2007'七大热门培训预测

为了在竞争中立于不败之地,人总是需要学习新的东西提升自己.2007 年度,你给自己列了什么充电计划呢?考证书、读学历,或者参加技能培训,相信每个人都有自己的打算.其实工作本身要求的,并没有这么复杂,重视对本行业的技术、经验和资源的积累,相信对于晋升或者找个好的offer,并不会有太大难度.只是,对于人生的规划里,你是否有更长期的打算呢?而哪些培训更是值得你从今天起就立项投资的呢?看看本期热门培训七大预测,有哪些利于你实现人生的理想吧.……     

2005职场八大高发"病"

据上海向阳生涯企业管理咨询有限公司职业咨询部的统计,越是经济发达地区的职业白领,越是希望借助专业的职业规划咨询机构来帮助自己获得更好的职业发展.2005年前来咨询者年龄主要集中在23-35岁,占总数的88.5%;男性略少于女性,占46%;从学历来看,以本科及硕士层次的职业人为主,分别占43%和30. 5%,专科毕业生占1 9%,博士生占5.2%,其他占2. 3%.本科以上学历层次的咨询者比去年提升了5个百分点.     

"花样"充电

充电,对职场中人来说是一个沉重的字眼,很容易让人把它与古人的挑灯苦读联系起来。其实,随着社会对人才的新需求和人们生活观念、工作观念的改变,充电也变得色彩斑斓起来,以下就撷取职场中几朵另类充电的小浪花,看看职场白领充电的另一种风景。     

将自己"炒作"成职场明星

莎莎在公司里勤勤恳恳,任劳任怨,谁都说她做事认真负责。三年里,她所在的部门换了三个主管,每个主管都认为她很能干,但是,她的职位却老是在原地徘徊不动,反而是一些新来没多久、资历不如她的人很快就得到了提升,职位高过了她。莎莎心里的不平衡和怨气可想而知。英儿和小茜几乎是同时到一家公司上班的。两个人学历相似,经验也差不多,同事们也认为她们的能力不分高下。但工作两年后,英儿被另外一家公司高薪挖走,而小     

心理咨询师培训最火小语种充电全面开花——解读2008年暑期在职培训三大热点

生活在这个年代真不容易,职场"白骨精"也好,"大拿"也罢,压力一个比一个大,为了成为职场"常青树",不被后来者居上,大多数人不约而同地选择了充电、充电、再充电,提升自己的职业素养和岗位专业性,增加自己发展的保险系数.     

大学生创业系列谈之三创业"五W"之二"what"——从郑远球创业谈起

想创业的人常常为做什么项目(what)而头痛.中国创业招商网对刨业者的调查显示:80%的创业者在创业前期都感到确定创业项目"十分头疼"、 "很难抉择":在创业失败的案例中,有60%的人觉得是"创业项目不对头"或"创业项目选择失误":而在成功刨业人群中,70%的人都认为是"良好的创业项目成就事业".从这些数字中显现出创业中"what"(做什么)的重要性.     

大学与知识分子

一、学历社会的合法性1 随着教育 ,特别是高等教育在全世界的扩展 ,一场关于学历社会以及能人统治的争论席卷东西方。 1 978年《学历社会》一书在日本出版 ,它标志着这一问题引起了日本社会的重视。该书的作者说 :“战前是个安静的学历社会 ,战后学校增多 ,学历不再是‘实力’”。他因此疑惑 :今天以至明天的社会是否仍然是一个学历社会。不错 ,今天以至明天的社会将与日本战前的那个“安静的学历社会”大不相同 ,但它仍将是学历社会。从民众的感觉上看 ,日本 63 2 %的人认为存在着以一流大学为中心的学历社会 ,92 8%的人认为学历社会将继…     

行为的奥秘之经典性条件反射

作为社工,需要和形形色色的人打交道,常常遇到一些人遭遇不良行为的困扰需要得到我们的帮助,例如,有的人沉迷网络,有的人酗酒嗜赌,有的人强迫性计数,有的人有社交恐惧……在对他们施以援手之前,我们首先应明确是什么原因促使了这些不良行为的表现和维持.行为主义心理学家认为,人类的行为除了少部分是本能的反应,绝大部分都是学习的结果,而行为的学习可以通过经典性条件反射、操作性条件反射和观察学习三种主要方式习得.     

人一生需要学习的内容

正早期教育如此重要,什么东西都要从小学起,那什么才是孩子一生中最需要学习同时又最需要在人生初期就播种的呢?探索自然、贴近社会、悦纳自我、关爱他人人一生中必须要学习的内容,可以规结为三大领域:     

英语对学习德语有帮助

我国的德语初学者以在读大学生和部分毕业不久重新回学校“充电”的高学历人员居多,他们或留学德国,或是希望通过掌握德语获得更好的就业和提升机会。他们的年龄不尽相同,学习能力也有所差异,然而他们却有着一个共同的特点——都具有良好的英语基础。通过德英对比可以大大提高德语的学习。     

人的理性提升与教育的责任——青少年养成教育的“人本”意蕴

本文试图从人本视角探讨"教育是什么"问题,认为当代教育应是以人的属性为依据的养成教育,这一教育应以养成与不断提升人的理性为责任.指出人的属性是历史的产物,具有层次性,包含着物性和理性;而人的理性也具有层次性,包含着工具理性和价值理性.养成教育的责任是在承认人的物性的基础上逐步提升人的理性:一方面要注重知识技能的工具理性,另一方面也要注重伦理规范的工具理性;在高科技信息时代,则更要注重人的价值理性.整体性地把握人的属性的层次性与教育的责任,有助于我们全面地反思当下教育的种种弊端,主动地推进教育改革,科学地推动人-社会-经济的可持续发展.     

充电达人训练营:从"充电"到"增值"

你每天都读书、上网获取新知,隔一段时间就参加一次培训,你急切地"充电",心想辛苦是辛苦一点,但这是在为自己的职业生涯"充值".可是,你发现自己总有那么点不对劲,一接上"电源"就活力十足,一充电完毕又"恢复原状",工作效率未见显著提升,烦恼继续存在.     

心理咨询师培训最火 小语种充电全面开花——解读2008年暑期在职培训三大热点

生活在这个年代真不容易，职场“白骨精”也好，“大拿”也罢，压力一个比一个大，为了成为职场“常青树”，不被后来者居上，大多数人不约而同地选择了充电、充电、再充电，提升自己的职业素养和岗位专业性，增加自己发展的保险系数。那么，奥运之年的职场人士在暑期培训市场中这块领地表现如何呢？     

多媒体技术在中职计算机教学中的"伸"与"缩"

中职教育强调的是技能培养,要提高学生的实际操作技能,就必须改革旧有的学历教育所惯用的方式.在教育过程中,要处理好教师与学生的关系,在发挥教师在教学工作中主导作用的同时,突出学生的主体作用,充分调动学生的学习积极性.让启发式教学贯穿教学的各个环节,在实验教学上,要减少演示性、验证性实验,增加设计性、综合性实验.     

锐词

本月关键词泡沫培训很多人选择通过＂参加培训课程,增强个人实力＂来应对危机,然而不恰当的、不合时宜的职业培训只会变成职业道路上的绊脚石。这样的＂充电＂不仅不能储能,反而会让你的＂能量＂泄漏,这便是职场＂泡沫培训＂现象。优选充电项目有三大标准——首先,是否有利于当前的工作成长。培训和学习首先是要对当前的工作有所帮助才有价值,一边学习一边实践,这样的成长更迅速。切莫把有限的精力放在无关痛痒的学习上。     

"囚徒困境"的引申与启示

什么是囚徒困境亚当·斯密讲了这样一个故事:有两个困巨额盗窃而正在服刑的囚犯A和B。区检察官C正在调查一宗悬而未决的银行抢劫案,并且他相信A和B就是罪犯。区检察官C正在计划竞选州长,所以希望A和B认罪,因为这样会在他的记录中增加一项重要的定罪案件。他依靠监狱警卫的帮助,对A和B的牢房进行了突击搜查,发现了隐藏的武器和毒品。他知道可以利用这一信息控告他们犯有藏匿武器与毒品的小罪而使之被判刑,他将A和B隔离起来并分别对他们作出了如下承诺:如果无人坦白银行抢劫,他将以藏匿武器与毒品罪起诉并使两人各被再判2年监禁;如果两人都认罪,则都因银行抢劫罪而被再判5年监禁;如果只有一人坦白并将对方揭发出来,则对坦白者的抢劫银行与藏匿武器与毒品行为不予起诉并释放他,而没有坦白的人则会因抢劫银行与藏匿武器与毒品而被再判2O年监禁。那么,这两个囚犯该怎么办呢？从表面上看,他们应该互相合作。如果选择抵赖,他们俩都能得到最好的结果。但他们不得不仔细考虑对方可能采取什么选择。     

论湖南女子学院党员创先争优总结

思想是一个人的灵魂。常言道：做一个德才兼备的人。可以说，“德”指的就是思想。如何提升人的思想才能达到一个较高的境界呢？那就是学习学习再学习，实践实践再实践。本文从思想政治、本职工作、学术论文、自我提高、升本之喜五个方面论述了湖南女子学院党员创先争优工作总结的主要内容。     

上榜品质:突破 走出“温室”给生涯发展一个机会

身为职场人士,或许忽然有一天你会发现事业呈现出一种貌似可喜实则尴尬的瓶颈状态:没有太多的动力,也没有太多的阻碍;向上,得不到晋升的机会;向外,可选择的方向也不多;于是开始进入了职场温室。2011年出炉的一项调查显示,62%的职场人面对瓶颈期,选择的是调整心态而非学习充电或换一个工作环境。有人会试图寻找新的突破口,可能是转行、跳槽,甚至创业;可能是加班,承担更多工作压力和责任;可能是参加培训,提升自己—这些必然会付出比常人更多的代价。     

大学生创业系列谈之二创业"五W"之一"when"——从丁仕源创业谈起

面对"创业应从什么时候开始"这个问题,答案五花八门.在我们的创业课堂上,有人认为应该在25岁以后创业,因为那个年龄成熟:有的人认为在有30万元以后创业,因为这样就有启动资金了;有的人认为应该在工作五年以后创业,因为那时有工作经验了.丁仕源的案例会给我们更多的启示.     

相亲时我们谈什么

相亲时我们谈什么?这几乎是所有相亲女人的永恒问题。问薪水、问住房太过肤浅幼稚,难免让男人看低;谈电影聊艺术又太过虚无,无法达到"相亲"的实质性目的。那么,我们在相亲时,什么话题是又有意思、又直达目的、而又不让人反感呢?一般的初次相亲为两个小时,一顿咖啡,或者一场小型饭局。在这两小时内,彼此都是陌生人,经济条件、学历水平、工作情况、家庭背景这些基本物质条件,应该已在见面之前都通过介绍人了解,因而完全不必再浪费