不良作风,痛斥了行政效能低下,政府形象和行业风气之差。“群众戏言机关办事是,群众跑来跑去、领导批来批去,部门转来转去、会议开来开去,最后,问题是哪里来哪里去。此风不改,谈何发展!恶习不除,怎能崛起!”     

机关文稿起草中的“道”

正文者,贯道之器也。机关文稿起草是一门综合性的学问。就工作而言,事关以文辅政作用的发挥,不单单是承载政令的传声筒;就个人而言,是一个人思想深度和认知高度的综合体现,不单单是遣词造句做文章。可以说,机关文稿起草必须行之有"道"。精心谋篇布局是首要大义。"道虽弥,不行不至;事虽小,不为不成。"机关文稿起草的关键在于周密策划、精心构思。这既要有全局眼光,又要有具体思路;既要深思熟虑,又要深谋远虑。     

领导作风的积弊与除弊之悟

<正>领导机关转变作风,就是要把下属的利益需求和期盼作为开展工作的出发点和落脚点,在实际工作中为基层办实事、为下属解难题,增进感情、改进作风。感悟一:领导干部只有不摘"无花之果",机关才能不开"无果之花"。每个领导干部都应该盯着机关"甜果不多,苦果不少"的问题,改进自身"只看结果,不看过程"的功利主义作风作为领导干部,要善于"把脉",找准单位建设的关节点,抓住机关建设的"短板"和"瓶颈",不搞"政绩     

机关干部谨防情绪化绊了成长进步的脚

正机关没有简单的,大都敏感而复杂。在机关生存,有很多规则,去情绪化就是其中之一。初入机关者尤应记之。是人就有情绪,机关去情绪化,不是说不能有情绪,而是有了情绪,万万不能表露出来。譬如提拔。你被提拔了,内心自然欣喜若狂、难以抑制,步伐轻快,满面春风,见什么都是美好的,见谁都想说两句,看到什么都想笑。这就是不成熟、不稳重的体现。即便你被提拔是如何的名正言顺和如何的理所当然,但机关同事们看你一副春风得意的模样,嘴上不     

数据

2013年中央机关及直属机构公务员报考人数20873人 2013年中央机关及直属机构考试录用公务员于2012年10月15日起正式启动网上报名。此次招考人数首次突破2万,达到20873人,为历年之最。（《新世纪周刊》）     

办公室要在加快经济发展中善有作为

一、发展是时代的主题,服务经济发展是做好新时期办公室工作的题中应有之义 1 发展是第一要务,服务经济发展是做好新时期办公室工作之必需.首先,这是由办公室工作的性质、地位和作用所决定的.办公室作为党委、政府机关的综合工作部门,是党委、政府机关的神经中枢,是服务决策、落实决策的参谋助手,其特殊性质、枢纽地位和参谋助手作用,决定了所做的一切工作必须围绕经济建设这个中心,服务经济发展这一大局来进行.