提升职工队伍素质与发挥国有建筑企业工会的作用

当前,"一带一路"国家战略给国有建筑企业转型升级带来新的挑战,新的变化对职工队伍素质提出了新的要求。因此,建设一支高素质的职工队伍成为国有建筑企业的重要工作。国有建筑企业工会要切实发挥引导作用、建设作用、参与作用,为提高职工队伍素质做出贡献。     

深化职工素质工程建设的实践与思考

胡锦涛同志曾指出:"要全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,充分发挥工会‘大学校’作用.""要着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工,不断推动我国职工队伍知识化进程".结合攀钢集团成都板材有限责任公司近年来职工队伍建设情况,我们愈发体会到,在新的发展时期,提高职工队伍整体素质是摆在工会组织面前的一个刻不容缓的问题,使命重大,意义深远.     

成人转化学习理论与高校后勤职工队伍的学习化建设

高校后勤职工队伍建设需要有新的视角,成人转化学习理论作为一种新兴的成人学习理论,在我国却尚处于初探阶段。但是在学习型社会和推进终身学习的时代,成人转化学习理论,对提高高校后勤职工队伍的素质具有重要的启发和指导意义。创建高校后勤的学习型组织,重视后勤职工队伍的学习化建设,提高后勤职工的综合素质,能够不断完善后勤保障体系。为高校人才高地提供完善的保障服务。     

关于深化职工素质建设工程 提升职工队伍素质的调研报告

根据山东省总工会在全省开展的关于提升职工队伍素质的调研情况来看,工会在职工素质建设工作提升方面发挥了不可替代的作用。然而,与经济社会发展的需求、与供给侧改革的形势任务相比,还有较大差距,主要存在重视程度不一,工作开展不平衡;经费投入不足,不能普遍惠及一线普通职工;阵地设施陈旧,资源手段缺乏;教培模式老套,工学矛盾突出等问题。需要从强化责任意识、改进教育培训模式、搭建好职工教育培训平台和阵地以及把职工教育培训经费落到实处等方面,进一步深化职工素质建设工程,提升职工队伍素质。     

浅谈新形势下加强航道职工思想道德建设

随着社会经济的快速发展,各种矛盾错综复杂,给航道职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题.加强思想道德建设不仅是实现职工队伍素质提升的核心内容,是“带好队、用好权、服好务”的前提和基础,也是激发基层队伍活力、全面推进航道事业和谐发展的重要保证.     

对新形势下加强产业工会建设的思考——以山东省石化医药系统产业工会为例

产业工会是中国工会的重要组成部分,在中国特色社会主义工会事业中发挥着积极的作用。当前,从产业工会现状看,产业工会存在着组织体系不健全、覆盖面不广、职责定位不清晰、工作渠道不顺畅及自身建设滞后等问题,严重制约了产业工会在凝聚产业职工队伍、维护产业职工合法权益、推动社会和谐建设等方面作用的发挥。新形势下加强产业工会建设,就要准确把握产业工会的职能定位,加强组织体系建设,形成自上而下、工作贯通、覆盖不同所有制组织的产业工会组织体系;把握产业特点和规律,理顺工作关系,创新工作方式方法,团结广大产业职工在促进经济发展、维护社会和谐、实现国家富强中发挥产业工会独特的优势。     

专题

在开展保持共产党员先进性教育活动中,省职业技能鉴定指导中心坚持以人为本,把思想文化建设与能力建设结合起来,带动职工队伍素质的全面提高。最近,该中心在省直单位率先建立了每周朝会制度,朝会上职工集体宣读誓言,通报工作情况,讨论每周话题,通过加强思想文化建设增强凝聚力和向心力,激发职工爱岗敬业的积极性和创造性,共同为建设“规范、服务、高效、一流”的省职业技能鉴定指导中心而奋斗。何静江维摄影报道求真务实省社保局在保持共产党员先进性教育活动中,密切联系工作实际,切实解决企业难题。最近,该局派出工作组远赴马尔康林业局现…     

加强精准服务 维护职工队伍稳定——对企业经营困难期工会服务职工群众问题的思考

在国企改革不断深化过程中,各群体利益诉求不断增多,矛盾和问题不断涌现。胜利油田作为国有特大型传统企业,近年来受新常态低油价持续影响,生产经营出现严重亏损,职工收入受到影响,队伍稳定压力巨大。当前制约油田职工队伍稳定的主要问题集中在四个方面:一是部分干部职工的思想观念与低油价、新常态的形势不相适应;二是职工维权诉求与企业管理体制矛盾突出;三是基层工会干部队伍建设有待加强;四是改制企业不稳定问题更加突出。在企业经营困难期,进一步加强精准服务、维护职工队伍稳定工作的主要对策:一是强化教育引导,不断提升职工队伍的凝聚力和归属感;二是坚持体制机制创新,营造公平竞争、和谐向上的职工职业发展环境;三是激发职工创造性,提高企业经济效益,实现职工利益长远维护;四是拓宽法治思维,抓好前瞻性维权,构建和谐稳定的劳动关系;五是坚持普惠服务、精准帮扶,千方百计争取职工利益最大化。     

论工会工作必须坚持以人为本

新时期工会工作必须坚持以人为本,要从加强和建设高素质职工队伍;依靠和调动职工群众的积极性和创造性;处处为职工着想,维护和发展职工的合法权益;尊重民意,保障职工群众民主权利得到落实等几个方面去入手,并从工会的性质和特点出发,在各项工作中把维护职工合法权益作为根本的出发点和落脚点。     

建筑企业工会维权工作之我见

面对复杂的市场形势和内部管理变革,建筑企业工会要维护职工合法权益,和谐劳动关系,促进企业健康发展,必须在创新维权机制、提升职工队伍素质、强化工会维权能力建设等方面予以关注和着力。     

建设“三型”职工队伍 提升科学发展能力

21世纪是知识经济的世纪。知识不断更新,科技不断突破,经济不断发展,企业对劳动者的素质的要求越来越高。企业顺应时代要求,建设一支知识型、创新型、和谐型职工队伍,是在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要措施。     

加强职工技术培训迫在眉睫

全面提高职工队伍的技术素质,是保持国民经济持续、协调、稳定发展的基础,是我们面临的一项跨世纪历史性任务。当今世界科技迅猛发展,市场竞争激烈,人才乃是竞争胜负的决定因素,因为职工技术水平是企业产品质量、经济效益的关键环节。所以,技术工人同样是经济发展重要的不可缺少的人才。加强职工队伍技术教育,培养一支思想过硬,技术精良,具有现代科学知识的职工队伍,已成为当务之急。从目前职工队伍整体素质看,文化水平有了很大提高,初高中文化占绝大多数,但技术水平不高,尤其是中小型企业、乡镇企业和民营企业职     

抓机关作风炼干部队伍——广安地区劳动局抓机关内部建设纪实

加强思想教育,提高职工政治素质。近年来,广安地区劳动局始终把思想政治工作放在职工队伍建设的首位,在稳定职工队伍,提高职工政治素质上狠下功夫。一是抓学习,提高职工理论水平。保证每周二下午半天的政治学习时间,学习中不走过场。二是抓思想教育。在全局职工中进行了热爱广安、扎根建设广安的教育。大讲建设广安的重要意义,广安的自然优势及美好前景,要求全体党员树立"敬业、创业、兴业"的广安精神,在工作中吃苦在前,严于律己。三是抓廉政,树立良好形象。该局制定了廉洁从政十条规定,提出了"四讲五不准"的要求,即讲团结、讲奉献、讲纪律、讲原则。不准公费跳舞、钓鱼;不准酗酒闹事、打架斗殴、参与赌博;不准观看淫秽录像书刊;不准参加有损于公政执法办事的宴请和收受礼品;不准用手中的权力乱拉关系和贪占公家便宜。同时实行公开办事制度,领导干部率先垂范、带头执行,给群众做出了好样子。在基本建设中,每确定一个施工队伍,均采取公开招标,纳入纪检监察部门和群众监督之中,局领导从不参加施工队的宴请、舞会。施工以来,仅钢材、木材就节约开支17万余元,施工管理中节约资金15万余元。四是关心群众,情系职工。在抓思想政治工作中,注意改善工作、生活条件,使职工安居乐业,心情舒畅。     

高校应加强技术工人队伍建设

高校的建设与发展不仅需要大批优秀的科技管理人才、研发人才，也需要大批具有职业技能的高素质劳动者。高校技术工人是重要的人力资源，也是高校职工队伍的重要组成部分。随着高校改革深化，技术工人的技术素质与教育事业的发展越来越密不可分，加强技术工人队伍建设，已成为高校建设的迫切需要。     

贯彻工会十六大精神，劳动创新拥抱中国梦

企业工会贯彻十八大精神和全国总工会十六大精神,促进职工素质提升,培养和锻造知识型、技术型、创新型的职工队伍,拥抱富强中国梦;坚持发展工人阶级先进性,促进职工建功立业,拥抱幸福中国梦;积极保障职工各项权益,拥抱和谐中国梦;不断加强工会建设,拥抱团结中国梦。     

繁荣新时期石油矿区职工文化的思考

繁荣职工文化是促进企业经济发展和先进企业文化建设的重要措施。繁荣石油矿区职工文化的着力点应是提高职工队伍的精神文化素质和职业技能素质。在繁荣职工文化过程中,工会应当坚持以人为本、科学管理、重心在基层以及普及与提高有机结合等原则。     

企业工会做好职工思想政治工作的思考

随着胜利油田形势的不断变化,广大职工群众的思想变得相对活跃,如何发挥工会组织作用,打造一支"石油工程运输铁军",做好职工思想政治工作,保持职工队伍队伍稳定尤为重要。     

陕西省职业培训教育面临的形势和任务

一、认真分析全国和陕西省经济社会发展的现状，充分认识加强职业培训工作的重要性。职业培训工作对提高劳动者素质、促进人才快速成长和经济发展具有特殊意义；对提高劳动者技能、增强企业竞争力具有十分重要的作用；是加快产业结构调整、提高职工队伍素质、促进就业和再就业的迫切需要。     

国企工资制度改革要妥善处理三大关系

一、改革和稳定的关系 工资制度改革是关系到广大职工切身利益的大事,稍有不慎,就会影响职工队伍的稳定,不仅起不到调动广大职工积极性的作用,甚至会影响职工队伍的稳定.如何处理改革与稳定的关系?     

春风化雨润心田——眉山市医保中心打造服务窗口侧记

近年来,在市委、市政府的正确领导下,在市直各有关部门的大力支持下,眉山市医保中心认真贯彻落实“三个代表”重要思想,围绕优化环境、服务经济、方便群众、促进发展这一主线,以建立健康和谐医疗保险秩序为己任,一手抓基金管理,一手抓优质服务窗口创建,切实将医保办成“阳光工程、民心工程、形象工程”,在全社会树立起让党和人民放心、让参保人员满意的窗口形象。领导率先垂范,锻造一流队伍,建设素质型服务窗口市劳动保障局分管领导工作中率先垂范,以身作则,在职工中有很高的威望和号召力。医保中心职工队伍建设坚持政策业务两手抓,一方面开…