对新形势下加强产业工会建设的思考——以山东省石化医药系统产业工会为例

产业工会是中国工会的重要组成部分,在中国特色社会主义工会事业中发挥着积极的作用。当前,从产业工会现状看,产业工会存在着组织体系不健全、覆盖面不广、职责定位不清晰、工作渠道不顺畅及自身建设滞后等问题,严重制约了产业工会在凝聚产业职工队伍、维护产业职工合法权益、推动社会和谐建设等方面作用的发挥。新形势下加强产业工会建设,就要准确把握产业工会的职能定位,加强组织体系建设,形成自上而下、工作贯通、覆盖不同所有制组织的产业工会组织体系;把握产业特点和规律,理顺工作关系,创新工作方式方法,团结广大产业职工在促进经济发展、维护社会和谐、实现国家富强中发挥产业工会独特的优势。     

养老金并轨政策背景下大学生就业意向调查研究——以山东省为例

养老金并轨政策的颁布,标志着实施多年的养老金双轨制终于被终结了.在此背景下,大学生的就业意向是否会发生改变?大学生的就业意向又会受到哪些因素的影响?本文通过设计相关问卷展开调查,对数据进行统计处理后发现,大学生对养老金并轨制的认知对于就业意向并没有显著影响,但是存在着专业院校、父母的意愿、性别、有无班级职务等其他因素影响大学生的就业意向.通过对研究结果的分析,基于相关结论提出了引导大学生择业就业、改善就业状况的政策建议:转变大学生择业观念;开设就业指导课程;建立公平完善的工资待遇制度;建立政府和市场多维型的大学生就业政策支持体系.     

做好新形势下的职工思想政治工作

做好企业思想政治工作．是企业深入持久长期发展的需要。正在加紧建设的船景煤矿隶属四川广旺能源发展（集团）有限责任公司。船景煤矿建设指挥部现有各级管理人员35名,均是来自广旺集团公司所属不同单位的各类专业技术和管理人才,专业水平高、管理能力强,担负着高水平、高标准建设现代化、数字化大型矿井的重任。     

新型农村合作医疗制度实施状况调查——仅以沈阳市苏家屯区为例

建立新型农村合作医疗政策是新形势下党中央、国务院为切实解决"三农"问题,统筹城乡、区域、经济社会协调发展的重大举措。新型农村合作医疗政策由政府组织、引导、支持,农村居民自愿参加的个人、集体、政府多方筹资,以大病统筹为主的农村居民医疗互助共济制度。这项政策目前尚在试点推行过程中,各地都在摸索经验也取得了很大的成绩,部分缓解了农村居民看病难、看病贵问题,但由于受财政管理体制、公共物品投入体制的制约,加上新型农村合作医疗政策自身的不完善、政策执行机构的问题、政策运行环境问题的存在影响了这项政策的实施效果。     

基层工会维权实效性研究——以山东省部分企业为例

通过对山东省部分企业工会的调查分析,可以认为,我省企业工会维权的实效性不佳,距离党和广大职工的要求还有相当差距。工会维权的实效性不佳原因是多方面的:主要有组织建设影响工会维权作用的发挥;地方党组织对工会工作重视不够;集体劳权落实不到位从根本上影响工会维权作用的发挥;职工对工会缺乏信任;工会干部自身素质不适应维权要求等。为了切实提高工会维权的实效性,可考虑主要采取以下措施:一是建立独立于企业行政的工会组织;二是落实和完善集体劳权制度;三是改革和完善劳动合同制度;四是发挥合力构建工会维权的社会联动格局;五是加强工会干部职业技能培训,大力提升工会干部队伍整体素质。     

工资集体协商制度的实施效应研究——以山东省为例

工资集体协商是提升劳动者收入水平、协调劳动关系的重要措施。近年来山东省通过多种举措提升工资集体协商的工作效果,但是依然存在实施效果参差不齐、协商代表水平不高等问题。工资集体协商工作宣传不到位、集体协商工作理念理解有偏差、专业人才不足等是导致问题的原因。在全社会范围加大集体协商理念的宣传力度,协调推进企业工会各项工作,不断培养专业人才,政府各部门协调合作,才能更好地提升工资集体协商的效果。     

农民工就业质量调查研究——以保定市为例

农民工的就业质量关系到劳动力市场的稳定与社会的和谐发展。本文对保定市农民工就业质量进行问卷调查,从就业收入、就业水平、就业培训、就业权益、就业满意度等五个方面对调查数据进行分析,并提出加强社会保障制度建设、完善就业培训、保障就业权益和深化公共就业服务等针对性对策。     

高校非在编职工入会问题研究——以A大学为例

当前,高校非在编职工人数多、比例高,吸纳他们加入工会组织,依法维护其合法权益是高校的重要职责,也是事关学校和谐稳定的大事。然而,由于学历、收入、聘用方式等多方面差异,导致高校非在编职工在加入工会组织时面临入会意识缺乏、会费收取困难、管理难度大等多种困难。高校应通过增强入会意识、做好入会服务、简化入会手续、做好权益维护等多项举措,扫清非在编职工入会障碍,早日吸纳他们入会,以便更好地维护其合法权益,激发他们将更大热情投入到工作之中,为高校安全、稳定、发展做出更大贡献。     

关于新形势下构建服务职工体系的思考

在新形势下,构建服务职工体系,是适应经济社会发展形势的客观需要,是体现工会本质属性的必然要求,也是充分发挥工会作用的现实选择。深刻把握服务职工体系所具有的系统性、整体性、差异性、社会性、渐进性等特点,积极构建完整统一的服务职工体系的思路是:一是要构建服务职工的制度体系;二是要构建服务职工的层级体系;三是要构建服务职工的运行体系;四是要构建服务职工的保障体系。     

农村贫困群体的生存现状研究——以山东省B村为例

近年来,我国反贫困工作取得突出成就,但是由于基层组织在政策执行中存在种种问题,农村贫困群体的生存现状依然不容乐观。本文选取山东省B村为调研样本,运用田野调查法,对B村贫困群体的生存现状进行了深入的观察与分析,发现救助方式单一、贫困识别存在偏差等问题使贫困群体的生存状况很难改善,且贫困群体在健康、住房、社会心理方面通常都存在诸多问题,并针对这些问题提出相关建议。     

高校管理人员职业压力与心理健康状况调查分析——以上海海洋大学为例

压力状况与个人的生理、心理、行为有着密切的关系,直接影响着人们的身心健康和生活质量。近年来,随着我国高等教育事业的不断发展,高校管理人员的职业压力越来越大。笔者研究发现,高校管理人员的工作压力主要来源于工作、家庭与社会。只有不断关注高校管理人员的职业压力和心理健康,适时为其减压,给予其人文关怀,完善职级评价体系,加强对管理人员的培养,帮助其认清自我,才能提高其工作热情与职业幸福感。     

高知女性学后婚恋问题探析——以山东省为例

当今社会女性的高知率越来越高,她们面临的婚恋问题引起人们的热议。本文通过调查问卷的方式从婚姻状况、择偶途径、择偶标准、家庭地位、生育观、婚外情六大方面探讨山东高知女性的婚恋,对影响高知女性学后婚恋问题从传统婚恋观、西方文化涌入、身边环境、自身因素四个因素进行深入的分析并提出几个合理化对策及建议。研究山东高知女性学后婚恋问题,对研究全国高知女性婚恋问题,具有良好的指导借鉴现实意义和参考价值。     

高校贫困女大学生消费心理研究——以山东省某高校为例

大学生是当下社会中一个重要的消费群体,而这个群体包括众多贫困女大学生。为全面了解贫困女大学生的消费心理,本文以山东省某高校贫困女大学生为研究对象,采用问卷调查和面对面访谈法,从贫困女大学生消费水平、消费来源、消费态度、消费结构等进行调查分析。调查结论显示,大部分贫困女大学生能够理性消费,但也有一小部分贫困女大学生有消极的一面。应通过思想政治教育,使贫困女大学生树立正确的消费观,养成科学的消费习惯,促进和谐校园的建设。     

农林高校毕业生就业状况调查分析——仅以某农林高校2010届毕业生为例

本文通过对西部某农林高校2010届毕业生就业状况及其影响因素的调查分析,发现本科毕业生的初次就业率高于硕士毕业生,但起薪水平低于硕士;影响毕业生就业与否的主要因素有性别、学历、专业、成绩、政治面貌以及家庭经济状况等;影响其收入的主要因素为学历、专业、外语水平、政治面貌、家庭社会资本以及就业地点、单位性质等因素。并结合调查结果,提出了若干建议。     

农林高校毕业生就业状况调查分析——仅以某农林高校2010届毕业生为例

本文通过对西部某农林高校2010届毕业生就业状况及其影响因素的调查分析,发现本科毕业生的初次就业率高于硕士毕业生,但起薪水平低于硕士;影响毕业生就业与否的主要因素有性别、学历、专业、成绩、政治面貌以及家庭经济状况等;影响其收入的主要因素为学历、专业、外语水平、政治面貌、家庭社会资本以及就业地点、单位性质等因素.并结合调查结果,提出了若干建议.     

下岗失业职工再就业问题浅析——以吉林省通化市为例

近些年来,民生问题一直是各级政府和人民群众关注的焦点,十七大报告的第八部分提出加快推进以改善民生为重点的社会建设,更是表明了党中央对于关乎群众切身利益的相关问题予以的重视。老百姓关心的五大民生问题的首要问题就是就业,"就业"是     

基于老年人居家养老现况的调查研究——以北京市为例

随着北京建设国际化都市目标的逐步推进,人口老龄化问题日益凸显,从而老年人居家养老问题已经逐渐成为社会的焦点.基于这个现实,本文通过调查问卷形式展开调查研究,运用数据分析得出研究结论,对老年人的居家养老现状提出合理建议,也为政府在制定、执行相关政策时提供有效的参考.     

关于低年级大学生就业创业意识的调查研究--以宿迁学院为例

本研究对江苏高校宿迁学院683名低年级大学生的就业创业意识进行了问卷调查。分析了低年级大学生的创业背景,揭示低年级大学生的就业创业意识淡薄,剖析大学生就业创业的阻碍,阐述了创业意识的重要性并且提出培养创业意识的方法和途径。     

编制内外环卫工人的劳动权益保障状况研究——以北京市海淀区为例

近年来,我国环卫工人的劳动权益保障状况不佳,而编制外环卫工的状况更不乐观.本文通过2015年对北京市海淀区环卫工人劳动权益保障状况的调研,发现编制外环卫工人在个别劳动权益和集体劳动权益方面的保障状况都不如编制内工人.本文在详尽梳理前人研究的成果的基础上,结合调研情况分析得出导致这种差距的主要原因在于实际用工需求量与编制数之间的差额、户籍壁垒、学历水平差距及组织制度等因素,本文针对分析结论建议有关部门通过职业培训、安全检查、法制宣传、增加工会组织包容性以及消除户籍歧视等方式来提高编制外环卫工人的劳动权益保障水平.