组织学习与组织结构关系研究

组织结构是影响企业学习能力的重要因素.传统的基于分工的职能型结构在组织学习活动中存在着许多缺陷.本文综述相关研究成果,提出新型的能够有效促进学习的组织结构应具有扁平化、流程化、网络型、有机柔性和无边界等基本特征.     

论警察组织与媒体有效沟通的现实依据

媒体是警察组织与公众交流的主要渠道。警察组织只有在确保社会稳定的政治前提下,以素质提高为基本保障,以诚信建设为重要支撑,以提供高效安全服务为职能要件,并在此基础上运用现代公关手段,方可实现与媒体的良性互动和有效沟通,从而赢得社会公众的理解和支持。     

企业改革：组织结构与组织理论革命

本文从企业组织结构组织理论的角度研究了我国企业改革问题，认为：我国企业的结构与功能，我国的组织理论仍具有传统性质，改革呼唤企业组织结构与组织理论的现代化，从我国企业组织结构与功能的特点出发，本文对股份制改革的功能与结构模式选择也提出了看法。     

医院矩阵型财务管理组织架构的构建

医院财务管理组织架构是支撑现代医院健康发展的骨骼与脉络。为改善医院财务管理,保障医院资金安全,保证医院持续发展,本文在对当前企事业单位财务管理组织架构类型及发展趋势分析的基础上,通过分析两种医院财务管理组织架构的优缺点,提出了医院矩阵型财务管理组织架构。     

共生网络组织模式与西部国防产业组织调整

在考察了西部国防产业组织形成特征和存在问题的基础上,从共生网络组织的角度,提出了以共生网络组织为模式,即以价值链为主导的国防企业纵向联结模式和以横向竞争合作互动为主导的国防企业联结模式,来整合与优化西部国防产业组织结构.     

劳务派遣工组织公平结构特征与对策研究

弱势群体的公平问题是历年全国两会关注的热点话题。温家宝总理在十一届全国人大三次会议闭幕后,会见中外记者时曾指出:我们的经济工作和社会发展都要更多地关注弱势群体,因为他们在我们的社会中还占有大多数。我们的社会现在还存在许多不公平的现象,这些都应该引起我们的高度重视,社会的公平正义,是社会稳定的基础。①目前我国劳务派遣工约有2700万人,且大有快速增长之势。②由于劳务派遣工的二等公民身     

企业知识创新与组织结构研究

知识创新已成为近几十年来企业获取持续竞争优势的一个主要手段.企业都努力成为“知识创新型组织”,以维持其生存及发展,进而在市场竞争中取胜.但是,国内学术界对于知识创新的研究,尤其是知识创新与组织结构关系的研究并不深入.本文将分析国外的相关研究成果,并讨论其对中国企业的借鉴意义.     

政党组织与中国共产党执政能力建设

当前关于中国共产党执政能力建设的研究缺乏一个系统的分析框架作支撑,从而使其结论显得苍白无力。理论的缺乏还导致上述学者的分析过程缺乏应有的逻辑性和全面性。正是认识到这个问题,本文试图在方法和理论上回归到政党研究的传统,从政党组织理论的视角来讨论中国共产党执政能力建设问题,以弥补以上研究的不足。本文认为为了加强中国共产党执政能力建设必须注意正确处理执政党的组织矛盾、组织结构和组织功能。     

现代化进程中城市社区组织结构与管理

社区发展模式关系到社区发展的方向。如何用社区管理体制取代行政管理体制关系到我国城市社区发展、社会体制变革和现代化建设的进程。通过对现代化进程中的城市社区组织结构、社区组织运行机制、社区组织结构关系、社区组织制度及社区管理方式与方法的构建 ,探索我国城市社区发展新模式 ,有益于加速我国现代化建设的步伐     

论权力的合法性与组织结构变革

权力的合法性是指权力客体对权力主体统治的认同。权力的合法性不仅源于产生权力的资源或制度,还包括了对权力的价值认同和权力运作效果的接受。权力被合法化以后,权力的运行成本更低、效率更高。但是,合法性不是一个静态的概念,它与特定的环境相联系,即便已合法化的权力也会由于环境的变化而导致原有支撑合法性的基础发生变化,不再为合法性提供支持,于是便出现合法性危机。合法性危机是变革的起点,为了重获权力的合法性,必须对原先的权力分布进行调整,权力分布的重新调整过程必然引起组织结构的变革。     

寡占型市场结构与石油产业组织效率

寡占型市场结构有利于实现石油产业的规模经济、提高产业技术创新能力、促进政府对石油产业的有效调控。长期以来,石油产业组织效率低下,一个很重要的原因是没有形成寡占型市场结构。现阶段,要从市场化推进、集团组织结构的有效构建、政府产业组织政策的正确指导及市场竞争秩序的完善上采取多种措施,加快塑造中国石油产业寡占型的市场结构。     

教学研究型大学学术组织管理的创新

多数地方院校均属教学型大学,但在发展过程中,很多大学转向教学研究型大学。学术组织作为大学的"生产单位",承担了大学的各项职能,不同层次大学学术组织应实施符合其自身规律的管理方式。教学型大学向教学研究型大学的转变,要求学术组织管理权力必要下移,形成矩阵的组织结构,对成员的管理也应相对放松。     

网络组织的动因及类型研究

网络组织是一种适应知识社会、信息经济和组织创新要求的新型的组织模式。近 2 0年来 ,有关网络组织的研究受到了广泛的关注。我们在给出网络组织定义的基础上 ,可以从不同的角度对网络组织形成的动因和类型作了深入的分析     

网络组织的形成与运作机理研究

网络组织的形成缘于传统科层组织的困惑和网络经济时代对新型组织模式的呼唤;其形成的机理是依靠现代网络通信技术(ICT)把自由市场经济理论与科层组织理论中"看得见的手"与"看不见的手"在一个组织中同时并用,而且超越传统组织边界来实现组织的结构柔性与高效运作.它抛弃了传统科层组织主要依赖权力指挥与协调的方式,而更多地运用成员间共同遵守的规则或契约规范组织的活动.     

包头市第一产业结构现状特征分析

通过分析2002年包头市第一产业结构,得出包头市第一产业结构的问题,为加快包头市城市第一产业结构的调整,提供科学的思路．     

基于知识管理的企业组织创新模式研究

针对知识经济环境下,知识管理作为企业竞争优势的重要来源,正在日益成为当代企业管理工作的重心。深入系统地研究了基于知识管理的企业组织创新的机制、组织创新的模式等理论问题。提出了以知识管理——组织学习——组织创新为主线,深入研究基于知识管理的企业组织创新问题的观点。     

试论"学习型组织"理论对学校管理工作的启示

近年来"学习型组织"理论越来越为国人接受并运用于管理工作.本文分析了"学习型组织"的概念、特征和影响,阐述了"学习型组织"理论对学校管理工作的启示.     

网络组织的形成与演化机制

网络组织是在新经济条件下出现的一种组织形态 ,具有动态开放、自组织、自适应的特点 ,存在一个形成、发展、稳定和分化瓦解的生命演化过程。从网络组织的拓扑结构出发 ,分析它的形成与演化机理 ,说明它与环境之间的互动关系 ,对当前国有企业的改革具有一定的启示     

基于B/S结构的干部MIS网络平台的设计

干部MIS网络平台主要是为了进一步深化干部人事制度改革,探索建立以职位职责为中心的干部管理模式,利用现代信息技术构建选人用人的科学机制,努力打造“精准工程”,进一步优化干部资源配置,放大干部工作效益,提高干部工作的科学化、民主化、制度化水平而开发的一套干部管理软件,该软件基于B/S结构、使用NET技术,是目前比较先进的一套软件。