加强思想教育是巩固和发展自谋职业成果的必要前提

在党的三中全会以后,随着“三结合”就业方针在上海贯彻落实,许多待业青年自谋出路,以个体劳动和经营为职业,活跃在大街小巷,为“四化”建设作出了应有的贡献.其一,分担了国家安排青年就业的部分困难.到去年十月底,上海三十岁以下的个体劳动青年已发展到占上海个体劳动者的20%以上;其二,为国家增加了经济收入.全市共有七十五个集市、十五个     

上海近4成失业者为"啃老族"

上海市总工会9月3日发布的<上海职工劳动就业状况分析及趋势研究>报告显示,目前上海的失业者中,有38.5%为35岁以下青年,这些处于就业黄金年龄段的年轻人因没有工作,经济上不得不依靠父母,成为"啃老族".     

用正能量铺开就业路——记湖北省黄冈市浠水县劳动就业管理局局长吴慧

吴慧今年刚40岁出头,曾经是黄冈市最年轻的基层就业局局长。他用短短几年时间就使浠水县的就业工作从落后变成了先进。"要么不做,要做就做最好"2008年吴慧出任浠水县就业局长,新官上任后,摆在他面前的困难和挑战,就像是寒冬一样冰冷刺骨。浠水是农业大县,就业压力一直很大。因企业改制、破产、重组遗留的下岗失业人员有3700多人,就业困难人员安置矛盾尖锐;每年外出务工人员20万人,新增劳动力在     

技鸿--一颗诞生在上海的职教明珠

成长中的技鸿 上海技鸿职业教育服务公司(简称技鸿)是由全国七省八个城市的国家级重点职业学校共同在上海投资注册的,致力于创建职业教育领域学生就业品牌,打造国内首家中专生就业电子商务平台和网下就业服务平台.     

上海研究生就业态势探究

上海是中国经济发展最有活力的地区,是一片充满生机勃勃的就业热土,近年来已成为全国各地毕业研究生择业的首选之地。虽然上海海纳百川,但是毕竟区域就业容量有限,况且国际金融危机也带来就业冲击。笔者以为目前上海高端劳动力市场趋于"饱和",而与国际接轨的创新型顶尖人才依然短缺。本文对研究生在上海就业的态势进行了扫描与透视,分析了近年来影响研究生就业的不利因素,并对上海高端劳动力市场作了预测和提出若干建议。     

城市低保对象求职行为的影响因素及相关制度安排研究——以上海为例

影响低保对象求职行为的因素极其复杂,制度安排是通过影响主观心理和认知从而影响低保对象的求职行为和决策。本研究以上海市为例,以问卷调查、定性访谈和文献分析相结合的方法试图回答以下问题哪些因素会影响低保对象的求职行为?现行低保制度安排会对低保对象的求职行为产生哪些影响?定量研究发现,就业责任心、求职制约和受教育程度对求职强度有显著影响,而经济困难和求职自我效能以及救助变量对求职强度无显著影响。定性研究发现,影响低保对象退出、就业决策的因素除了替代率外,还包括其他一些重要因素。总体来说,虽然上海低保建立了旨在鼓励和强化求职行为的制度安排,但存在明显缺陷,其作用亦乏善可陈。对此,作者提出了相应的对策建议。     

高职生就业问题调查分析与对策研究

一、调查前提与目的 我国劳动力就业市场结构性矛盾和供求错位矛盾一直存在,在金融危机的大背景下,就业形势的严峻性更加突出.高职大学生在激烈的就业过程中存在着不少困难和问题,因此,加强思想政治教育成为做好毕业生就业工作的重要环节和皋本保证.本次"大学生就业思想政治教育创新研究"课题组就学生能否顺利就业展开调查,目的是了解大学生就业过程中存在的困难和主要问题,对存在的不足进行调查分析,以便探索如何有针对性地做好大学生就业思想政治教育工作,并提出相应对策.     

上海近4成失业者为“啃老族”

上海市总工会9月3曰发布的《上海职工劳动就业状况分析及趋势研究》报告显示，目前上海的失业者中，有38．5％为35岁以下青年，这些处于就业黄金年龄段的年轻人因没有工作，经济上不得不依靠父母，成为“啃老族”。     

观点

3月底，沪上的一些白领可能要面对集中裁员的现象。为了尽可能地鼓励吸纳就业，上海将补贴吸纳“就业困难人员”，并与其签订一年以上劳动合同的各类单位。对本市企事业单位、社会团体、民办非企业等用人单位（不包括劳务派遣类公司）吸纳经认定的就业困难人员，并签订一年以上劳动合同的，每年给予一定的补贴，并适当提高补贴标准，补贴期限最长不超过2年。     

上海市回沪知青子女抗逆力研究

自20世纪80年代起,随着有关知青、知青子女回沪政策的相继出台,每年都会有相当数量的知青子女或跟随父母,或独自一人回到上海学习、工作和生活。这批根在上海,生在异地,后又到上海发展的年轻群体,在面对人生中重大生活境遇调整时明显分化,一些人通过自身努力获得了稳定的工作和安定的生活,而另一些人则因种种原因而处境困难。本文通过对上海市某区知青子女抗逆力的调查,发现回沪知青子女的抗逆力与就业呈正相关,已就业的回沪知青子女抗逆力要比未就业的人水平高,最后提出促进回沪知青子女就业的几点建议。     

青年职业发展的现状与问题探析

随着"90后"逐渐进入职场,新一代青年的职业发展状况呈现出新的特征。对上海30岁以下青年职业发展状况的分析表明,青年职业发展的总体态势良好。他们具备较强的就业能力和较高的就业信心,对工作的满意度高;但加班多、休假少、收入低等问题,又使得他们承受着一系列社会压力。政府可从提高最低工资水平、制定青年优惠住房政策、优化公共服务等方面予以应对,为青年发展创设更友好的社会环境。     

心连心手拉手爱心公益——99公益日,一起爱

正安徽省妇女儿童发展基金会(前身是"安徽省儿童少年基金会"成立于1982年11月,是省妇联主管下的具有独立法人资格的省级公募基金会。多年来,基金会始终围绕中心、服务大局,以"关爱妇女儿童身心健康,帮扶救助困难妇女儿童,促进妇女儿童全面发展"为己任,凝聚社会爱心力量,广泛开展了春蕾女童助学、留守儿童关爱、贫困女性创业就业、困难家庭帮扶救     

稳中求进，努力保持经济持续健康发展——2012／2013年上海经济形势分析

2012年上海经济发展总体平稳,增速逆势回升,转型发展呈现新的亮点,但也面临新的困难,如出口增速下滑、市场消费不振。2013年预计上海经济运行态势依然严峻,需要高度关注财政、就业、物价、外资、中小企业发展等方面的问题。保持2013年上海经济持续健康发展,需要进一步振奋精神,采取多项措施,攻坚克难。     

中国就业形势面临问题的思考

一、就业形势严峻 1.就业形势严峻 (1)人口多、底子薄的基本国情,导致就业压力大; (2)体制转轨的艰巨性.下岗失业人员再就业问题; (3)城乡"二元结构"的现实状况,农村劳动力向非农领域和城市转移问题; (4)经济结构调整和产业升级,劳动力结构和提高劳动者素质的挑战.     

石油院校非主干专业就业工作开展新思路

伴随着国家宏观经济改革和产业结构调整,石油石化行业就业形势严峻。面对艰难的就业现状,中国石油大学(北京)信息学院大部分学生出于往年的"就业惯性",没有主动增强面试、应聘等就业能力。在石油类主干专业主导校园舆论的氛围下,非主干专业学生盲目从众,主观认识不清,无法发挥自身就业优势。对此,分析中国石油大学(北京)信息学院非主干专业学生就业现状,提出督促学生"走出去"、丰富校园文化内涵、开发校友资源、多部门协同服务学生就业等措施,提升学生就业能力。     

民办高校毕业生就业现状分析及问题应对方法思考

由于我国目前的高等教育发展现状,民办高校的毕业生就业存在一定程度的"先天不足",毕业生就业困难,就业质量也相对较低,整体就业形势也不太乐观。本文从民办高校毕业生就业的基本状况和成因进行分析和研究,对改善民办高校毕业生就业状况的应对方法进行了一些系统的思考。     

谁家的《文星》:李敖还是萧孟能?

2004年7月23日中午12时,当年<文星>老板萧孟能因心肺衰竭在上海第一人民医院去世,终年84岁.这对于我来说实在是太突然了.3个多月前,萧先生还在上海寓所接受了我对他的采访.当时萧先生虽在不停地吸氧,但仍兴致不减,对我这位大陆记者历数当年<文星>的悠悠往事,其中有褒贬不一的"中西文化论战"、别具一格的"文星丛刊"、众口称赞的"文星艺廊"等,还有一个不容忽略的重要人物,就是曾经"情同手足"后来却"反目为仇"的李敖.萧孟能自2001年携夫人从美国来上海定居后,过着一种宁静而又充实的生活,只是身体每况愈下.毕竟已是80多岁的老人,况且年轻时在上海就被大名鼎鼎的黄家驷博士(著名胸外科专家)摘去肺一叶(这于他晚年的生命有或多或少的影响).     

试论如何做好就业困难群体的职业指导

随着社会的发展,高校毕业生人数逐年增长,再加之近几年学校的不断扩招也增加了毕业生就业困难的问题。然而,在高校毕业人群中出现了一类群体,他们在就业过程中出现了各种各样的问题导致自己不能找到工作,成为了就业困难的群体。本文从当前的就业环境,和就业情况进行了分析,剖析就业困难群体的特点及成因,并针对就业困难群体出现的问题,初步探讨了高校教师该如何做好这类就业困难学生的职业指导工作。     

就业

高校毕业生就业服务月专项活动举办 2008年“高校毕业生就业服务月”专项活动于9月启幕。本次活动的重点服务对象包括、享受助学贷款的应届高校毕业生，失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，今年服务期满的“三支一扶”大学生，以及各地结合实际确定的生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生。     

十八大代表谈就业

"现在经济有些下行的苗头,就业这一块出现趋紧现象,我们工作压力很大,希望党和政府在就业方面出台更好的政策,加大对基层公共就业服务机构的建设和支持力度,在经费保障和人员编制上给予倾斜。"——十八大代表、上海宝山区月浦镇劳动保障事务所所长谭金凤"十八大报告中对民生问题的阐述更加细化,谈的问题更加具体,明确提出了要加强职业技能培训,提升劳动者就业创造能力。这将有利于推动新生代