论交叉持股的战略效应

交叉持股已成为上市公司投资运作的一种新型战略手段.2005年的股权分置改革和2007年新企业会计准则的实施,提升了交叉持股在市场上的流行度.本文以安徽海螺水泥股份有限公司交叉持股实践为例,深度剖析了交叉持股的正面效应.同时指出交叉持股是一把双刃剑,在给企业发展带来新机遇的同时,也引致了很多严峻挑战,如何权衡利弊并找到最佳的投资策略需要每个上市公司谨慎考虑.     

国内企业并购绩效影响因素的实证分析

目前,许多企业通过并购来实现企业价值最大化,但是却不知如何更好的提高经营绩效,因此研究企业并购绩效的影响因素是狠有必要的.本文选取了国内107家在上侮证券交易所上市的案例对这两个问题进行了分析,分析结果表明:机构投资者持股比例和股权集中度5对并购之后绩效无显著影响,民营企业并购之后的经营绩效优于国有企业,大股东持股比例与并购绩效呈正相关关系,企业规模和资产收益率与并购绩效呈负相关关系.     

我国社会组织参与劳动关系协调的现状与问题

劳动关系协调是我国社会治理的重要领域。本文基于分类视角,对参与我国当前劳动关系协调治理的社会组织进行了类型学划分,共总结出:商协会、行业协会;民间教育培训机构;社区社会组织;专业劳动关系协调组织;枢纽型社会组织;法外社会组织;提供劳动关系公共服务的其他社会力量等七种类型的社会组织,就其发挥的主要作用和存在问题进行了全面梳理。在此基础上,作者建议政府在今后工作中应该进一步明确社会组织在协调劳动关系中的功能定位、参与领域和具体分工,继续培育和引导社会组织在劳动关系公共服务领域发挥积极作用     

双创谈——六谈可持续发展的创业服务

<正>自去年以来,在政府的大力支持和扶持下,各类创业创新服务平台纷纷搭建起来,这些平台的出现,为创业者带来了福音,对创业者起到了积极的帮扶作用。这些平台的建设,大都离不开政府资金的投入,要么是各级政府相关部门直接投资建设的政府公共机构搭建的创业创新服务平台,要么是政府通过购买服务形式为各类非政府机构搭建的创业创新服务平台提供资助或补贴。那么,今后需要思考的一个问题是,这些创业创新服务平台如何能够为创业者提供     

我国上市公司会计信息失真违规问题研究

在市场经济条件下,个别上市公司为了谋取不正当利益,通过虚构客户、虚增资产、虚造假象等手段,粉饰经营业绩,提供虚假财务信息,欺诈上市融资,损坏投资者利益,影响证券市场发展。造假案发后,按照我国法律有关规定,处罚相对较轻,违法收益远大于案发后支付的违法成本。因此,要通过提高上市公司、公司高管、中介机构和相关人员会计信息失真的违法违规成本,来有效解决上市公司会计信息失真问题。     

员工持股计划与企业财务业绩——基于PSM和DID方法的实证检验

近年来,中央和各地政府高度重视员工持股,企业员工持股实践不断涌现,充分利用员工持股计划发挥激励效应已经成为新的讨论焦点。本研究采用2014年-2017年间的全样本数据,运用PSM和DID方法,考察新时代员工持股计划对企业财务业绩的影响。研究发现,员工持股作为一种股权激励,能对企业财务业绩产生正效应,且实施员工持股可以提高企业的盈利能力、增强企业的偿债能力、提高企业的营运能力和发展能力并降低企业的财务风险;高科技行业、国有企业实施员工持股计划所带来的财务绩效改善程度相对较高。本研究证实了新时代员工持股计划实施的积极效果,为混合所有制企业实施员工持股计划提供经验支撑,为支持技术要素贡献占比较高的行业企业积极开展员工持股计划提供实证依据。     

国际投资仲裁中间接征收研究

间接征收在国际投资仲裁实践中至少表现为许可或批准的取消、严重干扰行为、仲裁裁决的不予执行等。仲裁庭在认定间接征收时一般考虑严重损害财产权因素、投资者的合理期待因素、合理的政府管制措施因素等。中国可以通过国际投资条约等对间接征收进行限定;中国海外投资者要尽可能地避免会引起间接征收的投资行为。     

三把金钥匙打开致富门

坚定的投资意识投资创业像一块巨大的磁铁,吸引着众多的投资者。然而,并不是每个想发财的人都能在活动中取得成功。成功的投资者必须具备一定的投资意识。而投资意识是投资者对投资活动的理性认识或心理、思想准备,是投资者应具备的最基本的主体素质。     

上市公司财务风险信息披露有效性实证研究

财务风险是指公司财务结构不合理、融资不当使公司可能丧失偿债能力而导致投资者预期收益下降的风险。而在现实经济生活中，财务风险往往集中在流动性风险和再融资风险之中。本文两个相反事件，即上市公司定向增发股票，降低公司财务风险事件公告，以及上市公司举债融资从而增大公司财务风险事件公告，研究该事件公告前后上市公司股票价格累计超额收益率的变化（影响），发现定向增发事件对股价有显著的正向效应，而举债融资事件则对股价影响不大。说明我国证券市场仍属于弱式有效，需要采取相应措施进一步规范再融资行为及其信息披露机制，保护投资者利益，提高资本市场有效性。     

浅析我国上市公司融资偏好

在我国上市公司主要以外源融资为主,内源融资所占的比例少之又少。同时,中国上市公司严重偏好股权融资,这对我国上市公司的短期发展起到了一定推动作用。但是对于公司长期发展来说,股权融资偏好的弊端是不能忽视的,需要我们亟待解决。本文主要分析现阶段,我国上市公司的融资现状和融资偏好,以及浅谈我国上市公司股权融资偏好存在的问题和影响。同时探究其原因并针对相关问题提出合理的可操作性的建议。     

无锡:进一步简化劳动合同制职工市内调动手续

<正>江苏省无锡市"就业系统"自2007年上线运行以来,对规范用人单位依法签订与终止和解除劳动合同、加强劳动用工和劳动合同管理工作都起到了积极作用。但在实际操作中,用人单位反映,由于"就业系统"限制外来户籍和非城镇户籍劳动合同制职工"市内调动"的原因,在办理以上两类人员的工作单位变更时,需要先解除劳动关系再重新办理录用手续,这样不仅手续复杂,而且要多次往     

老龄化背景下社工机构参与长期护理保险的现状分析

社工机构(社会工作服务机构)在中国发展时间不长,但是影响力日渐增长,从业人员迅速增加,通过政府购买社会工作服务有助于实现"社会治理""政社分开"。本研究组通过前期调研,思考如何让中国社工机构参与到中国特色的长期护理保险制度设计之中。另外研究社工机构参与长期护理保险的形式和内容,政府应当提供的补贴制度或采购服务标准,以及社工机构护理人才培养、从业人员的护理等级评定政策等方面也需要本课题深入思考。     

后国际金融危机背景下劳务派遣制度的“危”与“机”

《劳动合同法》对劳务派遣的规范起到的是积极的作用,但劳务派遣机构必须居安思危。后国际金融危机时代是劳务派遣制度健康发展的关键时期,面对"民工荒"和"蚁族"现象,应抓住机遇,关注和维护劳动者的生存权和发展权,转变劳务派遣发展方向,从低端向高端、从粗放到精细发展;根据推动经济结构调整的要求,调整劳务派遣结构,从劳动密集型向知识密集型转变。后国际金融危机时代背景下,劳务派遣制度健康发展的关键时期。     

工会组织应在构建和谐企业中发挥积极作用

工会组织在构建和谐企业中发挥积极作用,必须充分调动职工积极性,努力服务发展第一要务;大力深化"创争"活动,打造品牌职工队伍;建立民主参与机制,促进企业民主政治建设;积极表达和维护职工合法权益,不断完善工会维权机制。     

当前形势下就业思路与对策(下)

三、对策建议 (一)发展劳动密集型经济组织,鼓励自谋职业和灵活就业 在保持适当的经济增长速度的前提下,还要扩大经济增长对就业的带动作用.要鼓励发展各类吸纳劳动力能力强的经济组织,特别是中小企业、微型企业、非正规劳动组织、劳务派遣组织.对自谋职业、创业、灵活就业的劳动者,实行积极的扶持政策,调整不适应的劳动保障制度,调动他们实现就业的主动性、积极性.     

省级工会参与社会治理的功能与路径探析

工会作为国内最大的群团组织,是中国特色社会主义社会治理体系建设中不可或缺的力量,而省级工会则是工会系统中参与社会治理具体实践的重要推动者和践行者。在工会组织参与社会治理的相关理论下,对省级工会的自身功能和治理困境进行统摄性扫描,并借鉴国外工会的实践经验,提出在新时代省级工会应该明确职责定位,拓展参与社会治理空间;优化协同功能,完善参与社会治理机制;深化工会改革,提升参与社会治理能力,以进一步在助推社会治理中展现更大的担当作为。     

高校教代会制度存在的问题及对策探析

教代会是教职工参与学校民主管理和监督的基本形式,是法律赋予广大教职工的权利,是社会主义法治建设在高校的具体体现,是建设现代大学制度不可或缺的重要组成部分。目前高校教代会制度在运行过程中存在一些问题,在一定程度上影响了教代会制度在大学治理中应有作用的有效发挥。因此,高校要建立健全教代会运行体制,切实落实教代会的职权,维护教职工的民主权利,积极推进高校民主政治建设。     

新时代构建和谐劳动关系的新理念新举措――以重庆市渝北区为视角

新时代是国家治理与改革发展的重要组成部分,需要新理念、新举措。重庆市渝北区在全面推进构建和谐劳动关系中,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新工作,在基层调研、源头预防、监督协调、分类治理、矛盾调处、多元参与等方面积极作为,探索出一条既具有时代特色与示范意义,又符合渝北区地方客观实际的构建和谐劳动关系的制度机制与发展模式。     

关于深入推进市域社会治理现代化的思考

<正>近年来,辽宁省充分领悟推进市域社会治理现代化的重要性,全面试点,高质量落实,在完善治理体系、优化治理平台、创新治理方式、维护和谐稳定等方面取得积极进展,助推市域社会治理基础持续夯实、社会治理效能显著提升、平安辽宁建设成绩凸显。市域社会治理现代化现状以辽宁省为例,自启动试点以来,致力于创新市域社会治理现代化体制机制,现已基本建立了“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的社会治理体系,     

劳动力市场的问题与思考

一、当前劳动力市场发展存在的几个问题1、劳动力市场服务机构建设与劳动力市场机制发育问题目前,劳动力市场服务机构主要有人事部门开办的人才交流服务中心、妇联开办的家务劳动服务公司、劳动部门和部分行业开办的技术工人交流服务站、劳动部门所属就业服务机构和部分行业、企业开办的职业介绍所及民办劳务服务公司。这些市场服务机构的生成和发展对促进劳动力的合理流动和与其它生产要素的合理配置起到了一定的积极作用。但是,从这些服务机构的范围和对象上看。主要是劳动人事计划管理比较薄弱的用人单位和劳动者。如三资企业、民办企业、居民家庭等用工,而现有劳动人事计划管理体制之内的多数劳动者还没有进入市场,也就是说,尽管各部