图书馆人力资源管理刍议

文章从图书馆人力资源管理的定义出发,从四个方面对其进行论述。图书馆人力资源管理必须以人为本,从长远目标出发,具备战略眼光,不断运用现代信息技术,使图书馆人力资源不断得以增值。     

图书馆人力资源管理刍议

人力资源是图书馆资源中最宝贵的资源.文章分析了图书馆人力资源的现状和图书馆应如何加强人力资源管理.     

领导思维方式刍议

领导者的首要职责是决策,而科学的决策靠正确的思维方式。本文认为,人类的思维活动,有三种基本要素：思维目的、思维中介和思维程序。而作为领导思维方式,知识和信念是其赖以存在的基础,其基本构成包括内在系统和外在系统两大系统     

图书馆文化塑造刍议

图书馆文化塑造是一个循环往复,不断提高的过程,其步骤包括基础调研、目标设计、指导实践、完善提高四个环节,而创立图书馆文化礼仪,塑造图书馆文化楷模,创造图书馆文化氛围是图书馆文化塑造的基本形式。     

普通高校图书馆网络化管理效能刍议

在知识信息日新月异的背景下,我国高校图书馆面临着更加多元化的服务需求,需要更加开放、高科技、多元化的服务手段去促进其发展。本文通过分析高校图书馆网络化管理效能的现状,在此基础上深入研究与探索提升高校图书馆网络化管理效能的相关策略,旨在推动高校图书馆网络化管理的进步与发展。     

普通高校图书馆网络化管理效能刍议

在知识信息日新月异的背景下,我国高校图书馆面临着更加多元化的服务需求,需要更加开放、高科技、多元化的服务手段去促进其发展。本文通过分析高校图书馆网络化管理效能的现状,在此基础上深入研究与探索提升高校图书馆网络化管理效能的相关策略,旨在推动高校图书馆网络化管理的进步与发展。     

管理思维与管理思维学

管理思维是与人的管理行为相伴而生的思考活动。管理思维学是以管理思维作为研究对象的交叉学科。它的创生,既是管理科学与思维科学相互交融的产物,也是现代社会管理活动高智能化的结果。其研究内容,包括管理思维的类型、结构、特征、原则、方法、主观障碍、运行机制等。     

创新思维的典范 邓小平辩证思维方式刍议

邓小平理论蕴涵着丰富的辩证思维方式,特别其卓越的创新思维方式,如实事求是、对立统一、动态发展、系统开放,在否定"两个凡是"、坚持与发展毛泽东思想、社会主义市场经济、多种所有制共同发展、社会主义本质的新阐析、经济特区的设立与整个中国的对外开放等重大方面,为开辟中国特色社会主义的全新发展道路作出了重大贡献.     

管理创新的思维特征和思维方法

广义的管理创新 ,是指各类社会组织的管理者在运营管理活动中具有创造性的构想及其实现过程和结果。每个管理者在管理创新中的贡献大小 ,取决于其思维活动的创新性程度。管理者在管理创新中的思维活动 ,具有问题警觉性、思域开阔性、成果独特性、随机递进性等特征。管理创新要运用多种思维方法 ,其中发散思维方法、系统思维方法、逆向思维方法、侧向思维方法尤应给予高度重视     

高校图书馆与大学生创造性思维素质的培养

本文主要是从高校图书馆的馆藏特点出发 ,论述了高校图书馆在教师创造性思维素质的提高和大学生创造性思维素质的培养中的作用     

杜拉克的管理思想与儒家思想

杜拉克的管理思想对现代企业管理具有重要的指导意义,因此研究他的管理思想极有价值。它作为西方经典的管理思想,在人和组织管理、关系和组织管理、利润和社会责任这三方面,竟然和深入东方人心中的伦理儒家思想在很多方面有共同之处。     

毛泽东社会管理思想及其现实启示研究

在广泛吸收中外优秀社会管理思想的基础上,毛泽东同志形成了以富强国家为目标、以以人为本为导向、以思想政治教育为方法、选贤任能的用人之道、善抓主要矛盾的方针等社会管理思想。在党的十八大之后,中国共产党必将高举民族复兴的大旗,深入贯彻落实科学发展观,坚持严格管党,正确处理人民内部矛盾,以实现中国社会的长治久安。     

图书馆数字化建设的发展对策探讨

数字图书馆的建设是一个综合性的系统工程,在建设中必须树立起正确的发展观,坚持走联合发展之路,加大资金投入,加强人才培养和关键技术的引进开发,抓住核心,统一标准,这样才能推动中国数字图书馆的建设和发展。     

论图书馆的知识管理

图书馆的知识管理是一种与知识经济社会相适应的管理,它与文献管理既有联系又有区别,是文献管理的最高阶段.图书馆的知识管理必须构建新的组织架构,利用信息技术,促进知识交流与共享,建立知识主管,加强工作人员培训、营造学习型组织,将知识管理贯穿于服务工作之中.     

图书馆管理模式新议

针对图书馆的管理对象,从三个方面分别介绍了三种有代表性的管理方法:集成管理、全面质量管理、软管理,并结合图书馆实践,论述了三种管理模式对图书馆工作所起的巨大作用。     

新时期语言和思维问题讨论述评

语言与思维的关系是语言学家极为重视的基本理论问题。从 1979年到 1983年这五年内主要围绕着“语言和思维孰先孰后”和“语言与思维工具”等问题进行了激烈的争论。这次讨论取得了一定范围内的共识 ,但仍有一些分歧。这次讨论的意义在于打破了传统的理论观点 ,促进了我国学者解放思想 ,大胆探索     

有关图书馆管理的若干建议

图书馆工作应改变传统管理观念,注重人文关怀,进一步开发人力资源,改善开架书库管理,构建和谐的人际、人境关系。     

谈谈高校图书馆现采工作

从图书馆现场采购工作的优缺点入手,阐述了提高高校图书馆采购质量、不断完善现采工作必须从加强图书馆采购队伍建设、选择现采地点及现采工作中应注意的事项等方面着手。     

高校图书馆的知识管理和知识服务

从知识管理的概念入手，分析了高校图书馆进行知识管理和知识服务的必要性，以及图书馆知识管理和知识服务的内容。     

高校图书馆管理新理念的探讨

针对知识经济时代的到来和现代科学信息技术在图书馆的广泛应用,阐述了高校图书馆管理模式进行创新的必要性和紧迫性,指出了高校图书馆应从人本管理、知识管理和质量管理三个方面实现管理创新,提出了基于人本管理、知识管理和质量管理的高校图书馆管理的新理念。