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师德是一个历史性、发展性的概念,在社会转型发展的当下,师德本身及其师德建设也处于不断变化和发展之中.本文关于师德长效机制的研究是以高校青年教师为主体.这个主体在师德建设过程中面临诸多困境,本文从实际出发,提出了推进师德教育常态化、形成师德提升驱动力、消除师德环境薄弱点等策略,以此来促进高校青年教师师德长效机制的完善. 相似文献
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教师思想政治状况具有很强的示范性,青年教师的思想政治观点会对学生的世界观、人生观、价值观等产生重要影响。调查表明,高校大多数青年教师树立了正确的世界观、人生观、价值观,具备集体主义、爱国主义、社会主义思想,遵守社会公德、职业道德,但同时也发现少数青年教师在思想政治方面存在诸多不足。高校工会应进一步提高政治站位,突出青年教师思想政治教育主体地位,着重通过建立健全思想理论教育机制、创新师德教育载体、拓宽参与民主管理渠道、突出文化活动育人功能、激发教职工协会正能量、强化"教工之家"功能等途径,更好地发挥在加强青年教师思想政治引领中的优势和作用。 相似文献
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高校党组织作为党在高校工作中的战斗堡垒,也应顺应十八大提出的建设服务型党组织的要求加强自身建设.文章在分析了高效服务型党组织内涵的基础上,提出了从理念转变、队伍强化、载体创新和制度健全等方面进行加强高校服务型党组织建设的举措建议. 相似文献
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民办院校青年教师的心理矛盾在陕西省表现的愈加明显.首先是进退自如的特殊人际环境,良莠不齐的生源质量和堆积如山的工作任务;其次则是这些青年教师羽翼未丰经验缺乏;再次"考核淘汰制度"的主观性色彩浓厚,给青年教师带来了不小的压力;最后院校靠近"应用技术型高校"的转变,彻底给这些教师的心理蒙上了一层阴影.综上,对青年教师实施人性化管理,建设青年教师心理健康的绿色屏障,强化他们的归属感俨然成为迫在眉睫的研究课题. 相似文献
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加强师德师风建设是党中央高度关注的工作。师德失范处理有助于守牢师德师风底线,增加高校的管理权力,广泛影响着教师权利,具有行政性特征,应当适用正当程序。基于正当程序要素和教代会功能,公立高校教代会在师德失范处理正当程序中理应发挥重要作用、承担应然角色。通过考察,教师权利保障中教代会发挥的作用仍存在提升的空间,程序文本的制定与审议、回避和听证等程序缺乏教代会的参与。从教代会应源头参与的程序上考量师德失范的处理机制,制定师德失范处理办法,参与提升师德失范处理的效率,成立以教代会工作机构为主体的第三方机构,完善教代会参与师德失范处理正当程序的路径,将有助于高校教师师德失范处理程序机制的完善。 相似文献
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师风师德体现了教师的职业道德和教学学风,同时也引领着学校人才培养的目标和办学方向,是新时期教育工作的首要任务.可是在市场经济冲击下,高校师风师德建设有待加强,需要教师和学校共同努力,营造良好的高校氛围. 相似文献
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