把握工会群众性 做好党的职工群众工作

阶级性与群众性是工会的根本属性。现阶段我国工会的群众性主要表现在四个方面:一是要最大限度地吸收职工群众自愿加入工会;二是要以切实维护职工群众合法权益为基本职责和根本宗旨;三是要以牢固的群众工作理念为指导;四是要在工作中突出职工群众的主体地位。新时期加强工会群众性研究,既是夯实党的群众基础的需要,也是发挥工人阶级主力军作用的需要,还是维护工人阶级团结统一的需要。当前群团组织中存在的"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"等脱离群众的问题,工会组织也不同程度的存在,主要变现为:工会组织覆盖面有待进一步扩大;工会组织和干部服务职工的意识和能力有待进一步提高;工会组织的代表性不强,吸纳不同层次、不同领域的职工不够;工作中职工主体地位不够突出,赋予职工的知情权、参与权、监督权落实不到位。为了保持和增强工会组织的群众性,进一步加强和改进新形势下的工会工作,一是凝聚职工群众,加强阵地建设,大力健全工会基层组织;二是密切联系群众,真正转变作风,充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用;三是从群众需要出发,最广泛地代表职工群众意愿,不断提高工会组织为职工群众服务的水平;四是以群众为中心,突出群众主体地位,不断改进提高工会工作运行机制;五是把握"五型工会"目标,大力加强工会自身建设,着力打造职工群众信赖的"职工之家"。     

努力增强群众性 建设凝心聚力的高校基层工会

工会工作是党的群众工作的一部分,肩负着维护职工权益、服务职工群众的责任。高校工会作为基层工会,必须从抓好政策定位和机制建设、加强队伍建设、做好基础工作、解决突出问题和自我革新等方面扎实推进新常态下高校工会工作,增强群众性,更加注重满足最大多数职工的需求,致力破解服务职工的难题,创新服务方式和手段,最大程度上凝聚起广大职工群众共谋发展的强大能量,打造凝心聚力的基层工会。     

论工会工作必须坚持以人为本

新时期工会工作必须坚持以人为本,要从加强和建设高素质职工队伍;依靠和调动职工群众的积极性和创造性;处处为职工着想,维护和发展职工的合法权益;尊重民意,保障职工群众民主权利得到落实等几个方面去入手,并从工会的性质和特点出发,在各项工作中把维护职工合法权益作为根本的出发点和落脚点。     

“五大发展理念”与高校图书馆工会工作

据党中央提出的"五大发展理念",高校图书馆工会工作首先要将"创新"视为贯穿工会所有工作过程的精髓,以适应新时期高校向应用技术型大学转型的需要;其次把"协调"放在工作核心位置,做好馆内协调和馆际协调两大板块工作;第三,创建"绿色"服务工作方式,形成"绿色"价值取向;第四,把开放和共享作为图书馆工会工作的实现途径与基本原则。     

浅谈基层工会工作

工会作为工人阶级最广泛的群众组织,应在党的领导下,团结广大职工群众,积极投身社会主义建设和改革的伟大实践中,成为党联系职工群众的桥梁和纽带.因此,党的宗旨就是工会的宗旨,党的要求就应该成为工会的行动.作为基层工会组织在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,时时刻刻做职工群众利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,才能促进企业的更快更健康地发展.     

基于群众路线的新时期高校工会工作探究

群众路线是党的各项工作的思想基础和实践依据,包括高校工会在内的党的群团组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。在改革开放和社会主义现代化建设的新时期,高校工会工作在党中央的领导下,必须坚定不移地牢牢把握党的群众路线,把群众路线作为高校工会工作的内在要求、动力源泉、主要途径和验证标准。     

联系群众制度化 工会工作创新化——对高校工会开展党的群众路线教育实践活动的思考

高校工会是高校的基层组织,是学校党政联系教职工的桥梁和纽带,高校工会工作是高校整个工作的重要组成部分。新时期高校工会必须以党的群众路线为指导,以群众满意度为标准,将密切联系群众形成制度化,并建立长效机制,加强学习型、服务型、创新型工会干部队伍建设,提升工会干部工作能力和水平,促进高校工会工作的创新和创优。具体来说,就是要践行群众路线,强化自身建设,推动高校工会干部工作能力和水平的进一步提高;维护教职工合法权益,完善服务举措,推动群众满意度的进一步提升;建立群众互动工作机制,创新活动思路,推动教职工主人翁意识的进一步增强。     

全面从严治党视阈中的纪委监督责任

习近平总书记指出,全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治.这为我们做好当前机关党的工作指明了方向,提出了新的要求.我们要深刻领会把握,增强主体责任意识,保持政治定力,坚定不移地把全面从严治党落实到机关党的工作全过程、各领域.基于此,文中对落实"两个责任",全面从严治党进行了分析,仅供业内人士参考.     

县市工会加强基层工会干部队伍建设的途径探析

党的首次群团工作会议提出:"新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱",要求切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,开创新形势下党的群团工作新局面。要做好群团工作,关键是要有一支政治过硬、业务精通、作风踏实的群团干部。县市工会是基层工会干部队伍建设的主要承担者,基层工会组织覆盖面广,长期存在着干部人数不足、干部管理机制滞后、干部能力薄弱的问题,有的基层工会还处于"空壳化""空转"状态,影响着工会作用的发挥。县市工会加强基层工会干部队伍建设,就要以党的群团工作会议为契机,积极争取党委政府的支持,为工会队伍建设创造良好环境;探索基层工会干部管理新机制,如人选产生机制、工会内部民主监督机制、考核激励机制等,使工会干部队伍管理机制适应新常态;建立科学的培训教育机制,提高基层工会干部的能力水平。     

新时代坚持和加强党对工会领导的理论逻辑与时代要求

政治性是工会组织的灵魂,坚持中国共产党的领导是中国工会的鲜明政治特色。从理论逻辑上看,坚持和加强党的领导是工会工作的根本政治立场和政治原则,是完善国家治理体系的重要内容,是坚持中国特色社会主义工会发展道路、实现新时代工运事业健康发展的根本政治保障。新时代坚持和加强党对工会的领导,根本是增强政治性、先进性、群众性,重点是维护职工权益、服务职工群众。要立足时代特征,以政治建设为首要任务,以思想建设为引领,以组织建设为保障,以作风建设为抓手,以制度建设为基础,提升党对工会领导的有效性,坚持党对工会工作的全面领导。     

新形势下加强与改进企业工会工作的思考

随着改革的逐步深入,多种经济成分、多种经营方式和分配方式的并存,使利益关系更趋多元化、复杂化,工会工作的领域、重点、对象都发生了很大变化,团结职工群众的任务更加艰巨。新形势下加强和改进企业工会工作,必须提高认识,健全和完善职工群众参与决策机制、民主监督制约机制、职工群众合法权益维护保障机制和职工队伍精神激励机制,以改革的精神强化工会自身建设,通过"转方式、正作风、强素质、树形象",为加强工会工作提供有力支撑。     

破除体制性机制性顽疾是工会“强三性”“去四化”的关键

当前,工会组织和工会工作在诸多方面都不同程度地表现出机关化、行政化、贵族化、娱乐化的"四化"现象,其实质是脱离群众;究其根源是因为体制僵化、机制不灵,严重制约和束缚着工会工作的开展,抑制了工会活力所致。加强和改进新形势下的工会工作,必须坚定地保持和增强政治性、先进性、群众性,从优化组织结构、改进干部管理、推进重心下沉、强化组织领导四个方面优化体制完善机制;同时还要着眼于全局准确把握工会改革中的重大关系;并在改革过程中着力创新以职工为中心的工会工作长效机制。     

国有企业工会要在群团改革中彰显活力

国有企业改革的不断深入,对党的群团工作提出了新的要求。在新形势下,党的群团工作只能加强,不能削弱。要切实保持和增强政治性、先进性、群众性,开创工作新局面。作为重要的群团组织,国有企业工会要切实发挥组织优势,构建以"建设+维护+服务"为主线的"三位一体"工作体系,积极发挥工会组织作用,彰显工会组织的群众工作活力,为企业转型升级、科学发展做贡献。     

依法治国背景下人民银行工会依法履职的几点思考

党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则及一系列新观点、新举措,将对法治国家、法治政府、法治社会产生重大而深远的影响.人民银行工会在新时期要提升履职能力,必须要准确把握依法治国精神内涵,结合实际找准切入点和着力点,运用法治思维和法治方式开展工作,不断提高工会工作的法制化、制度化、规范化水平,在全面推进依法治国中发挥积极作用.     

关于工会“建家”活动的思考

工会工作是我们党的工作的一个重要组成部分。做好新形势下的工会工作,要提升工会精神境界,找准定位,发挥优势,完善"建家"的内涵,采取有效"建家"手段,达成良好的"建家"效果。     

新形势下开展工会工作的几点思考

当前,油田进入了发展的转型期和改革的攻坚期,更面临着低油价的寒冬期,这对工会工作提出了更严、更高的要求。在严峻的生产经营形势下,面对提质增效的目标任务,创新开展工会工作的新思路和新方法,深入开展好工会工作,才能推动和促进企业的健康和谐有序发展。为此,企业工会要扎实开展民主管理工作,创建和谐劳动关系;依托各项活动载体,为生产管理增添动力;关心关爱职工,提升职工队伍凝聚力和向心力。     

论民营企业工会干部开创工作新局面的三大法宝

当前,我国民营企业在整个国民经济中具有重要的社会地位,民营企业对中国经济总量、就业人口和税收的贡献已经超过了国有企业。新时代应更加关注民营企业的工运事业发展,充分发挥民营企业在我国经济建设中的重要作用。民营企业工会应融入中国工会工作大局,立足社会主要矛盾的新变化,在不断满足职工群众美好生活需要中担当作为,开创工会工作新局面。民营企业工会干部除应具备专业的业务素质外,要想开创新的工作局面,需具备"三大法宝",即坚定的政治立场、良好的精神状态、实事求是的工作方法。     

“供需”视角下的工会改革研究

在"供需"视角下,当前工会改革需要破解的突出问题是当前工会工作与党委政府的需求、与职工群众的期待还有较大差距,工会组织自身存在的问题也制约了工会组织的有效"供给"。因此,要借鉴改革试点单位的经验,解决"供需"矛盾,推进工会改革。要立足于党政所需,动员组织广大职工积极投身改革发展伟大实践;立足于职工所盼,通过维权服务实效赢得职工群众的拥护支持;立足于工会所能,突出工会组织的群众性特点;立足于强化保障,积极争取党政加大支持力度,为工会持续不断有效"供给"提供坚强支撑。     

面对面心贴心实打实的做好新形势下的职工群众工作

摘要长春电力建设公司成立于上个世纪七十年代末,经过三十多年的风雨历程锤炼,企业规模不断壮大,施工能力日益增强,管理水平逐年提升,已成为省内大型电力安装施工企业。并以其精良的设备、过硬的质量、一流的服务完成了多项国家及省市地方电力建设工程。在公司多年的发展历程中,工会组织作为连接企业与职工的桥梁一直发挥着积极的主导作用。特别是党的十六以来,按照党中央提出的全面推进“构建和谐社会”的目标,电建公司工会将这一目标定位于维护权益、关爱员工、有效促进企业构建和谐劳动关系上,并以此为核心组织开展了多项体现“面对面、心贴心、实打实”特色的工作和活动,取得了很好的成果。通过这些活动的有效开展,也让我们从以下三个方面对新形势下开展好职工群众乃至工会工作有了更深的感悟。     

关于推动基层工会服务职工新发展的思考

我国经济社会进入了转型升级发展新时期,工会工作面临新的挑战与机遇。习近平总书记在党的群团工作会议上对群团组织强化服务意识、提升服务能力提出了新的要求。如何更加科学、理性、务实、协调地做好职工服务工作,已成为基层工会组织和工会干部的一项新课题。基层工会必须坚持立足新常态、转变新思路、找准新定位、把握新要求、谋求新作为,以良好的作风服务职工,以真挚的感情服务职工,以规范的制度建设服务职工,着力做好新形势下的工会工作,不断提高工会组织服务大局、服务职工的能力水平,努力开创工会工作的新局面。